具体描述
公安民警考核上作是一个新生事物，千头万绪，牵一发而动全身，由于我们经验不足，能力有限，许多问题的研究还不够深入，一些方面也只是提出问题，还没有探寻出切实可行的解决方法。这里，暂以《公安民警考核方法通论》一书对这一阶段的课题研究工作和已取得的初步成果做一总结，以做抛砖引玉之用。
作者简介
主 编：王光
副主编：秦立强 张福松
撰稿人：(按姓氏笔画为序)
王光 王刚 申悦 孙珊珊
李侠 任辉 朱金磊 陈岩
陈晶 陈丽宇 张明 张明玖
张福松 郑路遥 范德月 秦立强
耿丽娟
目录信息
第一章 概述
第一节 民警考核的目的和意义
第二节 民警考核工作概览。
第二章 民警考核的基本理论
第一节 民警考核工作的指导思想
第二节 民警考核工作的科学理念
第三节 民警考核工作应遵循的原则
第四节 民警考核工作的理论基础
第五节 港台与国外的考核方法
第三章 民警考核的内容、标准和等级
第一节 民警考核的内容
第二节 职位分类与评价
第三节 民警考核的标准
第四节 民警考核的等级
第四章 民警考核指标与指标体系
第一节 民警考核指标
第二节 民警考核指标体系
第三节 民警考核指标体系总体结构的设计
第四节 民警考核指标体系设计的流程．
第五章 民警考核的方法与程序
第一节 民警考核的方法
第二节 民警考核机构
第二节 民警考核的程序与救济
第六章 民警考核结果的使用
第一节 充分发挥考核结果的激励作用
第二节 考核结果比较分析在人事管理中的意义
第三节 考核结果与奖惩的关系
后记
· · · · · · (收起)
第一节 民警考核的目的和意义
第二节 民警考核工作概览。
第二章 民警考核的基本理论
第一节 民警考核工作的指导思想
第二节 民警考核工作的科学理念
第三节 民警考核工作应遵循的原则
第四节 民警考核工作的理论基础
第五节 港台与国外的考核方法
第三章 民警考核的内容、标准和等级
第一节 民警考核的内容
第二节 职位分类与评价
第三节 民警考核的标准
第四节 民警考核的等级
第四章 民警考核指标与指标体系
第一节 民警考核指标
第二节 民警考核指标体系
第三节 民警考核指标体系总体结构的设计
第四节 民警考核指标体系设计的流程．
第五章 民警考核的方法与程序
第一节 民警考核的方法
第二节 民警考核机构
第二节 民警考核的程序与救济
第六章 民警考核结果的使用
第一节 充分发挥考核结果的激励作用
第二节 考核结果比较分析在人事管理中的意义
第三节 考核结果与奖惩的关系
后记
· · · · · · (收起)
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