經常收到行文繁瑣、讓人不知所雲的郵件?郵件發齣去好幾天沒有迴音,詢問之下纔知道對方不知道“你”是誰?隨意地迴復全部,纔發現收件人裏有“炸彈”?……
Email看似是誰都會的雕蟲小技,卻並非你以為的那麼簡單。尤其是在當下,Email在很大程度上代錶的是你的形象。本書以Email日常寫作應用時常齣現的錯誤為例,切實有效地闡述瞭不同情況下對應的Email寫作和背後的人際交往法則。讀透這本書,讓你的郵件溝通變得輕鬆高效。
林玲,做過編輯、HR等,有多年職場摸爬滾打經驗。她將Email寫作技巧和許多人際交往守則融會貫通,被周圍的人稱為“Email達人”,更是朋友遭遇職場危機時的“谘詢師”。
在职场上打拼的人,奋斗目标无非两种:升职、加薪,但这两者人们总是不好意思开口。你需要冷静地思考,精确地衡量,制定出适合自己的升职计划。 在升职方面,记住一点:不要直接找老板,否则很有可能“不成功反成仁”了。电子邮件是一种不错的申请方式,但在申请之前,...
評分我在合资企业和民企做过,这里面有一些介绍还是值得学习的。不过有一些看法在我看来就有点吹毛求疵了。写mail其实最重要的是:内容简洁明了+准确的发信/抄送/附件+切忌MAIL中的情绪表露。 如果发错信给BOSS/PM,要及时单信表达歉意;普通人员,视情况而定。
評分通过求职网站,获得求职信息,进而将简历发给HR,是比较正统的求职流程,也就是走“正门儿”。不同的公司,在走这个正门儿的时候可能会有一些差别,但基本上是先经过邮件的筛选、一面(笔试)、二面(技术试)、终面(薪酬),最后办理入职手续。 那么,还有别的选择...
評分不知道为什么这本书评分这么低,我觉得还不错。 书中总结的要点是相当全面的,有“应该做的”,也有“绝对不要做的”。职场新人看看,可以避免犯错误;像我这种工作了几年的人看看,也可以查缺补漏。 想当年刚工作的时候,写一封邮件要斟酌半天,一个字一个字推敲,而且语气非...
評分通过求职网站,获得求职信息,进而将简历发给HR,是比较正统的求职流程,也就是走“正门儿”。不同的公司,在走这个正门儿的时候可能会有一些差别,但基本上是先经过邮件的筛选、一面(笔试)、二面(技术试)、终面(薪酬),最后办理入职手续。 那么,还有别的选择...
可惜不能不給星。幾句誰都知道的常識拓展成一本書也算是一種本事嗬嗬嗬嗬
评分可惜不能不給星。幾句誰都知道的常識拓展成一本書也算是一種本事嗬嗬嗬嗬
评分寫一封專業的email.有禮貌,講重點。美觀,清楚,簡單,明晰。
评分麵嚮的是職場,而且基本是廢話。不過有些“廢話”還是值得看看的,人不從另外的角度審視自己的行為,很容易不知道自己在做什麼,所以書中提到的一些情況道理誰都懂,能做到的就不多瞭。
评分可惜不能不給星。幾句誰都知道的常識拓展成一本書也算是一種本事嗬嗬嗬嗬
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