The Law of Majority Shareholder Power

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出版者:Oxford Univ Pr
作者:Chivers, David/ Shaw, Ben
出品人:
页数:248
译者:
出版时间:2008-10
价格:$ 341.83
装帧:HRD
isbn号码:9780199290567
丛书系列:
图书标签:
  • 公司法
  • 股东权利
  • 多数股东
  • 公司治理
  • 法律研究
  • 资本市场
  • 股权结构
  • 公司控制
  • 法律
  • 金融法
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具体描述

Majority shareholders often wish to act in ways that may disadvantage the minority. For example, it may be in the majority's interest to obtain complete control of a company by acquiring the minority's shares. Alternatively, the majority may want to increase their control without expropriating the minority's shares. The majority may wish, for example, to exclude the minority from participation in future rights issues. In these kinds of situations, however, there is likely to be considerable uncertainty as to the risks that the exercise of the majority's power will be open to challenge by the minority. By providing distinct practical advice this book will assist majority shareholders in exercising their power, to enable them to avoid successful challenges brought by disgruntled minorities. This book considers, firstly, different ways in which majority shareholders may exercise their power to expropriate shares from minority shareholders. It then analyses each of these methods and suggests ways of reducing the risks that such actionsof these methods may be challenged by disaffected minorities. Methods of expropriation included in this section include: the introduction of expropriation provisions into a company's articles of association; schemes of arrangement under s 425; and compulsory acquisition of shares under ss 428-430. Further, the authors consider ways in which majority shareholders may control minority shareholders without expropriating shares from them. Topics in this section include the majority's power to vary rights attached to the minority's shares and to exclude the minority from participation in rights issues. Finally, the book discusses a variety of other topical issues that are relevant to majority control, for example, the extent of the majority's power to ratify wrongs they have committed against the company and the majority's power to limit dissent at company meetings. This new work will provide an invaluable reference guide to anyone advising majority shareholders. It is the first of it kind to concentrate offering practical advice to majority shareholders on ways of minimising the risk that their actions are being challenged.

《集体决策的艺术:社群凝聚力与共识构建的策略》 在信息爆炸、观念多元的现代社会,个体被前所未有地赋予了表达和选择的自由,然而,当个体汇聚成群体,当无数声音试图在共同的目标前找到统一的航向时,决策的复杂性便如影随形。如何在一个拥有多样化需求、不同背景和各自立场的群体中,有效地达成共识,并转化为具有推动力的行动?《集体决策的艺术:社群凝聚力与共识构建的策略》一书,正是一次深入探讨这一古老而又崭新的议题的尝试。它并非聚焦于某一方或某一类群体的绝对权力,而是将目光投向了群体运作的更广阔层面,探究那些能够凝聚人心、驱动决策、并最终实现集体目标的核心要素。 本书的研究范围,涵盖了从小型社区组织到大型社会运动,从企业内部的团队协作到国家层面的政策制定等广泛的集体行动场景。它旨在拆解“共识”这一看似抽象的概念,揭示其背后复杂的心理、社会和机制性因素。作者深信,任何一个健康的社群,无论其规模大小,都离不开有效的决策机制。而这些机制的有效性,往往取决于社群成员间的凝聚力以及他们达成共识的艺术。 第一部分:凝聚力的基石——理解社群的内在动力 在探讨如何做出集体决策之前,我们必须首先理解是什么将一群个体联结在一起,形成一个具有共同身份和目标的“社群”。本书的第一部分,便致力于深入剖析社群凝聚力的构成要素。 共同身份与归属感: 作者首先考察了“我们”的构建过程。共同的语言、历史、价值观、文化符号,乃至共同面对的挑战,都能够唤醒个体内心深处的归属感,形成超越个体利益的群体认同。这种认同感是社群凝聚力的情感基础,它促使个体愿意为群体付出,并对群体的未来产生关切。本书将通过大量案例,分析不同类型的社群如何成功塑造和强化其共同身份,以及这种身份认同在面对外部压力或内部分歧时的重要作用。 信任与互助的循环: 信任是社群得以维系和发展的润滑剂。当社群成员之间存在高度的信任时,沟通将更加顺畅,信息传递更加精准,合作也将更加高效。本书将探讨信任是如何在社群中建立、培养和巩固的。这包括透明的沟通机制、公平的资源分配、以及有效的冲突解决机制。此外,作者还将深入研究互助行为在社群中的作用,分析互助如何加深成员间的联系,形成良性循环,从而提升社群的整体韧性。 共同目标与价值驱动: 任何一个有活力的社群,都必然拥有一个或多个共同的目标,或者被一套共同的价值观所驱动。这些目标和价值观,如同指引社群前行的灯塔,为成员提供了方向和动力。本书将分析不同社群如何设定、阐释和传播其共同目标与价值观。它将深入探讨,当个体目标与群体目标发生冲突时,社群如何通过协商和调整,找到平衡点,并激励成员为共同愿景而努力。 第二部分:共识构建的技艺——从分歧走向统一 理解了凝聚力的重要性,本书的第二部分便将重点转向如何在一个多元化的社群中,有效地进行共识构建。这一过程并非简单地求同存异,而是一门需要智慧、耐心和技巧的艺术。 开放式沟通与积极倾听: 共识的起点,往往是充分的沟通。本书将强调开放式沟通的重要性,鼓励社群成员打破壁垒,坦诚交流。更重要的是,作者将深入探讨“积极倾听”的艺术。这不仅仅是听到对方的言语,更是理解其背后的需求、担忧和期望。通过学习如何提出有建设性的问题,如何识别和回应情绪,如何避免预设立场,社群成员能够更好地理解彼此,为共识的达成奠定基础。 利益分析与需求挖掘: 达成共识的关键在于理解各方诉求,并从中找到共同点。本书将引入一套分析框架,帮助社群成员识别不同个体或群体所代表的利益和需求。这包括显性的利益诉求,也包括潜在的、未被言明的需求。通过对这些利益和需求的深入挖掘,社群可以更准确地找到双方都能接受的解决方案。 协商与妥协的艺术: 在一个存在分歧的群体中,协商是不可避免的环节。本书将详细阐述协商的策略和技巧,包括如何提出建设性的提议,如何评估不同方案的优劣,以及如何在必要时进行有智慧的妥协。作者强调,真正的妥协并非一方的屈服,而是双方在共同目标下,为达成整体最优解而进行的动态调整。 决策机制的设计与实施: 共识的最终目标是形成清晰的决策。本书将探讨多种有效的决策机制,从简单的举手表决,到复杂的共识会议、焦点小组等。作者将分析不同决策机制的适用场景、优缺点,以及如何在实践中确保其公平性和有效性。此外,本书还将关注决策的执行过程,强调清晰的责任划分、有效的监督和及时的反馈,是确保决策落地、避免“空转”的关键。 第三部分:应对挑战与持续优化——让集体决策生生不息 任何集体决策的旅程都不会一帆风顺。社群在追求共识的过程中,必然会遇到各种挑战。本书的第三部分,将为社群提供应对这些挑战的策略,并指引其走向持续的优化。 冲突的建设性转化: 冲突是社群存在的常态。本书将打破对冲突的负面认知,将其视为社群成长和创新的契机。作者将深入剖析冲突的根源,并提供一系列建设性的冲突解决工具,包括调解、谈判、以及如何在冲突中学习和成长。目标是将破坏性的冲突转化为推动社群进步的动力。 少数声音的保护与整合: 在追求群体共识的过程中,少数派的意见往往容易被忽视。本书将强调保护少数声音的重要性,并探讨如何将其意见有效地纳入集体决策的考量范围。作者将分析如何通过包容性的沟通和灵活的决策机制,确保少数派的合理诉求得到尊重和回应,从而避免集体决策的片面性和局限性。 适应性与学习型社群的构建: 世界在不断变化,社群的决策也需要不断适应。本书将引导读者思考如何构建一个学习型的社群,使其能够从过去的经验中汲取教训,不断优化其决策过程。这包括建立有效的反馈机制,鼓励创新思维,以及在变化的环境中保持决策的灵活性和前瞻性。 技术赋能与未来展望: 随着信息技术的飞速发展,新的工具和平台为集体决策提供了前所未有的可能性。本书将探讨如何利用技术工具,例如在线协作平台、众包工具、以及数据分析工具,来提升沟通效率、拓宽信息来源、并辅助决策过程。同时,作者也将对未来集体决策的发展趋势进行展望,思考如何在日益复杂和互联的世界中,更好地实现人类集体的智慧和力量。 《集体决策的艺术:社群凝聚力与共识构建的策略》并非一本教导如何操纵或主导他人思想的书籍,而是一份关于如何更好地理解人性、尊重差异、构建信任、并最终汇聚群体智慧,以达成共同目标的行动指南。它适用于任何渴望在集体中发挥积极作用,并希望看到社群朝着更健康、更有效方向发展的个体和组织。通过阅读本书,读者将有机会深刻理解,伟大的成就往往不是源于个体凌驾于群体之上,而是源于群体内部的和谐共振与有效协作。这门艺术,关乎我们如何共同塑造我们所处的社群,以及我们共同的未来。

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