职场面试必备手册

职场面试必备手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:清华大学出版社
作者:王玮
出品人:
页数:238
译者:
出版时间:2013-5
价格:32.00元
装帧:平装
isbn号码:9787302292289
丛书系列:
图书标签:
  • 面试
  • 求职
  • 方法
  • 职场
  • HRM
  • 职场求职
  • 面试技巧
  • 职业发展
  • 简历优化
  • 面试问答
  • 职场新人
  • 职场攻略
  • 求职指南
  • 职场沟通
  • 自我提升
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具体描述

面试官高高在上,怎么搞定他?

有些简单的问题中暗藏杀机,你意识到了吗?

所谓的智力题,真是考你的智商吗?

收到公司的拒信,就一点希望都没有了吗?

以上这些问题,都可以从王玮编写的这本《职场面试必备手册(专家点评版)》得到答案。《职场面试必备手册(专家点评版)》是你进入顶尖企业,开拓自己职业生涯的铺路石,让你能够在激烈的求职竞争中做到不慌、不忙、不乱。当你看完《职场面试必备手册(专家点评版)》,相信你能够得到一套属于自己的思维理念和思考方式,愿本书能够助你更快地得到自己梦寐以求的工作并获得事业上的成功。

《职场新篇:从容应对,赢在起点》 这是一本专为即将踏入职场或希望在职业生涯中更进一步的你精心打造的指南。它将带你穿越层层迷雾,直抵职场成功的核心。我们深知,每一次面试都是一次展示自我、争取机会的宝贵时刻,而一本优质的职场指导书籍,能够帮助你在这场“考验”中脱颖而出,赢得属于自己的舞台。 本书并非枯燥的理论堆砌,而是融合了大量真实案例、心理洞察与实操技巧。我们将从最基础的“准备”环节开始,深入剖析“知己知彼”的重要性。了解行业趋势、企业文化、招聘流程,以及最关键的——深入挖掘自身的优势、劣势、职业目标与价值观,为接下来的每一步打下坚实基础。 在“求职信与简历”篇章,我们不只教你如何“写”,更教你如何“说服”。一篇好的求职信和简历,不仅仅是个人信息的罗列,更是你职业故事的精彩讲述。我们将详细拆解不同类型岗位的简历结构,分享如何用数据说话,用行动证明能力,如何根据不同企业和职位调整你的“卖点”。我们将揭示那些看似微不足道的细节,如何成为你简历中的“亮点”,让你在众多应聘者中脱颖而出。 “面试技巧”是本书的核心内容,我们将为你呈现一个立体化的面试攻略。从“初见”的着装礼仪、仪容仪表,到“交锋”中的有效沟通、逻辑思维,再到“收尾”的提问环节、感谢信发送,每一个环节都将细致入微地讲解。我们将深入探讨行为面试法的精髓,教你如何运用STAR原则(Situation, Task, Action, Result)来清晰、有力地讲述你的过往经历。同时,我们也会分享如何应对常见的“压力面试”、“情景模拟”以及那些让你措手不及的“刁钻问题”。本书将帮助你掌握如何自信地表达观点,如何有效倾听,如何通过非语言信号传递积极信号,以及如何在紧张的氛围中保持冷静和专业。 “行业洞察与发展”部分,我们将带领你窥探不同行业的核心特点、发展趋势以及对人才的需求。无论你是想进入互联网、金融、制造业,还是服务业,本书都会提供前瞻性的行业分析,帮助你理解不同行业的“游戏规则”和职业发展路径。我们还会探讨如何通过持续学习和技能提升,来适应快速变化的职场环境,实现职业的长期发展。 “薪资谈判与入职准备”同样是不可或缺的环节。如何在面试的最后阶段,为自己争取一个合理的薪资?如何了解市场行情,自信地提出你的期望?本书将为你提供实用的薪资谈判策略和技巧。同时,我们也会为你提供入职前的各项准备工作建议,帮助你顺利过渡,快速融入新的团队和工作环境。 本书的语言风格力求平实、易懂,但又不失专业性和深度。我们相信,每一个有志于在职场上有所作为的人,都值得拥有这样一本能够引领他们走向成功的“秘密武器”。它不仅仅是一本指导书,更是一次与你一同成长的伙伴,是你开启职场精彩篇章的最佳起点。无论你是初出茅庐的毕业生,还是希望寻求职业转型的职场人,本书都将是你不可或缺的得力助手。翻开它,让我们一同探索职场的无限可能,自信地迎接每一个挑战,最终赢在职场人生的起跑线上!

作者简介

目录信息

读后感

评分

看了一点,书写得很实用。比较有针对性,讲解的很有道理,收益颇丰,很适合我这个年纪阅读,出了社会之后要注意成长为一个社会人,说话做事要成熟。 其实所有的事情,能用到十分力,就不用九分,面试也一样,从简历开始,思虑缜密,不犯懒,面试也一样,换位思考,真正的思考目...

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看了一点,书写得很实用。比较有针对性,讲解的很有道理,收益颇丰,很适合我这个年纪阅读,出了社会之后要注意成长为一个社会人,说话做事要成熟。 其实所有的事情,能用到十分力,就不用九分,面试也一样,从简历开始,思虑缜密,不犯懒,面试也一样,换位思考,真正的思考目...

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看了一点,书写得很实用。比较有针对性,讲解的很有道理,收益颇丰,很适合我这个年纪阅读,出了社会之后要注意成长为一个社会人,说话做事要成熟。 其实所有的事情,能用到十分力,就不用九分,面试也一样,从简历开始,思虑缜密,不犯懒,面试也一样,换位思考,真正的思考目...

用户评价

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在“常见面试问题剖析”这一章节,我发现这本书的处理方式非常独特。它不是简单地罗列问题和标准答案,而是深入分析了每个问题背后的“考察意图”,以及不同回答可能带来的“面试官反馈”。它会提供多种可能的回答方向,并解释每种回答的优劣之处,让你能够根据自己的实际情况进行灵活运用,而不是死记硬背。这一点对于我这种不擅长背诵的人来说,简直是福音。

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我仔细阅读了这本书的开篇部分,它并没有直接灌输所谓的“面试技巧”,而是先强调了“自我认知”的重要性。这一点我非常赞同。很多时候,我们之所以在面试中表现不佳,就是因为我们对自己的优势、劣势、兴趣和价值观没有一个清晰的认识。如果你连自己想要什么、适合什么都搞不清楚,又怎么能让面试官相信你适合这个岗位呢?它让我开始反思我过去的一些选择,是不是真的符合我的内心,还是仅仅因为外界的压力或者所谓的“好机会”。

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这本书的名字叫做《职场面试必备手册》,但说实话,我拿到这本书的时候,并没有期望它能彻底改变我的面试经历,毕竟面试这事儿,除了技巧,很多时候还得看个人感觉和临场发挥。我平时就属于那种有点内向,遇事容易紧张的人,尤其是在面对一群看起来经验丰富、目光锐利的面试官时,更是会脑子一片空白。这本书的封面设计倒是挺简洁大方的,没有那些花里胡哨的图案,给人的第一印象还不错,至少不会让人觉得是那种“速成”、“包你成功”的浮夸读物。

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书中关于“行为面试”的讲解也让我受益匪浅。我之前对这种需要通过具体事例来证明自己能力和潜力的面试形式感到有些困惑。这本书详细地解释了如何准备和回答这类问题,特别是如何运用STAR原则来组织你的回答,让你的经历更具说服力。它强调了细节的重要性,以及如何通过故事来展现你的积极主动性、解决问题的能力和团队协作精神。

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关于“简历优化”的部分,虽然我自认为我的简历写得还算不错,但这本书提供了一些我之前从未想过的角度。它不仅仅是教你如何列出工作经验和技能,更重要的是如何通过“STAR法则”来生动地描述你的经历,让你的能力和成就变得有血有肉,能够被面试官直观地感受到。它还强调了根据不同的岗位需求来调整简历的重要性,这确实是一个非常关键的细节。

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对于“薪资谈判”这个环节,我一直是比较避讳的。感觉这就像是在和对方“讨价还价”,总怕自己开价太高惹恼了对方,或者开价太低让自己吃亏。这本书则提供了一些非常有建设性的建议,比如如何提前了解市场行情,如何根据自己的能力和贡献来评估期望薪资,以及在沟通过程中保持自信和专业的态度。它让我觉得,薪资谈判并非是“低声下气”,而是一种基于价值的平等对话。

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在翻开这本书之前,我特意回顾了一下我过去几次不成功的面试经历。我总是在一些基础问题上卡壳,比如“你为什么选择我们公司?”或者“你的职业规划是什么?”。我总觉得自己准备得不够充分,回答得太泛泛,缺乏说服力。而且,每次面试结束,我都会纠结很久,觉得那里做得不好,那里可以改进,但又找不到明确的方向。这本书的出现,在我看来,更像是一种“亡羊补牢”的尝试,希望能在下一次面试前,给我提供一些更具体的指导,让我能够更有底气地去面对。

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总而言之,这本书虽然叫做《职场面试必备手册》,但它给我的感觉更像是一位经验丰富的导师,循循善诱地引导我认识自己,了解市场,掌握方法。它没有提供所谓的“万能公式”,而是鼓励我根据自己的情况去思考和调整。在阅读的过程中,我感觉自己的心态也发生了一些变化,从一开始的紧张焦虑,逐渐变得更加从容和自信。它让我明白,面试并不仅仅是“被审视”的过程,更是一个“展示自我”的机会,而如何抓住这个机会,则需要智慧和准备。

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接着,书中开始深入探讨“行业分析”和“公司研究”。这部分内容让我感到非常实用。过去,我可能只是简单地浏览一下公司的官网,了解一下业务,但并没有深入挖掘。这本书则教我如何从多个维度去分析一个行业的发展趋势,以及一家公司在行业中的定位、竞争优势、企业文化等等。它强调了“知己知彼,百战不殆”的道理,只有你比面试官更了解这家公司,才能在面试中展现出你的专业性和诚意。

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这本书还提到了“二次面试”和“入职准备”。这部分内容在我看来,是对整个面试过程的一个完整收尾。它教我如何在二次面试中巩固优势,弥补不足,并如何为入职后的新挑战做好准备。特别是对于一些岗位,二次面试可能涉及到更深层次的专业技能考察,或者与团队成员的互动,这本书提供的一些思路,确实能帮助我更好地应对。

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很棒,很有帮助,希望自己面试加油。

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很棒,很有帮助,希望自己面试加油。

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