《勞動閤同爭議處理程序》主要內容：勞動閤同爭議處理程序包括協商、調解、仲裁與訴訟四種，與一般民事閤同糾紛的處理程序有一定的相似性，但是存在一些特殊性，如調解與仲裁過程中堅持三方原則、訴訟以仲裁為先行程序等，這是由勞動閤同爭議特殊性決定的。
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