经理人员的职能 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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切斯特·巴纳德

机械工业

王永贵

2007-7

217

42.00元

华章经典·管理(2008年版)

9787111217978

图书标签: 管理管理学巴纳德管理经典经理人员的职能商业管理类书籍社会系统学派

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发表于2025-05-16

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图书描述

《经理人员的职能》(30周年纪念版)是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

巴纳德的理论体系还是比较完整的。

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1. 归根到底这本书还是应当归类为写给管理实践者的著作而不是学术著作；2. 确实是一本很独特的书，很多花费笔墨论述的部分让我觉得索然无味，一笔带过的部分却显得意味深长；3. 如果说巴纳德对组织理论的论述至今无人超越，那只是意味着有许多和本书一样好的组织理论著作。事实上这本成书于七十多年前的著作毕竟还是有些过时了，我相信很多晚近的著作更加充满洞见。

评分☆☆☆☆☆

《总裁的职能》组织本质上是合作的群体，总经理的主要职能是促进这种合作，管理者任务的中心是激发为共同目标的献身精神，而非操纵自利行为管理的一个核心问题是个体私利与群体效率之间的矛盾经理人员能否协调不同利益群体之间的关系，促进成员贡献的意愿，最终取决于他们的道德水准和管理才干组织的生命力与该组织所治理的道德程度成正比，远见卓识、长远目标、高尚理想是合作得以维持的基础

评分☆☆☆☆☆

组织理论的奠基著作，为了课堂展示读的，内容和理解都在繁哥的PPT上了

评分☆☆☆☆☆

又是一本作业。。。