哈佛不教的人脉课

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出版者:光明日报出版社
作者:杰弗瑞·米歇尔
出品人:
页数:191
译者:
出版时间:2013-3
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787511239174
丛书系列:
图书标签:
  • 人脉
  • E-b
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  • 人际关系
  • 影响力
  • 哈佛
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  • 成功学
  • 自我提升
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具体描述

本书是一部教人如何有效地经营人际关系的指南书,由美国知名人脉经营者及美国资深商业记者联合撰写.作者指出,专业只能让我们求得生存,只有人脉关系才会使人脱颖而出.人脉大师结合亲身经历,传授掌握人际交往的原则,为人们打造向上提升的阶梯.

掌控无形的力量:构建高价值人脉的实战指南 人脉,不是一句空洞的口号,而是驱动个人与组织前进的隐形引擎。 在这个信息爆炸、连接无所不在的时代,我们比以往任何时候都更容易建立联系,然而,真正有质量、能带来实质性回报的人际网络却日益稀缺。本书并非停留于理论层面鼓吹“人脉很重要”,而是深入剖析成功人士如何系统性地、有策略地构建和维护其人际资产。它是一份面向未来、强调执行力的实操手册,旨在帮助读者从“广撒网”的低效模式,转向“精准捕捞”的高效策略。 第一部分:重塑认知——人脉的本质与价值重估 许多人对人脉的理解停留在“认识多少人”的肤浅阶段。本书将首先挑战这种误区,带领读者重新定义人脉的真正含义:人脉是基于互惠、信任和共同价值交换而形成的长期关系网络。 从“索取者”到“贡献者”的心态转变: 真正的价值交换是双向的。我们将探讨如何识别自身的核心竞争力,并将其转化为对他人有吸引力的“价值筹码”。这不是关于你“能从别人那里得到什么”,而是关于你“能为别人提供什么”。 连接的质量远胜于数量的铁律: 深入分析弱连接与强连接在信息传递、资源获取和情感支持上的差异。学习如何将泛泛之交升级为具有深度信任基础的战略盟友。 人脉的投资回报率(ROI): 如何量化人脉网络的价值?我们将引入一套实用的评估框架,帮助你识别网络中的“死水区”和“高增长潜力点”,确保你的时间投入能够产生最大化的复利效应。 第二部分:精准定位——绘制你的理想网络地图 没有清晰的目标,人脉构建就像在黑暗中射箭。本部分聚焦于战略规划,教你如何根据自身职业发展阶段和长期目标,确定需要连接的关键人物类型。 目标画像与差距分析: 你的下一个职业飞跃、下一个商业机会需要哪些关键人物的参与?通过详细的目标设定,明确你当前人脉网络中存在的结构性缺失。 “五圈层”人脉结构模型: 我们构建了一个实用的五层人脉模型——包括导师层、同侪层、合作者层、支持层和广域层。理解每一层级的职能,并据此分配你的精力。 关键意见领袖(KOLs)的识别与接入策略: 如何有效识别行业内真正有影响力的人物?不再是盲目发邮件,而是通过精心设计的“价值切入点”实现首次高质量接触,避免被淹没在信息洪流中。 第三部分:高效连接——从陌生到信任的实战路径 如何实现有效的第一次接触,并将其转化为可持续的关系?本书提供了大量经过验证的实战技巧和对话脚本。 “低摩擦”的首次接触艺术: 如何在专业场合或社交活动中,设计出既不唐突又能展现专业度的开场白?案例分析成功的“破冰”瞬间。 信息不对称的利用: 学习如何通过差异化的信息准备,让你在任何谈话中都显得准备充分,并能提出独到见解,以此建立专业信赖感。 线上与线下的无缝融合: 掌握LinkedIn、行业论坛等线上工具的深度运用技巧,确保线上互动能够顺利导向有意义的线下会面。探讨如何利用虚拟咖啡会面等新兴方式维持关系。 倾听的科学: 深度解析有效倾听的技巧,包括提问的艺术、捕捉非语言信号的能力。记住,优秀的倾听者,往往是最高效的人脉建立者。 第四部分:关系维护——人脉的复利与长期主义 建立人脉只是开始,真正的挑战在于如何像呵护花园一样,持续地滋养这些关系,使其在需要时能为你开花结果。 “人情账户”的建立与管理: 抛弃“欠债”心态,转而建立一个动态的、持续贡献的“人情流动账户”。学习如何使用CRM工具(无需复杂软件,可以是个人化系统)来追踪重要联系人的关键信息和需求点。 定期的“非功利性”接触: 识别并执行“高效率低打扰”的维护策略。例如,在特定节日、重大事件时,发送个性化的、非请求性的问候,保持你的存在感而不造成负担。 在对方需要时出现: 深度解析“危机时刻”的支持艺术。如何在不被要求的情况下,精准地提供帮助,这将是建立不可替代信任的关键。 设置关系的“退场机制”: 并非所有关系都需要永久维持。学习如何优雅地淡出不再有交集的联系,将有限的精力投入到更有价值的连接上。 第五部分:边界与伦理——建立专业而健康的连接 强大的人脉网络,必须建立在坚实的职业道德和清晰的个人边界之上。 拒绝的艺术与界限的设立: 如何礼貌而坚定地拒绝不合理的要求,同时又不损害现有关系?掌握保护自己时间与精力的策略。 保密与信任的基石: 在分享信息和资源时,如何确保信息安全和职业信誉?建立一个“可信赖的堡垒”形象。 跨文化与跨领域的人脉拓展: 面对全球化和多元化的工作环境,如何快速适应不同文化背景下的社交规范,实现更广阔的连接。 结语:人脉是你未曾投资的未来 本书的最终目标,是让你从被动地等待机会,转变为主动地创造机会。你的人脉网络,是你对外部世界的有效延伸,是你抵御风险的缓冲带,更是你实现宏大抱负的加速器。阅读本书,你将获得一套完整、可执行的工具箱,让你能够自信地、有策略地,去编织属于你自己的、坚不可摧的价值网络。这不是关于“认识谁”,而是关于“你成为谁”,以及你如何利用这种“成为”去连接更广阔的世界。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《哈佛不教的人脉课》对我而言,是一本重新定义“社交”的书。它让我明白,真正的社交不是为了“认识人”,而是为了“连接人”。我从书中学习到如何从“信息不对称”的角度去理解人脉。很多人往往只看到自己想要获得什么,而忽略了对方可能需要的。书中提出的“为对方提供独特价值”这一点,对我触动很大。一次,我注意到一位行业内的前辈在分享他正在研究的一个新领域,但我发现他在技术细节上存在一些盲点。我虽然不是该领域的顶尖专家,但我凭借自己对相关技术的熟悉,整理了一份详细的技术资料,并附上了自己的分析和一些潜在的解决方案,然后通过一个共同认识的朋友发给了他。没想到,这位前辈非常重视,并主动与我取得了联系,邀请我参加他的研究小组。这让我明白,即使你不是最顶尖的,但如果你能提供对方恰好需要的、独特的价值,那么你就能够建立起非常稳固的连接。这本书让我从一个被动的“索取者”转变为一个主动的“贡献者”,这种角色的转变,是人脉建设中最重要的一步。

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《哈佛不教的人脉课》给我最大的改变,是让我认识到人脉不是一种“拥有”,而是一种“经营”。它不像物质那样可以被拥有和储存,而是一种动态的、需要持续投入和维护的资产。我曾经认为,只要认识了某某大佬,就等于拥有了某某大佬的人脉。这本书让我明白,这只是一种“可能性”,而非“事实”。书中关于“建立互惠互利关系”的讨论,给我留下了深刻印象。我开始尝试在每一次的互动中,思考我能为对方做些什么,而不仅仅是我能从对方那里获得什么。比如,我认识一位设计师,我发现他在寻找某个特定领域的客户。而我刚好有这个领域的朋友,我主动为他们牵线搭桥,促成了几次合作。这种“先付出”的心态,让我的人脉关系更加自然和稳固。当对方感受到我的真诚和价值时,他们也会更愿意在未来回馈我。这本书让我明白,人脉的价值在于互助,在于共同成长,而这种互助,需要我们先去成为那个愿意付出的人。

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读《哈佛不教的人脉课》的过程,就像是在一个精心布置的迷宫中探索,每一步都充满了惊喜和思考。我尤其对书中关于“主动链接”的论述印象深刻。它并非鼓励我们去死缠烂打,而是强调一种积极的、有策略性的主动。例如,作者提出的“基于共同兴趣或目标进行联系”这一方法,让我恍然大悟。我曾一度认为,建立人脉就是参加各种社交活动,但往往收效甚微。后来我意识到,如果只是泛泛地与人交流,很难留下深刻印象。我开始尝试在LinkedIn上关注一些我欣赏的行业专家,仔细阅读他们的文章,并在他们发布有深度内容时,以一种有见地的观点进行评论。这种方式虽然需要花费更多时间去研究和思考,但换来的回应和关注度明显更高,也更可能发展成真正的联系。书中的另一个观点也让我受益匪浅,那就是“维护人脉的持续性”。这就像是呵护一株植物,需要定期的浇水和施肥,才能保持其生机。我开始学着定期去回顾我的人脉列表,主动去了解那些我希望保持联系的人的近况,并在合适的时机发送问候或分享与他们相关的信息。这种细致的维护,让我的人脉网络更加稳固和富有生命力。这本书不仅仅是教授技巧,更是引导我们去改变思维模式,从一种被动的“等待机会”转变为一种积极的“创造机会”。

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阅读《哈佛不教的人脉课》,我仿佛在人际交往的迷雾中找到了一盏指路明灯。它没有给我一堆生硬的规则,而是给我了一种“观察”和“理解”的能力。书中对于“倾听的力量”的强调,让我反思了自己过去很多时候过于急于表达,而忽略了真正理解对方的需求。我曾在一场小型创业分享会上,遇到一位创业者,他滔滔不绝地讲述自己的项目,而我则在他停顿的间隙,积极地提出我的看法和建议。但事后我意识到,我似乎并没有真正听懂他话语中的核心痛点,我的建议也因此显得有些“答非所问”。这本书让我明白,真正的倾听,是带着同理心去感受对方,去理解他们话语背后的潜台词和情感。我开始刻意练习在交流中,先暂停思考,去确认我是否理解了对方的意图,并以对方能够理解的方式去回应。这种改变,让我的沟通效率大大提高,也让我在与人交往中,能够建立起更深层次的信任和理解。

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这本书,我可以说是一口气读完的,而且读完后,内心久久不能平静。《哈佛不教的人脉课》并没有给我一些僵化的套路,而是提供了一种思考方式。我尤其喜欢书中对于“关系网的深度挖掘”的建议。很多人都停留在“知道”这个层面,认识很多人,但真的“了解”又有多少呢?我曾经认识一位非常有经验的投资人,但除了偶尔的问候,并没有更深层次的交流。这本书引导我反思,我是否真的去了解了这位投资人真正感兴趣的方向,以及他目前可能遇到的挑战。我主动去研究了他最近的一些投资案例,并找到了一些我能够贡献的、关于行业趋势的分析报告,然后借由一次咖啡洽谈的机会,将这些信息分享给了他。令人意外的是,他对我分享的内容表现出了极大的兴趣,并表示希望我能继续关注并提供信息。这让我深刻地体会到,“深度”是人脉质量的关键。这本书让我明白,要从“广度”走向“深度”,需要付出更多的精力和心思去了解对方,去提供有价值的内容,从而让每一次连接都更有意义。

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《哈佛不教的人脉课》带给我的,是一种全新的视角来审视我过去那些在人际交往中看似顺其自然,实则充满了偶然性的互动。最让我感到震撼的是书中关于“识别并利用连接的杠杆效应”的阐述。它不是教你如何操纵他人,而是让你明白,每个人都身处一个复杂的人脉网络之中,通过理解这个网络的结构,你可以更有效地触达你想要连接的人。比如,我之前总是直接去联系那些我认为重要的人物,但往往石沉大海。书中提到的“通过共同认识的人进行引荐”这一策略,我尝试了几次,效果显著。一次,我需要联系一位我一直很敬佩的行业领袖,但他当时似乎非常忙碌,无法直接获得他的关注。我回忆起我曾在一场小型研讨会上与另一位公司的高管有过愉快的交流,而这位高管恰好与我想要联系的领袖在同一行业协会工作。我于是主动联系这位高管,说明了我的意图,并请他是否可以帮忙引荐。最终,我成功地得到了这位领袖的回复,并进行了一次非常有价值的对话。这种“借力”的方式,并非意味着我不够独立或不够努力,而是我开始懂得如何更聪明地利用已有的资源,从而放大我的影响力。这本书让我明白,人脉的力量在于连接的广度和深度,更在于如何策略性地去运用这些连接,让它们为你和他人创造更多的可能性。

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这本《哈佛不教的人脉课》在我书架上已经摆放了一段时间,但每一次翻开,总能带给我新的启发。它并非那种让你立刻就能在聚光灯下侃侃而谈的“成功学”速成指南,而是以一种更加内敛、却又极其深刻的方式,剖析了人际交往的本质。我特别喜欢作者对于“价值交换”的解读,它不是冰冷的功利主义,而是一种基于相互尊重和共同成长的良性循环。比如,书中提到的“为他人创造价值”这一点,我尝试着在工作生活中实践,发现主动去帮助同事解决一个棘手的问题,或者分享一个我掌握的行业讯息,带来的不仅仅是对方的感激,更是一种信任的建立,这种信任的长远效益远超一时之快的“套近乎”。作者也强调了“倾听”的重要性,不是那种敷衍的“嗯嗯啊啊”,而是真正地去理解对方话语背后的需求和情感。有一次,在参加一个行业交流会时,我刻意减少了自己的发言,转而更加专注地倾听其他与会者的分享,并适时提出一些引导性的问题,结果反而与几位在行业内颇有建树的前辈建立了更深入的联系,甚至后续收到了他们分享的宝贵资源。这本书让我明白,建立高质量的人脉,不是一张张名片堆砌起来的数字,而是一个个真诚连接的个体,是一场场润物细无声的价值传递。它教我如何成为一个更值得被连接的人,以及如何去识别和维护那些真正有意义的连接。

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这本书,我可以说是在学习如何“成为一个值得被连接的人”。《哈佛不教的人脉课》并没有给我一个现成的“人脉模板”,而是引导我去探索自己的核心价值,并如何将其有效地传递出去。我尤其赞赏书中关于“保持谦逊和学习心态”的论述。在建立人脉的过程中,很多人容易犯的错误是,一旦取得一点小成就,就开始变得傲慢,或者觉得不再需要向他人学习。我曾经有过这样的经历,在一次项目合作中,我因为对自己的能力过于自信,忽略了团队中其他成员的意见,结果导致项目进展不顺利。这本书让我明白,即使在人脉网络中,谦逊和学习是保持关系健康发展的基石。我开始学会在与人交流时,更多地去请教和学习,而不是总想去“指导”别人。这种姿态,反而更能赢得他人的尊重和信任,也让我在人脉的经营中,能够走得更远、更稳。

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在阅读《哈佛不教的人脉课》的过程中,我反复思考了一个问题:人脉究竟是什么?它不仅仅是社交场合中的客套,更是一种深层的信任和价值认同。《哈佛不教的人脉课》这本书,用一种非常接地气的方式,解构了这一概念。我特别欣赏书中关于“打造个人品牌”的论述。它让我意识到,在建立人脉之前,首先要明确自己能为他人带来什么。我曾一度认为,只要我在行业内表现出色,自然就会有人脉找上门。然而,这本书让我明白,自我推销和品牌塑造是同样重要的。我开始更加注重我在各个平台上的言论和分享,努力传递一种专业、可靠的形象。比如,我在技术论坛上分享解决问题的经验,在社交媒体上发布行业分析,这些都在潜移默化地构建我的个人品牌。书中还提到了“真诚的关注和持久的互动”,这是我之前比较欠缺的。我常常会一次性给予很多关注,然后就慢慢淡忘了。这本书让我明白,人脉的维护需要的是持续的、有质量的互动,而不是一次性的“刷存在感”。我开始学习去记住那些与我互动过的人的喜好和背景,并在日后的交流中提及,这让我感到对方被重视,也让我自己的人脉关系更加牢固。

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《哈佛不教的人脉课》这本书,彻底颠覆了我对“社交”的固有认知。我曾经觉得,人脉就是那些在事业上能够帮助我的人。但这本书让我明白,人脉的范围远比我想象的要广阔,而且其价值也体现在更多方面。书中关于“建立跨界连接”的观点,给我带来了全新的思路。我一直以来都局限于自己熟悉的行业圈子,而这本书鼓励我去尝试与不同领域的人交流。我开始主动参加一些与我专业领域看似无关的活动,比如一些文化艺术的沙龙,或者是一些公益组织的聚会。在一次艺术展览的交流会上,我认识了一位在媒体领域颇有建树的朋友,我们之间的交流,虽然一开始并没有直接的商业利益,但后来,我发现他在媒体传播方面的经验,对我解决工作中遇到的公关难题提供了非常宝贵的建议。这让我明白,人脉的价值在于其多样性,不同背景的人能够带来不同的视角和资源,而这些,往往是在你固步自封的状态下难以获得的。

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和平借南开(大悦城)还

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和平借南开(大悦城)还

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想说的是,书名毁了内容,内容没有翻译赞,能让人忘记阅读本身而跟译者交流的感觉真是太神奇了……

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想说的是,书名毁了内容,内容没有翻译赞,能让人忘记阅读本身而跟译者交流的感觉真是太神奇了……

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