《中华人民共和国劳动合同法》解读与应用

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出版者:上海人民出版社
作者:熊春景
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:2007-10
价格:22.00元
装帧:
isbn号码:9787208074309
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动合同法
  • 劳动法
  • 法律法规
  • 法律实务
  • 用工管理
  • 劳动关系
  • 法律解读
  • 案例分析
  • 合同法
  • 法律适用
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具体描述

本书由上海市汇盛律师事务所资深劳动法律师撰写。作者在对《劳动合同法》与《劳动法》等法律、法规深入研究对比的基础上,结合多年的实务经验,针对用人单位人力资源管理者在新的劳动合同法法律体制下容易出现的误区和感到的困惑作了解答,并就实务操作中应予注意的事项进行了具体论述,提出了有价值的建议,切实适应法律专业人士和人力资源管理者的需要。

《全球视野下的知识产权战略与中国实践》图书简介 一、 时代背景与选题缘起 在全球化浪潮与数字经济深度融合的今天,知识产权已不再是单纯的法律保护范畴,而是构成国家核心竞争力的关键要素,是企业实现创新驱动和可持续发展的战略基石。从基础研究到高新技术产业化,从文化创意产业的蓬勃发展到国际贸易摩擦的焦点议题,知识产权的布局、运用和保护水平,直接决定了一个经济体在全球价值链中的地位。 然而,面对飞速迭代的技术革命(如人工智能、生物技术、量子计算)和日益复杂的国际知识产权治理体系,传统的、单一维度的知识产权管理模式已显滞后。各国纷纷将知识产权提升至国家战略高度,制定更为前瞻性的保护和激励政策。在此背景下,如何构建一套既能有效激发本土创新活力,又能有效应对国际竞争挑战的知识产权战略体系,成为摆在中国企业和政府面前的紧迫课题。 本书正是在这样的时代需求下应运而生。它旨在超越传统法律条文的解读,聚焦于宏观战略、前沿技术应用与全球化布局三大核心议题,为读者提供一个具有前瞻性和实操性的知识产权战略分析框架。 二、 内容结构与核心亮点 本书共分为六大部分,层层递进,构建起从宏观理论到微观实操的完整知识图谱: 第一部分:全球知识产权治理体系的演变与重塑 本部分着眼于国际知识产权格局的宏观变迁。 全球治理的权力转移: 深入分析了世界知识产权组织(WIPO)体系、TRIPS 协定在当前国际政治经济格局下的适应性挑战。重点剖析了主要发达经济体(如美国、欧盟)如何利用其既有的知识产权优势,推动国际规则的“软性重构”。 数字经济下的全球挑战: 探讨了数据产权、算法专利、元宇宙相关知识产权的跨境保护难题。对比分析了不同司法管辖区在处理“数字地缘政治”中的知识产权冲突的差异化策略。 新兴技术与国际标准: 剖析了 5G/6G、基因编辑等前沿技术领域专利池的建立、标准必要专利(SEP)的许可与反垄断边界,以及这些领域如何成为国际科技竞争的新高地。 第二部分:中国知识产权战略的顶层设计与路径选择 本部分聚焦于国家层面的战略部署,以及如何将这些顶层设计转化为产业优势。 从“引进消化”到“自主创新”的战略转型: 梳理了“十四五”规划以来,中国知识产权政策导向的重大变化,特别是对基础研究成果保护和高价值专利培育的强调。 区域协同与知识产权高地建设: 分析了粤港澳大湾区、长三角一体化等区域战略中,知识产权如何作为要素流动的“粘合剂”和创新协同的“助推器”。探讨了知识产权运营中心建设的模式创新。 激励机制与人才培养: 评估了职务发明成果转化机制的改革成效,并提出了构建适应颠覆性创新的专利评估、奖励和激励体系的建议。 第三部分:企业知识产权的战略布局与价值实现 本部分是为企业高管和知识产权专业人士量身打造的实战指南。 “一核多点”的专利组合构建: 详细阐述了如何围绕核心技术(“一核”),构建多层次、多维度的专利群(“多点”),以实现对竞争对手的立体化防御和市场主导权。强调了专利地图分析在研发决策中的前置作用。 知识产权的投融资与资产证券化: 深入解析了知识产权质押融资的风险控制、估值模型(特别是针对软件和商业秘密的估值)以及知识产权信托等创新金融工具的应用。 商业秘密保护的系统工程: 针对当前企业面临的“人、技术、管理”三位一体的泄密风险,提供了从组织架构设计、技术隔离到法律威慑的全链条保护方案,特别关注了员工离职和并购中的商业秘密风险应对。 第四部分:前沿技术领域的知识产权热点解析 本部分紧密追踪科技前沿,提供专业化、高精度的解读。 人工智能(AI)的专利权属与创造性认定: 聚焦于“AI生成内容”的知识产权归属争议,分析各国专利局和法院在判断“AI参与度”下的发明创造性门槛。 生物医药与数据驱动的专利挑战: 探讨了基因专利的生命伦理边界,以及大规模临床数据、真实世界数据(RWD)在支持新药专利申请中的证据价值。 集成电路布图设计的地域保护与反侵权实践: 分析了全球芯片设计链条中的知识产权流动性,以及如何利用《涉知识产权保护和加强商业秘密司法保护工作意见》等文件,构建有效的集成电路知识产权防御体系。 第五部分:全球化运营中的风险防控与争议解决 在全球市场竞争加剧的今天,如何有效管理跨国知识产权风险至关重要。 国际贸易摩擦中的知识产权壁垒: 分析了美国 301 调查、欧盟反补贴调查等机制中,知识产权作为主要武器被运用的模式,并为中国企业提供了预警和应对策略。 跨境维权与管辖权冲突: 比较了中国、美国、欧洲在专利侵权诉讼中的程序差异、举证责任分配以及禁令救济的适用条件。重点讲解了如何利用域外证据收集机制应对跨国侵权。 国际仲裁与调解在知识产权争议中的角色: 探讨了在国际许可合同和合资企业知识产权纠纷中,选择 WIPO 仲裁或 SIAC/HKIAC 等机构解决争议的优势与局限。 三、 读者定位 本书的读者群体涵盖了知识产权领域的专业人士、企业中高层管理者、研发部门负责人、政策研究人员以及对全球科技竞争格局感兴趣的法学与经济学学生。它不仅是案头工具书,更是一部激发战略思维的思考之作。 本书以其广阔的国际视野、深刻的本土洞察和扎实的实务指导,致力于帮助读者在复杂多变的知识产权环境中,从“被动防御”转向“主动布局”,最终实现创新价值的最大化。

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读后感

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我不得不说,这本书在内容深度和广度上都超出了我的预期。原本以为它会更偏向于雇主视角,但深入阅读后发现,它对劳动者的权益保障也给予了足够的关注和细致的阐述。例如,关于“加班费计算”的章节,作者不仅罗列了不同工时制度下的计算公式,还细致区分了“工作日延长工作时间”、“休息日安排工作”和“法定节假日安排工作”这三种情况在补偿基数和补偿方式上的微妙差异,甚至还探讨了“不定时工作制”下,如何界定合理的休息和休假权利。这种面面俱到的分析,体现了作者极高的专业素养和严谨的学术态度。特别是对一些新兴就业形态,比如平台经济下劳动关系的认定难点,书中也进行了前瞻性的探讨,虽然很多内容尚处于法律争议阶段,但能将其纳入分析范畴,说明作者紧跟时代发展,确保了这本书的生命力和参考价值。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,封面那种沉稳又不失现代感的排版,一下子就抓住了我的注意力。初次翻阅时,我主要关注的是它的实用性,毕竟劳动法条文本身是枯燥的,但这本书的编排思路却非常巧妙。它没有简单地堆砌法律条文,而是通过大量的实际案例和图表来辅助说明,这对于我们这些非法律专业人士来说,简直是救命稻草。比如,在讲解试用期规定那一部分时,作者没有停留在法条的字面意思,而是深入剖析了司法实践中对“不符合录用条件”的界定标准,甚至引用了几个地方法院的典型判例,让我对如何合法合规地处理员工试用期考核有了清晰的认识。这种“理论+实战”的模式,极大地提升了阅读体验。我尤其欣赏其中关于合同解除与终止的章节,它将法定解除情形与约定解除情形进行了清晰的梳理,并配上了流程图,清晰地展示了每一步骤所需注意的法律风险点和操作时限,使得原本复杂的问题变得层层分明,确实是职场人士必备的工具书。

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这本书的排版和检索设计简直是为效率而生。对于像我这样时间宝贵、需要快速定位特定条款的读者来说,这本书的目录结构简直是艺术品。它采用了多重索引体系,不仅有传统的章节目录,还设有“关键词快速检索表”和“常见问题速查索引”。比如,当我急需查找关于“非全日制用工的工资支付周期”的规定时,我可以直接翻到索引页,找到对应的关键词,几秒钟内就能定位到具体的页面和段落。这种设计极大地减少了翻阅时间,提升了工作效率。而且,在每一个关键知识点旁边,作者都用小图标标注了其在司法实践中的“争议级别”和“最新修订情况”,这使得读者在理解和引用时,能够更加审慎地判断该条款的稳定性和适用性,避免因信息滞后而做出错误的决策。这种注重用户体验的细节处理,是很多专业书籍所欠缺的。

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真正让这本书与众不同的是它对“风险预警”的强调。它不仅仅是教会我们如何“做对”,更是在警示我们如何“避错”。在每一章节的末尾,都有一个名为“风险提示与防范”的栏目,这个部分的内容比正文的解读更让我感到震撼。它不是空泛的警告,而是列举了企业在实务操作中最容易被忽视、但一旦发生就会造成重大损失的几种“红线行为”。比如,关于解除劳动合同的经济补偿金,书中特别指出,很多企业在计算年限时容易在“半年以上”的标准上产生误判,从而导致支付不足。接着,作者会引用一个实际案例,展示了企业因此面临的仲裁败诉和额外赔偿。这种以“血泪教训”为鉴的写作手法,给读者带来了极强的警示作用和警醒意义,让我深刻体会到法律合规的严肃性。这本书无疑是职场人士建立法律防火墙的绝佳指南。

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这本书的文字风格实在是太接地气了,读起来完全没有那种高高在上的法律术语堆砌感,更像是一位经验丰富的前辈在手把手教你如何避开职场中的法律陷阱。我之前在处理一起复杂的竞业限制纠纷时,感到束手无策,但这本书中关于“限制范围的合理性”和“经济补偿金的支付标准”的论述,简直是拨云见日。作者的论述逻辑严密,但表达方式极其口语化,很多地方甚至会用一些生动的比喻来解释深奥的法律概念,比如将竞业限制比作“双向约束的契约平衡”,一下子就让抽象的概念变得形象起来。更重要的是,它不仅仅停留在“是什么”,更着重于“怎么办”。在涉及集体协商和工会参与的章节,作者详细描述了企业民主管理实践中的常见误区,并提供了多个可以立即套用的沟通模板和会议记录范例。这种注重实操细节的写作手法,让这本书的价值远超一般的法条注释,几乎可以当作企业HR的实战手册来看待。

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