具体描述
【内容简介】
马克•霍华德•罗斯坚称必须同时考虑社会结构利益与心理文化倾向来解释不同社会的冲突差异，并认为一个社会的结构因素决定了冲突的目标，而社会的心理文化倾向决定了此社会冲突的整体水平。罗斯教授根据冲突的社会结构理论提出了一个社会的复合型关系群体、兄弟利益群体、一夫多妻制、通婚模式、婚后居住规则、社群间的贸易、社会经济的复杂性与政治复杂性可能影响此社会内部与外部冲突的水平；根据冲突的心理文化理论提出，一个社会严厉的社会化、充满温暖与爱的社会化及男性性别认同冲突会影响此社会内部与外部冲突的水平。
【编辑推荐】
本书以冲突文化研究为主线，运用不同的研究视角回答了诸如为什么一些社会比另一些社会更具有冲突性以及怎样认识和解决社会冲突等问题。本书在剖析冲突文化上具有如下特点，一是运用社会与文化心理的差异寻求社会冲突的不同类型；二是运用社会结构分析解释社会冲突的成因及冲突的化解路径；三是利用个体与群体心理文化倾向对社会冲突的影响，揭示二者间的关系；四是本书采用了实证研究的方法，利用四个不同类型社会存在的内外部冲突，亦即通过对前工业社会的调查数据的具体分析，为自己的思想观点提供了有力的佐证。
作者简介
目录信息
第一章 为什么一些社会比另一些更具有冲突性？／1
第二章 冲突、文化与跨文化方法／14
第三章 政治冲突与社会结构／31
第四章 冲突与心理文化倾向／47
第五章 跨文化地研究冲突：样本与测量／65
第六章 政治冲突的跨文化模式／87
第七章 内部冲突与外部冲突之间的关系／105
第八章 主题的变异：偏离的个案／119
第九章 冲突文化理论的推广：北爱尔兰与挪威／135
第十章 利益、解读与冲突／156
第十一章 冲突的文化／169
· · · · · · (收起)
第二章 冲突、文化与跨文化方法／14
第三章 政治冲突与社会结构／31
第四章 冲突与心理文化倾向／47
第五章 跨文化地研究冲突：样本与测量／65
第六章 政治冲突的跨文化模式／87
第七章 内部冲突与外部冲突之间的关系／105
第八章 主题的变异：偏离的个案／119
第九章 冲突文化理论的推广：北爱尔兰与挪威／135
第十章 利益、解读与冲突／156
第十一章 冲突的文化／169
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