具体描述
《空杯心态:如何勇于放下不继超越》中的”空杯心态”是单位与个人的发展之魂。所谓”空杯心态”，就是要将心里的”杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。这是每一个想发展的单位和人所必须拥有的最重要的心态。
三种状态，三种命运
1.主动”空杯”的人，必然会有最大最快的发展；
2.被动”空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣；
3.拒绝”空杯”的人，要么停滞不前，倒退，要么成为他人的绊脚石。
人人都应该”空杯”
因为，”空杯心态”能使你——
1.更快袖入职场环境，迅速从”自然人”转换为”单位人”；
2.实现职场超速发展；
3.倒空过去的优势，创造新的优势；
4.总能走出”光环”，永创生命与事业的最大辉煌！
作者简介
吴甘霖 被誉为“中国培训第一人”，“中国管理培训七剑客”之一，首位在中央电视台举办成功学讲座专题节目，是享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职，现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。
吴甘霖在创新培训方面在全国名列前茅，并在海内外具有十分广泛的影响。其开设的各种创新课程，其服务对象包括全球服务业第一明星企业Service Master、红牛集团等著名企业、北京大学、清华大学等各个高级总裁班。此外，财政部等中央、国家机关的主要部委，不仅学习吴甘霖的有关课程，还让他编写有关干部创新培训的教材。人民日报、新华社、中央电视台等众多媒体，以“甘霖智慧旋风”等为题，对他纷纷报道。
在培训深受欢迎的同时，吴甘霖先生策划并出版的“甘霖智慧系列丛书”，深得广大读者青睐。机械工业出版社出版吴甘霖的《方法总比问题多》一书，名列2005年全国图书排行榜的第一名，2006年持续畅销，重印30多次，并被评为“2006年影响企业管理的10大团购书”。
目录信息
读后感
昨天在地铁里看这本书，感觉不错。 所谓“空杯”，一言以蔽之，就是我们小时候每天念叨的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。虽然道理简单，但是真正能做到的人非常少，谦虚是万事成功之源，是众生做事之本，非真正德行高者，不能真正理解其含义。 作者就是那个写《方法总比问...
评分不论你身处巅峰时刻还是低谷时分，把曾经的一切都淘空。把过去的经验积累做为基石，从头开始。不论是事业生活，空杯心态，能让你更静心，能让人看穿自己的内心。
评分不论你身处巅峰时刻还是低谷时分，把曾经的一切都淘空。把过去的经验积累做为基石，从头开始。不论是事业生活，空杯心态，能让你更静心，能让人看穿自己的内心。
评分倒空自己，精彩人生。 《空杯心态》告诉我们，在职场前进途中的每一阶段都要谦虚坦诚，不骄不躁，做一个主动“空杯”的人。更可贵的是本书还明确指出主动付出才是行动之本。吴甘霖在书中写到：不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出。只有这样，才...
评分这本书的精彩之处在于，再好的题目和立意，在没有深度和经历的表达下，都会干干巴巴，毫无说服力。 对几个词的感受比较深： 1.零库存： 原指企业的生产过程和原料储备正好处于一个完美的平衡，既没有多余的原料带来存储的成本，也不会因原料不足而影响生产进行，是一个比较理...
用户评价
要从励志书里看出实质和做法不太可能。。这本在励志书里算不错的了。留了一本在女树空间，有缘人自会有所得
评分将自己彻底清空的道理虽然简单,却委实不易做到.但永远不要忘记,一个:"空杯归零"的员工,将是老板们的最爱
评分第一， 主动“空杯”。这样的人，必然会有最大最快的发展； 第二， 被动“空杯”。 这样的人，会小有发展，但是发展的速度和强度会大打折扣； 第三，拒绝“空杯”。这样的人，要么停滞不前，要么倒退，要么成为他人的绊脚石。
评分快餐书
评分我的强迫症是有多严重啊，这么烂的一本书我居然从头到尾看完了。我发现这类的书是自己定义一个概念，然后把所有的案例都往这概念上靠，因为有了空杯心态，所以才会成功，这什么逻辑啊，论点论据呢，推理过程呢，因为空杯心态，所以成功，那我提个XX概念，因为XX，所以成功不也可以出本书么。作者是搞培训的，培训忽悠的那一套写到书上，看起来毫无逻辑可言，所以我在反思以前一些听的热血澎湃的演讲，也许注意更多的只是演讲者的技巧而非缜密的推理，书是冯键师兄推荐的，当时觉得师兄挺牛的，不过就师兄推荐的书的水平，让我对他的品味打了个大大的折扣，难道这书比较对咨询人的口味？以后看书得好好看看评价，烂书不能开始，看了一段，我这强迫症会逼着我全部看完的，哎~~~~~
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