具体描述
这是一本讲薪酬执行的书。确切地说，这是一本讲如何执行宽带薪酬体系的书。
在这本书里，我一共写了15 个事件，它们分别和薪酬标准、薪酬算法、薪酬预算、
薪酬成本、定薪、调薪，以及薪酬沟通有关。我讲的是如何分析和处理这些事件，或
者如何解决这些事件引发的矛盾。我的方法不见得是最好的，也不见得就完全正确，
在此写出来，仅作为一种解决思路，代表我个人的观点，供读者参考。假使读者从这
些事件中借鉴到了经验，或者吸取了教训，我都会由衷地感到高兴。
作者简介
目录信息
01.实习生薪酬调整....................................................................................... 1
02.绩效算法................................................................................................ 12
03.定薪....................................................................................................... 35
04.薪酬体系调整......................................................................................... 52
05.汝之蜜糖，人之砒霜.............................................................................. 69
06.鸟笼逻辑................................................................................................ 90
07.狼羊之争.............................................................................................. 106
08.薪酬即沟通.......................................................................................... 128
09.调薪流程.............................................................................................. 146
10.考勤核算.............................................................................................. 169
11.囚徒困境.............................................................................................. 192
12.铜锣秀................................................................................................. 215
13.弄巧成拙.............................................................................................. 240
14.宽容..................................................................................................... 252
15.水至清则无鱼....................................................................................... 275
· · · · · · (收起)
02.绩效算法................................................................................................ 12
03.定薪....................................................................................................... 35
04.薪酬体系调整......................................................................................... 52
05.汝之蜜糖，人之砒霜.............................................................................. 69
06.鸟笼逻辑................................................................................................ 90
07.狼羊之争.............................................................................................. 106
08.薪酬即沟通.......................................................................................... 128
09.调薪流程.............................................................................................. 146
10.考勤核算.............................................................................................. 169
11.囚徒困境.............................................................................................. 192
12.铜锣秀................................................................................................. 215
13.弄巧成拙.............................................................................................. 240
14.宽容..................................................................................................... 252
15.水至清则无鱼....................................................................................... 275
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
评分
整个书很正面，正能量，作者没有抱怨，而是积极想办法把工作推动。
评分每个篇幅不仅前后呼应，期间还引用各种典故，我常常看的激动无比，对作者为人处世的智慧和在HR领域的造诣感到折服。从书中也引发了我许多思考！看完以后我给作者写了一封邮件，问了两个小问题，希望得到回复。本书适合多次拜读！
评分作为一个数学很差的文科生，各种计算公式真的头大
评分很多关于沟通的案例，写的很实在的一本书，关于薪酬设计的原则和逻辑说明的也比较清楚，适合入门看
评分很多关于沟通的案例，写的很实在的一本书，关于薪酬设计的原则和逻辑说明的也比较清楚，适合入门看
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