现代企业职工工伤保险知识读本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:经济日报

作者:任振廷，张红旭主

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页数:0

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价格:23.0

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isbn号码:9787801804921

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• 工伤保险
• 职工权益
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• 安全生产
• 劳动法
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• 职业健康
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• 政策解读

现代企业职工工伤保险知识读本：内容概要 图书名称：现代企业职工工伤保险知识读本 图书内容简介 本《现代企业职工工伤保险知识读本》旨在为广大企业管理者、人力资源从业者以及一线员工提供一套全面、系统且实用的工伤保险知识指南。本书紧密围绕我国现行的《工伤保险条例》及相关配套法规政策，结合当前企业运营的实际需求和工伤风险防范的重点环节，深入浅出地解析了工伤保险制度的方方面面，旨在提升企业依法参保意识，规范理赔流程，有效维护劳动者的合法权益。 本书结构严谨，内容涵盖了从工伤保险制度的宏观背景到微观操作实务的各个层面，力求做到理论与实践相结合，既有政策解读的权威性，又不乏实务操作的指导性。 第一部分：工伤保险制度的基石与框架 本部分是全书的理论基础，详细阐述了工伤保险制度的设立目的、发展历程及其在现代社会保障体系中的战略地位。 第一章：工伤保险制度的时代背景与核心价值 1.1 历史沿革与法源基础： 梳理了我国工伤保险制度从早期探索到《工伤保险条例》颁布实施的演变过程，重点解析《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则中关于工伤保险的核心条款。 1.2 工伤保险的社会功能： 探讨了工伤保险在分散企业经营风险、保障劳动者基本生活、维护社会稳定方面的关键作用，分析其与医疗保险、养老保险的内在联系。 1.3 强制性与互助性原则： 深入剖析工伤保险“强制参保、用人单位缴费为主、政府主导”的实施原则，强调企业法定的主体责任。 第二章：参保主体、客体与费率管理 2.1 参保范围界定： 明确界定“用人单位”和“职工”的法律概念，特别关注非全日制用工、实习生、外包用工等特殊用工形式下的参保义务认定。 2.2 缴费基数与费率确定： 详细解释缴费工资的计算口径（工资总额构成），介绍工伤保险行业分类（一至八类）及其费率标准，提供如何通过精细化管理降低企业费率的策略建议。 2.3 费款缴纳与信息申报： 阐述企业按时足额缴纳工伤保险费的流程、期限及逾期未缴的法律后果，指导企业进行年度参保信息核定与申报工作。 第二部分：工伤认定的标准与流程实务 本部分是实操层面最为核心的内容，聚焦于“何为工伤”的界定标准，以及从事故发生到认定结论得出的完整链条。 第三章：工伤认定的法定情形与例外 3.1 广义工伤的四大法定情形： 逐条解析《条例》规定的“因工作原因受到伤害”“在工作时间内外因工作原因受到伤害”等情形的具体适用标准。 3.2 视同工伤的特殊情形： 重点解析在上下班途中、执行公务中、因公外出期间等发生的事故如何界定为视同工伤。 3.3 排除工伤的情形（除外责任）： 详细列举了自杀、自残、醉酒、犯罪等法定的不予认定工伤的情形，并附有相关司法解释的参考案例。 3.4 职业病的认定标准与流程： 阐述职业病（如尘肺病、噪声聋等）的认定依据、职业病危害因素接触史的认定，以及与普通伤害的区分。 第四章：工伤认定申请、调查与决定 4.1 申请主体与时效性： 指导企业和职工何时、向哪个劳动能力鉴定委员会提出申请，明确了申请的时效限制。 4.2 事故调查与证据收集： 强调企业在事故发生后的首要责任——保护现场、收集证据（如工作记录、考勤、证人证言、医疗记录），这是认定成功的关键。 4.3 劳动能力鉴定委员会的职责与流程： 介绍了鉴定委员会如何对事故进行调查、信息核实，并最终出具工伤认定决定书的程序规范。 4.4 不服决定的救济途径： 详细说明了对工伤认定结论不服时，企业或职工可以通过行政复议或行政诉讼进行维权的法律步骤。 第三部分：工伤待遇的计算与给付标准 本部分系统介绍了工伤职工在不同阶段可以享受的各项经济补偿和医疗保障待遇，是涉及企业成本控制和职工权益保障的重点。 第五章：医疗救治与康复待遇 5.1 医疗费用的范围与支付原则： 明确了工伤职工在工伤认定前的医疗费用先行支付原则，以及哪些医疗服务项目在医保目录内可以全额报销。 5.2 停工留薪期的概念与期限： 详细解释“停工留薪期”的法律含义，如何根据伤情评估其合理期限，以及企业在停工留薪期内支付工资的标准。 5.3 伤残等级鉴定与康复措施： 介绍劳动能力鉴定（初次鉴定与复鉴）的流程，以及企业在职工康复和职业技能重塑方面的责任。 第六章：伤残补助金与一次性补偿金 6.1 伤残等级划分标准： 依据国家标准，详细解读一至十级伤残的评定标准和具体情形描述。 6.2 伤残津贴的计算与发放： 分级说明各等级伤残津贴的计算公式（基于本人工资或统筹地区上年度职工平均工资），强调了伤残津贴的调整机制。 6.3 一次性伤残补助金与伤残就业补助金： 清晰列出不同伤残等级对应的补助金标准（倍数），以及职工在解除或终止劳动关系时享受的一次性就业补助金的计算方法。 第七章：完全或大部分丧失劳动能力后的待遇 7.1 劳动能力鉴定结论为一至四级： 重点讲解这部分职工的保障模式——由统筹地区社会保险经办机构按月发放伤残津贴，企业不再承担伤残津贴支付责任（转由社保基金支付）。 7.2 供养亲属抚恤金： 规定了工亡职工的近亲属（配偶、子女、父母等）可以享受的抚恤金标准、计算基数和发放期限。 7.3 丧葬补助金与一次性工亡补助金： 明确工亡职工的丧葬费用报销标准和一次性工亡补助金的计算基数（通常是上年度全国平均工资的若干倍）。 第四部分：企业风险管理与合规实践 本部分面向企业管理者，着重于如何通过预防和合规管理，降低工伤风险，实现成本控制和法律风险规避。 第八章：工伤风险预防与安全生产责任制 8.1 安全生产主体责任的落实： 结合《安全生产法》，指导企业建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全职责。 8.2 事故隐患排查治理（OHSMS）： 介绍职业健康安全管理体系（OHSMS）的基本框架，如何建立常态化的风险识别、评估和控制机制。 8.3 劳动防护用品的配备与使用： 强调企业提供符合标准的防护用品的义务，以及对职工违规使用防护用品的教育和惩戒机制。 第九章：特殊用工模式下的工伤保险合规 9.1 劳务派遣用工中的责任划分： 明确劳务派遣单位、用工单位在工伤认定和待遇支付中的连带责任与主要责任划分。 9.2 建筑施工总承包模式下的管理： 依据住建部的相关规定，解析项目制用工中工伤保险的特殊要求，如分散参保和总包单位的监管责任。 9.3 灵活就业人员与个体工商户的参保选择： 介绍在现有政策框架下，非标准用工主体如何通过其他途径参与社会保障体系。 第十章：工伤保险的争议处理与案例精选 10.1 劳动争议与工伤认定的交叉处理： 区分工伤认定与劳动合同解除争议在管辖和审理上的不同，指导企业应对“两审并行”的局面。 10.2 企业常见工伤纠纷的应对策略： 结合近年来高发的工伤认定纠纷（如通勤事故认定、加班死亡认定、高风险作业认定）提供实操性的应对建议。 10.3 政策前沿与未来展望： 简要介绍工伤保险制度改革的最新方向，如职业病诊断改革、伤残等级标准动态调整等，帮助企业提前布局。 本书通过大量的流程图、表格和实务案例解析，确保读者能够清晰理解复杂的法律条文，有效地将工伤保险知识应用于日常的企业管理实践中，最终实现“保障到位、风险可控”的目标。

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初次翻开这本册子时，我原本是抱着一种“凑合看看”的心态的，毕竟市面上讲法律法规的书籍，十有八九都干巴巴的，读两页就想打瞌睡。然而，这本书却给我带来了巨大的惊喜。它的叙事结构非常巧妙，不是按照条文顺序罗列，而是紧密围绕着“职工的视角”来展开的。比如，书中用大量的篇幅分析了工伤事故发生后，企业方的常见应对态度，以及职工应该如何专业且有理有据地进行沟通和协商。这种实战性的指导，比单纯背诵条例有效得多。我尤其欣赏它在案例分析部分的处理方式，那些看似与我无关的案例，在作者的解读下，立刻变得鲜活起来，让我能从中反思自己的工作环境是否存在潜在风险。更让我印象深刻的是，它对“伤残等级鉴定”的详细剖析。过去我总以为这是个很玄乎的事情，但书中将各个等级对应的具体身体损伤程度、赔付标准，甚至鉴定机构的选择都讲得明明白白，避免了职工在维权过程中因信息不对称而吃亏。这本书的价值，在于它不仅“授人以鱼”，更“授人以渔”，教会我们如何在这个体系中有效维护自己的合法权益。

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说实话，我对这类工具书的期待值一向不高，总觉得它们要么过于理论化，要么过于简化，很难找到一个平衡点。但这本书，在深度和广度上都拿捏得恰到好处。它没有止步于工伤保险的“基础知识普及”，而是深入探讨了许多容易被忽视的“灰色地带”。比如，上下班途中的交通事故认定标准，这块内容在很多地方都是模糊不清的，但本书却引用了最新的司法解释和典型判例，给出了非常清晰的判断框架。对于我们企业的人力资源部门来说，这本书简直是不可或缺的培训材料。它不仅帮助我们合规操作，更重要的是，帮助我们建立一种更人性化的风险管理思维。我们不再是被动地应对事故，而是能主动地预见和规避风险。书中对于“工伤保险基金”的运作机制也有简要介绍，这让读者对整个社会保障体系有了更宏观的认识，提升了知识的维度。如果说有什么可以改进的，那就是配图可以再多一些，尤其是一些流程图和表格，能让信息接收更直观，但瑕不掩瑜，它依然是一本非常值得推荐的专业读物。

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阅读体验上，这本书给我的感觉是“润物细无声”。它没有那种强行灌输知识的压迫感，读起来像是在进行一次有条理的知识漫步。作者的文字功底深厚，遣词造句非常考究，但又保持了科普读物应有的平易近人。我特别喜欢它在介绍不同工种的特殊工伤保护条例时所采用的对比手法。比如，建筑行业的特殊要求和技术工种的防护重点，作者都做了清晰的区分和阐述，这使得内容的相关性和针对性大大增强。对于那些身处高风险行业的员工，这本书无疑是他们工作安全手册的最佳补充。此外，书中对于“劳动能力鉴定结论不服怎么办”这一环节的处理非常到位。它没有简单地告知读者去申诉，而是详细分析了申诉的各个阶段所需准备的医学证明和法律依据，甚至连申诉的时间节点都精确地标注了出来。这种对细节的极致把控，体现了作者深厚的专业素养和对劳动者切身利益的关怀。读完这本书，我感觉自己不仅仅是学到了一些名词解释，而是真正掌握了一套应对工伤风险的“行动指南”。

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这本书在结构安排上体现了极高的专业水准，它遵循了职工从“入职”到“可能发生事故”再到“善后处理”的完整时间线索。最吸引我的是，它并没有将工伤保险视为一个孤立的法律领域，而是巧妙地将其与《劳动法》、《社会保险法》等其他相关法规进行了交叉引用和联结。这使得读者能够建立起一个全面的法律知识网络，而不是仅仅停留在工伤赔付的层面。比如，书中穿插讲解了企业违法用工导致的法律后果，这使得工伤保险的边界得到了更清晰的界定。对于我们这些希望在职场上保持稳健发展的人来说，了解这些“红线”至关重要。整本书的语言风格就像一位经验丰富的老前辈在娓娓道来，既有严谨的逻辑支撑，又不失人文的温度。它让人清晰地认识到，工伤保险制度的核心目的，是对劳动者生命健康权的尊重与保障。这本书的出版，无疑是对提升全民法律意识的一大贡献，它让原本充满距离感的法律条文，真正走进了普通劳动者的日常生活中。

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这本书简直就是为我们这些在职场摸爬滚打的普通人量身定制的宝典啊！我以前对工伤保险的了解简直可以用“一窍不通”来形容，每次听到同事说起工伤理赔的事情，我都觉得云里雾里。这本书的行文风格非常接地气，没有那些晦涩难懂的法律术语，读起来一点都不费劲。作者好像就坐在我旁边，耐心地给我讲解每一个细节。特别是关于工伤认定的流程，讲得极其细致，从事故发生后的第一时间应该做什么，到后续的材料准备，每一步骤都清晰明确，让人心里踏实了不少。我记得有个章节专门讲了职业病的认定，这对我这种常年面对电脑的办公室人员来说，简直是及时雨。它不仅告诉我们哪些情况算职业病，还详细列举了相关的预防措施和企业应承担的责任。这本书让我明白，工伤保险不是一个遥不可及的冷冰冰的制度，而是我们切实能依靠的保护伞。它让我从一个对工伤保险一无所知的“小白”，变成了一个能够清晰了解自己权益的“明白人”。这种知识上的充实感，比任何口头安慰都来得实在。我强烈推荐给所有初入职场的年轻人，早点了解这些，才能更好地保护自己。

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