Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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具体描述
Today 4.7 million Americans have been unemployed for more than six months. In France more than ten percent of the working population is without work. In Israel it's above seven percent. And in Greece and Spain, that number approaches thirty percent. Across the developed world, the experience of unemployment has become frighteningly common - and so are the seemingly endless tactics that job seekers employ in their quest for new work. Job-Search Games delves beneath these staggering numbers to explore the world of job searching and unemployment across class and nation. Through in-depth interviews and observations at job-search support organizations, Ofer Sharone reveals how different labor-market institutions give rise to job-search games like Israel's resume-based "spec games" - which are focused on presenting one's skills to fit the job - and the "chemistry games" more common in the United States in which job seekers concentrate on presenting the person behind the resume. By closely examining the specific day-to-day activities and strategies of searching for a job, Sharone develops a theory of the mechanisms that connect objective social structures and subjective experiences in this challenging environment - and how these different structures can lead to very different experiences of unemployment.
作者简介
目录信息
Chapter 1. Introduction: Unemployment Experiences
Chapter 2. The American Chemistry Game
Chapter 3. The Chemistry Game Experience and Self- Blame
Chapter 4. A Cross- National Comparison: The Israeli Specs Game
Chapter 5. The Specs Game Experience and System- Blame
Chapter 6. A Cross- Class Comparison: The Blue- Collar Diligence Game
Chapter 7. Conclusion: Job- Search Games and Unemployment Experiences
Appendix A: Methodology
Appendix B: Notes on Social Games
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读后感
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用户评价
《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个标题，简直就像是一声直击人心的呐喊，触及了现代社会中无数人的内心深处。我一直觉得，在谈论失业和求职时，我们常常习惯性地将问题归结于个人努力的不足，仿佛只要你足够拼搏，就一定能找到工作。但事实远非如此。现实是，就业市场本身就充满了各种不确定性和不公平。我猜想，这本书会深入探讨那些“Flawed System”，那些在我们看似公平的制度下，隐藏着的各种结构性障碍。比如，信息的壁垒，许多好的职位可能并未被广泛公开，而是通过内推等方式流转；又比如，招聘流程的僵化，一些公司依然沿用着过时的评估标准，无法准确地识别出真正的人才。而当个体在这样的“Flawed System”中屡屡碰壁时，他们就开始怀疑起自己的“Flawed Self”。这种自我怀疑，不像是在面对挑战时的自我激励，而是一种深层的、破坏性的认知。你会开始审视自己的每一个缺点，将它们放大，觉得正是因为这些“缺陷”，才让你无法融入这个社会，无法获得认可。我设想，书中可能会包含一些令人心碎的个人故事，讲述求职者们如何在这种双重打击下，一点点失去信心，甚至陷入抑郁。但同时，我也期待这本书能够提供一些希望。它是否会探讨，如何在这些“Flawed System”中找到突破口？是否会提供一些策略，帮助个体在保持自我价值的同时，更有效地 navigating 复杂的就业环境？这本书的标题本身就暗示了一种深刻的联系，即系统的问题如何影响到个体的自我认知，以及个体如何在这种影响下，努力寻找自我的价值和意义。我非常好奇，作者将如何平衡对系统性弊端的批判，以及对个体心理韧性的探讨。
评分《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个标题，简直就像是为我量身定做的一样，因为它精准地捕捉到了我近年来在求职过程中所经历的种种心路历程。我总觉得，找工作这件事，不仅仅是技能和经验的匹配，更是一场关于心理素质的严峻考验。而书名中的“Flawed System”，让我联想到的是，我们所处的就业市场，可能并不是一个完全公平和透明的系统。或许存在着一些不为人知的规则，或许存在着一些我们难以察觉的偏见，这些都在无形中影响着我们的求职结果。而“Flawed Self”，则是我在一次次碰壁后，最常对自己发出的疑问。我开始怀疑自己的能力，怀疑自己的价值，甚至怀疑自己是否天生就不适合这个社会。这种自我怀疑，像是一张无形的网，将我越缠越紧。我设想，这本书会深入地剖析，当个体在一个“Flawed System”中挣扎时，他们的内心是如何经历从希望到失望，再到自我怀疑的转变。它可能会通过生动的案例，来展现求职者们在面对僵化的招聘流程、模糊的职位要求，以及不确定的反馈时，所承受的巨大心理压力。这本书最吸引我的地方在于，它似乎不仅仅是描述失业的痛苦，更是在探讨这种痛苦的根源。它是否会深入分析，究竟是什么样的“Flawed System”，导致了如此普遍的“Flawed Self”？它是否会提供一些走出困境的方法，帮助人们在这种不完美的现实中，重新找回自信，并找到属于自己的价值？我期待这本书能够带给我一种新的视角，让我能够更清晰地认识到，我所经历的困境，并非仅仅是个人能力的不足，更是系统性问题的体现，而这种认识，也许能成为我走出迷茫的起点。
评分《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个书名，就像是一把钥匙，打开了我内心深处对于就业困境的种种思考。在当下这个信息爆炸的时代，关于“如何找工作”、“如何提高就业竞争力”的文章和课程层出不穷，但很少有人真正去触及那些隐藏在表象之下的更深层次的问题。我一直坚信，很多时候，我们之所以在求职中举步维艰，并非完全是个人能力的问题，而是我们所处的“Flawed System”在起作用。这个系统，可能包括了过于僵化的招聘模式，可能包括了对某些特定人群的隐性歧视，也可能包括了信息不对称导致的资源分配不均。当我看到“Flawed Self”这个词时，我立刻联想到了在一次次求职失败后，那种挥之不去的自我怀疑和贬低。我们会开始放大自己的缺点，觉得正是因为自己的“不完美”，才让自己显得格格不入。这种内心的挣扎，往往比找不到工作本身更令人痛苦。我设想，这本书可能会用非常细腻的笔触，去描绘求职者们在每一次失败后，内心经历的起伏和挣扎。它可能会深入分析，一个看似微小的招聘环节中的问题，如何能够对求职者的自我价值感造成巨大的冲击。而更重要的是，我希望这本书能够提供一种建设性的视角，去探讨如何在这种“Flawed System”中，重新找回“Flawed Self”的价值。它是否会提供一些方法，帮助人们认识到，自身的“不完美”并非是无法弥补的缺陷，而可能是一种独特的优势，一种能够在这个系统之外找到自己位置的独特资本？我期待这本书能够带给我一种新的理解，一种能够让我更加坚定地面对就业挑战，同时也更加理解那些正在经历相似困境的人们的共情。
评分《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个书名，就像是照进现实的一道光，点亮了我内心深处关于就业困境的种种困惑。在我看来，找工作这件事，从来都不是一条笔直的、通往成功的道路。它更像是一场充满未知和挑战的旅程，而“失业”则是这场旅程中可能遇到的最严峻的考验。我常常觉得，当我们在求职中遭受挫折时，社会往往会倾向于将原因归结于个人，认为是我们不够努力，不够优秀。但书名中的“Flawed System”，却为我们提供了一个全新的视角。它暗示着，我们所处的就业系统本身，可能就存在着一些不完善之处，一些我们在表面上看不见的“缺陷”。这些缺陷，可能使得原本公平的竞争变得不再公平，使得有能力的个体被埋没。而当我看到“Flawed Self”这个词时，我立刻感受到了那种深刻的共鸣。在一次次的拒绝和忽视中，我们很容易开始怀疑自己，觉得自己不够好，觉得自己身上有着某种“缺陷”，才无法获得认可。这种自我否定，比任何外部的挫折都更令人痛苦。我猜想，这本书会以一种极为真诚和细腻的方式，去描绘求职者们在“Flawed System”的夹缝中，如何努力寻找生存的空间，以及他们内心深处是如何与“Flawed Self”进行搏斗的。它可能会通过大量的个体故事，来展现这种双重困境是如何影响着人们的生活，又是如何让他们感到孤独和无助。然而，我也期待这本书能够提供一些超越痛苦的启示。它是否会探讨，在认识到系统性问题的同时，我们如何能够保持内心的独立和坚韧？它是否会提供一些方法，帮助人们在这个不完美的系统中，找到属于自己的位置，并最终实现自我价值？这本书的标题，预示着一种深刻的洞察，以及一种对现实的真诚回应。
评分《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个书名，就像是一面镜子，映照出我多年来在求职道路上所经历的迷茫与痛苦。我一直觉得，寻找一份工作，不仅仅是技能的输出，更是一场关于自我价值的证明。而“Flawed System”这个词，让我敏锐地捕捉到，我们所处的就业环境，可能并非如想象中那般公平和完善。也许存在着信息壁垒，也许存在着招聘流程的僵化，也许存在着一些我们无法理解的“潜规则”，这些都构成了“Flawed System”的一部分，正在潜移默化地影响着我们的机会。而“Flawed Self”，则是我在无数次投递简历石沉大海，或是在面试后收到“不合适”的通知时，最常对自己发出的诘问。我会开始放大自己的缺点，怀疑自己的能力，甚至觉得是自己身上某种“缺陷”才导致了今天的困境。这种自我怀疑，像是一层厚厚的阴霾，笼罩在心头。我设想，这本书会以一种极为人性化的视角，去描绘这种“Flawed System”是如何一步步瓦解个体的自信，又是如何让个体将外部的挫折内化为自我贬低。它可能会通过生动鲜活的个体经历，来展现求职者们在面对系统性障碍时，所感受到的无力和孤独。然而，我也渴望这本书能够提供一种超越痛苦的力量。它是否会探讨，如何在认识到系统性问题的同时，保持内心的韧性，不被外界的评价所定义？它是否会提供一些切实可行的建议，帮助人们在这个不完美的系统中，重新发现自己的优势，并且找到属于自己的职业方向？这本书的标题，预示着一种对现实的深刻洞察，以及对个体生存困境的真诚关怀，我非常期待从中获得启发。
评分这本书的标题《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》立刻抓住了我的眼球，因为它触及了一个非常普遍但又往往被忽视的痛点。在如今这个充满不确定性的经济环境中，找工作本身就如同闯关游戏，而失业则像是一场突如其来的风暴，席卷了许多人的生活。我一直觉得，社会在讨论就业问题时，往往聚焦于宏观的经济指标、产业趋势，或者用一套标准化的“成功故事”来激励大家，却鲜少深入剖析个人在这一过程中的真实感受和挣扎。这本书的名字暗示了它将探索系统性问题与个体心理状态之间的复杂联系，这让我非常期待。我想象中的内容，会是作者或者被访者们，详细地描绘出他们如何在冰冷的求职市场中摸爬滚打，如何一次次地投递简历，又一次次地石沉大海，那种被忽视、被否定的感觉，肯定是非常令人沮丧的。更重要的是，这本书可能还会深入探讨这种挫败感是如何一步步侵蚀一个人的自我认知，让他们开始怀疑自己的能力、价值，甚至怀疑自己是否“有缺陷”。这种“Flawed Self”的内涵，我觉得才是最引人深思的。因为很多时候，我们不是因为真的能力不足而失业，而是因为社会的评价体系，或者说那个“Flawed System”，让我们觉得自己不够好。我希望这本书能够提供一种更加细腻、更加人性化的视角，去理解那些在求职路上碰壁的人们，去看见他们内在的韧性，也去揭示那个让他们感到“有缺陷”的系统，到底存在哪些问题。我迫不及待地想知道，书中那些真实的经历，是否能让我看到自己影子，也能从他人的故事中汲取力量，或者，至少能让我对这个我身处的“Flawed System”有更深刻的认识。
评分当我看到《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个书名时，我脑海中立刻浮现出了一幅幅生动的画面。找工作的过程，尤其是当你反复遭遇拒绝的时候，那种心情简直难以形容。就像是你精心准备了一份完美的简历，写满了你的技能和经验，然后带着十二万分的期待递出去，结果却如同泥牛入海，杳无音信。或者，更糟的是，你收到了无数封千篇一律的“感谢信”，告诉你“虽然你很优秀，但我们找到了更合适的人选”。这种经历，日积月累，很容易让人产生一种自我怀疑。你开始问自己，是不是我的能力真的不够？是不是我的学历不够好？是不是我的年龄是个问题？这种对“Flawed Self”的认知，我觉得才是失业最让人痛苦的部分。它不仅仅是失去了一份工作，更是对自己价值的否定。而书名中的“Flawed System”，则为这种个人痛苦提供了一个更广阔的解读空间。我设想，这本书可能会详细阐述，在当前的就业市场中，存在着哪些不公平的现象，哪些招聘流程存在漏洞，哪些社会观念在无形中加剧了个体的困境。比如，某些行业招聘的门槛是否过高，导致很多有潜力的求职者望而却步；又或者，一些公司在招聘时，是否过于看重某些非核心的条件，而忽略了求职者的实际能力。我想象着，书中会通过大量案例，来揭示这些系统性的弊端，是如何将个体置于一个不利的境地，让他们觉得是自己的“缺陷”导致了失败，而非系统的“缺陷”。这是一种非常重要的视角转换，它能帮助人们从内疚和自责中解脱出来，将注意力转移到更根本的问题上。我期待这本书能够带来一种深刻的启发，让我们重新审视就业市场的规则，也重新认识我们自己在其中的位置。
评分《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个书名，如同一声叹息，却又饱含着对真相的探求。在我看来，找工作这件事，不仅仅是一场体力或智力的较量，更是一场与社会规则、与自我认知的深度博弈。而“Flawed System”这个词，让我立刻联想到了在求职过程中，那些似乎难以逾越的障碍，那些似乎不合理的门槛，那些似乎不公平的待遇。我总觉得，我们所处的就业体系，并非总是那么完美和透明，它可能隐藏着一些我们看不见的“缺陷”，这些缺陷，正在悄悄地影响着无数人的命运。而“Flawed Self”，则是我在一次次求职受挫后，最常与自己进行的对话。我会开始审视自己的每一个不足，放大自己的每一个缺点，最终，很容易得出结论：是我自己不够好，是我身上存在着某种“缺陷”，才导致了这一切。这种内心的挣扎，比任何外部的压力都更加磨人。我设想，这本书会用一种极具穿透力的笔触，去揭示“Flawed System”是如何在微观层面，对个体产生深远的影响。它可能会通过对具体招聘案例的深入分析，来展现那些招聘流程中的不合理之处，那些职位描述中的模糊地带，以及那些面试官的言语背后，可能隐藏着的种种偏见。而更重要的是，我希望这本书能够提供一种走出困境的思路。它是否会探讨，当个体意识到自己身处“Flawed System”时，如何能够避免陷入“Flawed Self”的泥沼？它是否会提供一些策略，帮助人们在这种不完美的现实中，重新认识自己的价值，并且找到更适合自己的发展路径？这本书的标题，预示着一种对社会现实的深刻反思，以及对个体生存状态的真诚关注。
评分《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个书名，像是一声低语，却饱含着深沉的共鸣。在如今这个竞争激烈的时代，寻找一份满意的工作，仿佛成了一场持续不断的战役，而“失业”则像是一场突如其来的风暴，将许多人卷入其中，让他们措手不及。我常常在想，为什么在这个看似公平的社会里，有些人却似乎总是在与就业的洪流搏斗，屡屡碰壁。而书名中的“Flawed System”，恰恰触及了我心中最深的疑虑。我总觉得，这个社会的就业体系，并非总是那么完善和公正。可能存在着信息不对称，可能存在着招聘标准的僵化，也可能存在着隐性的歧视，这些都构成了“Flawed System”的组成部分。当我看到“Flawed Self”这个词时，我立刻联想到了在一次次求职失败后，那种挥之不去的自我怀疑和失落感。我们会开始审视自己的每一个细节，试图找出导致失败的原因，最终，很容易将责任归咎于自身，觉得是自己的“不完美”，自己的“缺陷”，才让自己无法获得认可。我设想，这本书会以一种极为细腻和深入的方式，去描绘这种“Flawed System”是如何一步步侵蚀个体的自我价值感，又是如何让个体将这种外部的压力转化为内心的自我否定。它可能会通过大量的个人经历，来展现求职者们在面对系统性障碍时，所感受到的无力和沮丧。但同时，我也希望这本书能够提供一种更加积极的视角，去探讨如何在认识到系统性问题的同时，不让“Flawed Self”的阴影吞噬我们。它是否会提供一些策略，帮助人们在保持自我认同的同时，能够更有效地应对就业市场的挑战，并且在逆境中找到属于自己的价值和意义？这本书的标题，预示着一种对现实的深刻洞察，以及对个体生存困境的真诚关怀。
评分《Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences》这个书名，就像是对我过去几年求职经历的一种精确概括，让我产生了一种强烈的共鸣。我常常觉得，找工作这件事，本身就像是在玩一场规则不清、难度系数极高的游戏，而我，似乎总是那个屡战屡败的玩家。更糟糕的是，当你在现实中一次次地碰壁，听到“不合适”的反馈时，你很难不开始怀疑自己，怀疑是不是自己的能力、性格，或者说，是不是自己本身就有什么“Flawed”的地方，才导致了这样的结果。而书名中的“Flawed System”，则恰恰点出了我心中一直存在的疑惑：难道一切都是我的错吗？还是说，这个就业系统本身就存在着一些问题，一些我们看不到，或者被刻意忽略的“缺陷”？我猜想，这本书会深入探讨，在现实的招聘过程中，有哪些环节是存在漏洞的，有哪些规则是不公平的，有哪些观念是落后的，这些“Flawed System”是如何将个体置于一个被动的、不利的境地。它可能会用真实的故事，来揭示那些光鲜亮丽的招聘广告背后，可能隐藏着的冷酷现实。例如，一些企业在招聘时，是否真的在寻找最适合的人才，还是只是在遵循某种模式化的流程，又或者，是否存在着一些隐藏的门槛，让一些有潜力的求职者被拒之门外。同时，我也非常期待这本书能够探讨，当个体面对这些“Flawed System”时，如何能够更好地保护自己的“Flawed Self”，如何不被社会的评价体系所定义，如何在这种困境中，依然能够保持积极的心态，并且找到属于自己的出路。这本书的标题，让我觉得它不仅仅是一本关于求职的书，更是一本关于理解自我、理解社会，以及如何在不完美的现实中寻找希望的书。
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