Teams in Library Technical Services pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Rowman & Littlefield Pub Inc

作者:Bazirjian, Rosann (EDT)/ Mugridge, Rebecca (EDT)

出品人:

页数:230

译者:

出版时间:2006-3

价格:$ 45.20

装帧:Pap

isbn号码:9780810852945

丛书系列:

图书标签:

图书馆技术服务
团队合作
工作流程
资源共享
图书馆管理
技术服务
协作
效率提升
图书管理
专业发展

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具体描述

Whether because of budget and staffing concerns or issues with productivity and output, technical services teams have come into being in many organizations. In Teams in Library Technical Services, editors Rosann Bazirjian and Rebecca Mugridge present research and case studies demonstrating what these reasons are and how the use of teams has been and should be applied to libraries. Everything from describing the various types of teams and how to manage them-especially in academic libraries-to exploring recurring themes on the relationships between professional and support staff, the changing roles of librarians, and how managers and teams address issues such as performance evaluation, rewards and recognition, hiring, workload and workflow, and process improvements is covered. Managers and other librarians who must understand the evolution of teams in library technical services units, the application of team theory in libraries, and the practical assessment of team organizational structure will be greatly served by this work.

《图书馆技术服务中的团队协作：洞察与实践》在当今快速发展的图书馆领域，技术服务部门（Technical Services）是支撑整个机构高效运转的关键枢纽。从资源采购、编目、分类到馆藏维护和数字转换，技术服务团队承担着繁重而精细的工作，他们的协作效率直接影响着用户获取信息的便捷性与质量。本书《图书馆技术服务中的团队协作：洞察与实践》深入剖析了在图书馆技术服务环境中，团队协作所面临的挑战、蕴含的机遇以及实现卓越协作的关键要素。本书并非关于特定图书馆技术服务部门的内部运作流程，也不是对某个具体技术的介绍，而是将视角聚焦于“人”与“团队”的互动。它探讨了在技术服务这个高度专业化且往往独立运作的部门内部，如何构建和维系一个高效、有凝聚力且能够应对不断变化的环境的团队。核心内容探讨：团队动力学与沟通模式：本书将深入研究技术服务团队中常见的动力学，包括团队成员的角色认知、权力结构、冲突管理以及非正式沟通的影响。我们将探讨不同沟通模式（如邮件、即时通讯、面对面会议）在技术服务环境下的适用性，以及如何通过优化沟通策略，减少信息鸿沟，提升团队整体的理解力和执行力。例如，我们会分析在跨越不同编目标准或数据格式的任务中，清晰、及时的沟通如何成为避免错误和延误的基石。协作工具与技术应用的整合：虽然本书不侧重于技术细节，但会探讨如何将协作工具和技术应用有效地融入到技术服务团队的日常工作中。这包括但不限于项目管理软件、共享文档平台、任务分配系统以及内部知识库的建设。本书将提供关于如何选择、实施和优化这些工具的指导，以促进信息共享、任务透明化和工作流程的顺畅，最终实现团队效率的最大化。例如，在处理大量新书目数据时，一个有效的共享平台可以确保所有编目员获取最新的元数据标准和控制词典，避免重复劳动和数据不一致。知识共享与技能发展：技术服务部门的成员通常具备高度专业化的技能，而知识的传承和新技能的习得对于团队的持续发展至关重要。本书将探讨建立有效的知识共享机制，如定期的内部培训、岗位轮换、导师制度或知识分享会，以促进团队内部的技能互补和共同成长。这对于应对新技术的引入（例如AI在编目中的初步应用）或新的工作流程的实施尤为关键，确保团队能够快速适应并掌握必要的技能。领导力与团队赋能：任何成功的团队都离不开有效的领导。本书将审视在技术服务环境中，领导者如何通过营造支持性工作氛围、明确团队目标、提供资源支持以及授权赋能来激发团队成员的积极性和创造性。我们将讨论领导者在促进团队成员的参与感、解决工作中的瓶颈问题以及处理跨部门协作时所扮演的关键角色。应对挑战与变革：图书馆技术服务部门面临着来自预算限制、人员变动、新技术冲击以及用户需求变化等多方面的挑战。本书将提供实用的策略，帮助技术服务团队建立韧性，有效地应对这些挑战，并积极拥抱变革。这包括如何通过精益化思维优化工作流程，如何在资源有限的情况下实现创新，以及如何通过有效的团队协作来应对工作量的波动。案例分析与最佳实践：本书将通过精选的案例研究，展示不同图书馆技术服务团队在实践中取得的成功经验，并提炼出可供借鉴的最佳实践。这些案例将涵盖从小型公共图书馆到大型研究型图书馆等不同类型的机构，为读者提供多样化的视角和可操作的解决方案。《图书馆技术服务中的团队协作：洞察与实践》旨在为图书馆技术服务部门的管理者、团队领导者以及所有希望提升团队协作效率的专业人士提供一套系统性的理论框架和实践指导。通过理解和应用本书中的理念与方法，读者将能够构建更加稳定、高效且富有创造力的技术服务团队，从而更好地服务于用户，推动图书馆事业的进步。本书强调的是，在一个日益复杂和技术驱动的环境中，团队的默契配合与共同努力，远比任何单打独斗的个体贡献都更为重要。