具体描述
《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》内容简介：DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇，前者着眼于自我认知、自我管理，《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理，因人而异，因势利导，增强沟通弹性。
书中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信；针对每种类型的上司和下属，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用；幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
作者简介
目录信息
读后感
在职场上混难免会遇见各种各样的人际问题，就是与上司和下属之间。现在职场会遇见各种性格的人，但是总的来说，还是只有那四种，就像书中所说的，每个人都不是单纯的某一种类型的人，但是要是每一种类型的人都会跟他们打交道，那最后都是一样的了。
评分看过作者写的《性格决定领导力》，那本书卖得非常好，也有很多人推荐，就买来看了，觉得蛮好的。 这次作者的新书还是关于DISC性格分析的，教你处理职场的人际关系，不管碰到什么样的人都能用得上。 我有同学说他们的公司就是用DISCV性格分析做入职培训内容，而且也有越来越多的...
评分DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇，前者着眼于...
评分在职场上混难免会遇见各种各样的人际问题，就是与上司和下属之间。现在职场会遇见各种性格的人，但是总的来说，还是只有那四种，就像书中所说的，每个人都不是单纯的某一种类型的人，但是要是每一种类型的人都会跟他们打交道，那最后都是一样的了。
评分没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常...
用户评价
职场
评分职场上非常好的一本书
评分一个高D的咨询写的书。。不过跟其他的姐妹篇内容接近。
评分职场朋友建议看一下
评分实在
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