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不錯

之前在中層培訓的時候瞭解瞭這個工具，這次在看此書受益匪淺，準備再讀讀第一本《性格決定領導力》，人和人的溝通模式是不同的，從某種角度來說，溝通模式的不同來自於性格的不同，甚至是情緒和壓力也是因為溝通模式的不同帶來的。

沒有處不好的上司，沒有管不瞭的下屬。我覺得上司都是正常的，並非變態，更非妖魔。我也曾經曆過似乎讓人匪夷所思的上司，而那時候我並不清楚如何與他們溝通，更不知道與上司溝通其實是最重要的工作。在今天，當我對上司的性格有瞭深入而係統的研究之後，我相信所有正常的上司都是可以溝通、閤作的。不正常的上司極其罕見，恐怕你還真沒有運氣碰到，除非你有潛質中大奬。

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在职场上混难免会遇见各种各样的人际问题，就是与上司和下属之间。现在职场会遇见各种性格的人，但是总的来说，还是只有那四种，就像书中所说的，每个人都不是单纯的某一种类型的人，但是要是每一种类型的人都会跟他们打交道，那最后都是一样的了。  

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在职场上混难免会遇见各种各样的人际问题，就是与上司和下属之间。现在职场会遇见各种性格的人，但是总的来说，还是只有那四种，就像书中所说的，每个人都不是单纯的某一种类型的人，但是要是每一种类型的人都会跟他们打交道，那最后都是一样的了。