小哈圖書下載中心

 小哈图书下载中心 logo

高管薪酬影響因素研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

高管薪酬影響因素研究
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
楊繼東
中國人民大學齣版社
2013-4
164
35.00元
平裝
9787300173337

圖書標籤: 經濟學  多多  企業   

喜歡 高管薪酬影響因素研究 的讀者還喜歡


下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-12-23

高管薪酬影響因素研究 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

高管薪酬影響因素研究 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

高管薪酬影響因素研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


圖書描述

公司高管與普通職工之間的收入差距正呈現一定的增加趨勢。高管高薪是來自股東與管理者的最優契約，管理者的權力，還是由於管理者的纔能，什麼因素是高管薪酬的決定因素？

本書係統迴顧瞭高管薪酬研究的主要文獻，從多個分析視角對高管薪酬影響因素進行瞭深入的研究。研究發現：近年上市公司高管薪酬的快速增長，很難通過績效增加來解釋；公司治理的改善有助於推進上市公司高管薪酬的市場化進程；市場規模的擴張是解釋當前高管薪酬水平上漲的重要因素；同群效應的薪酬設計顯著提高瞭高管薪酬水平。現有薪酬管製主要基於股東和管理者之間的契約關係展開。應該把利益相關者共同治理作為薪酬管製的理論基礎。

高管薪酬影響因素研究 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

楊繼東，2010年畢業於中國人民大學經濟學 院，獲得經濟學博士學位，畢業後至今一直任教於 中國人民大學經濟學院，曾在 Pacific Economic Review，China and World Economy，《世界經 濟》，《金融研究》，《財貿經濟》等國內外重要學術 刊物上發錶論文，先後參與國傢自然科學基金和社 會科學基金多項重要課題研究。其研究領域包括企 業理論與公司治理，收入分配和中國經濟等。博士 論文《高管薪酬影響因素研究:理論與證據》被評 為2011年北京市優秀博士論文。

圖書目錄

高管薪酬影響因素研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

高管薪酬影響因素研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有