Collective Bargaining pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Juris Net Llc

作者:Colosi, Thomas R./ Berkeley, Arthur Eliot

出品人:

页数:216

译者:

出版时间:

价格:425.00 元

装帧:HRD

isbn号码:9781929446926

丛书系列:

图书标签:

• Collective Bargaining
• Labor Relations
• Negotiation
• Employment Law
• Unionization
• Workplace Rights
• Labor Economics
• Industrial Relations
• Human Resources
• Conflict Resolution

《集体谈判》：洞悉劳资关系的艺术与实践 《集体谈判》并非一本简单的操作手册，它是一扇通往理解现代劳动力市场核心驱动力的大门。本书深入剖析了集体谈判这一复杂而又至关重要的过程，探讨了其产生的根源、运作的机制、影响的因素，以及它如何塑造了员工权利、企业发展和社会稳定。 本书将带领读者踏上一段关于权力、合作与冲突的旅程。我们不仅会审视工会与雇主之间围绕薪资、福利、工作条件、安全保障等议题展开的博弈，更会挖掘其背后更深层次的社会、经济和政治语境。从历史的宏大叙事到微观的谈判策略，《集体谈判》力求呈现一个全面而 nuanced 的视角。 为何理解集体谈判至关重要？ 在当今世界，尽管某些地区集体谈判的覆盖面有所下降，但它依然是塑造全球数百万工人工作生活的重要力量。理解集体谈判，意味着理解： 员工赋权的基础： 集体谈判赋予了员工一个集体的声音，让他们在面对强大的雇主时，能够争取到更公平的待遇和更有保障的工作环境。本书将探讨这种集体力量如何改变个体在职场中的地位。 经济稳定的基石： 通过平衡劳资双方的利益，有效的集体谈判有助于减少劳工纠纷，维护生产的连续性，从而促进经济的稳定增长。我们将分析集体谈判在宏观经济中的作用。 社会公正的体现： 集体谈判不仅仅是经济问题，它也承载着社会公正的理念。本书将探讨它如何促进机会均等，减少不平等，并为弱势群体争取应有的权利。 企业可持续发展的关键： 成功的企业并非总是在与员工的对抗中发展，而是善于通过谈判建立互信与合作。本书将展示，当企业将员工视为合作伙伴而非单纯的成本时，所能实现的长期价值。 《集体谈判》内容概览： 本书并非简单地罗列谈判技巧，而是从多个维度对集体谈判进行了深入的探讨： 1. 历史沿革与理论基础： 追溯集体谈判的起源，从工业革命时期的工人运动到现代劳工法律体系的建立。 阐释与集体谈判相关的核心理论，如权力博弈理论、交易成本理论、制度主义理论等，理解其背后的学理支撑。 分析不同国家和地区集体谈判模式的差异及其成因。 2. 核心要素与运作机制： 主体： 深入分析工会（代表员工）和雇主/雇主协会（代表企业）的组织结构、目标、策略和谈判风格。 谈判对象： 详细解析集体合同的核心内容，包括但不限于： 薪酬与福利： 工资水平、奖金、加班费、带薪休假、医疗保险、养老金、失业救济金等。 工作条件： 工作时间、班次安排、工作负荷、轮岗制度、休息时间、休假政策等。 工作安全与健康： 工作场所安全标准、事故预防措施、职业病防护、健康监测等。 就业保障： 裁员程序、遣散费、内部晋升机制、岗位调动、培训机会等。 纪律程序与申诉机制： 员工行为准则、违纪处理流程、申诉与争议解决途径。 劳资关系： 双方的沟通机制、信息共享、合作项目等。 谈判过程： 细致描绘谈判的各个阶段，从议题的提出、信息收集、策略制定，到实际的谈判会议、妥协与达成一致，以及合同的签署与执行。 谈判工具与策略： 探讨双方可能使用的各种工具和策略，包括信息披露、提议与反提议、威胁与承诺、动员支持、媒体宣传等。 3. 影响因素与外部环境： 法律法规： 分析劳动法、工会法、反垄断法等法律对集体谈判的约束与促进作用。 经济周期： 探讨经济繁荣与衰退时期，集体谈判议题和结果的可能变化。 行业特点： 分析不同行业（如制造业、服务业、高科技产业）的特殊性如何影响集体谈判的议题和进程。 政治气候： 审视政府政策、政党立场、公众舆论等政治因素对集体谈判的影响。 技术进步： 探讨自动化、人工智能等技术发展对工作岗位、技能需求以及集体谈判内容带来的挑战与机遇。 全球化： 分析跨国公司、全球供应链等因素如何重塑集体谈判的格局。 4. 争议解决与合同执行： 调解与仲裁： 介绍在谈判僵局中，第三方介入（调解员、仲裁员）的作用和程序。 罢工与停工： 深入分析罢工作为一种集体行动的策略、动因、程序及其法律限制。 合同的解释与执行： 探讨在合同履行过程中可能出现的争议，以及如何通过既定的申诉和争议解决机制来处理。 5. 未来趋势与挑战： 新兴工作模式： 探讨零工经济、远程工作等新模式下的集体谈判挑战。 多元化劳动力： 分析不同背景、不同需求的员工群体如何影响谈判议题。 数字化与数据： 探讨大数据、人工智能等技术在劳资关系和谈判中的应用与影响。 全球劳工标准： 审视全球化背景下，建立和维护公平的全球劳工标准的可能性。 《集体谈判》不仅仅是为工会领袖、人力资源专家和企业管理者量身打造的读物，它也对任何希望更深刻理解现代社会劳资关系、经济运行规律以及员工权利保障的读者具有极高的价值。通过阅读本书，您将获得一个更清晰、更全面的视角，去认识和理解这个影响着我们工作和生活的强大力量。

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