Understanding Work and Employment pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Oxford University Press, USA

作者:Ackers, Peter; Wilkinson, Adrian;

出品人:

页数:284

译者:

出版时间:2003-5-22

价格:USD 45.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780199259038

丛书系列:

图书标签:

工作
就业
人力资源
组织行为学
经济学
社会学
职业发展
劳工关系
管理学
工作场所

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具体描述

This collection aims to analyse, advertise, and criticize the contribution of industrial relations to social science understanding. It brings together leading scholars to reconsider the theoretical foundations of industrial relations and its potential contribution to the wider understanding of work and economic life, to learn what it can gain from a stronger engagement with these surrounding disciplines and national traditions. The introduction provides a critical, though broadly sympathetic, outline of the development of the mainstream industrial relations tradition. Part One recognizes the interdisciplinary character of industrial relations by concentrating on 'border encounters' with the cognate academic disciplines of sociology, economics, management, history, psychology, law, politics, and geography. Of particular interest is how far industrial relations has contributed to social science understanding beyond its own narrow borders. Part Two combines a major critical analysis of the American school, with three shorter discussions of Australia, Europe, and Japan. Part Three looks forward to the potential contribution of industrial relations to our understanding of work, employment, and society by identifying a variety of key dilemmas and debates which call for new interdisciplinary thinking. Finally, the book ends with a critical reassessment of the industrial relations tradition.

《职场之钥：洞察工作与就业的多元维度》在这本深度探索的著作中，我们摒弃了对“工作”与“就业”概念的传统、单一的理解，而是将其置于一个更为广阔、复杂且不断演变的社会经济图景之中。本书旨在为读者提供一套全新的视角，去审视个体生命与职业生涯的交织，理解劳动力市场动态的深层逻辑，并最终赋能读者在快速变化的时代中，寻找到更具意义和韧性的生存之道。首先，本书从历史的纵深处出发，追溯“工作”概念的演变。我们并非仅仅罗列工业革命以来的技术革新对劳动形态的影响，而是将其置于更长远的哲学、社会学甚至人类学视野下进行考察。从古代社会中基于血缘、地缘的生产组织，到中世纪的行会制度，再到近现代以来的雇佣劳动，每一个阶段都塑造了人们对“工作”的定义、价值以及与之相关的社会关系。我们会深入探讨那些塑造了我们当下工作观念的关键思想流派，例如亚当·斯密对劳动分工的精辟论述，马克思对劳动异化的深刻批判，以及韦伯对理性化和官僚制在现代工作组织中作用的分析。这些历史的回响，构成了我们理解今日职场现象的基石。其次，本书将工作视为一种深刻的社会建构，而非仅仅是经济活动的工具。我们将细致剖析工作在个体身份认同、社会地位确立以及人际交往中的核心作用。工作不仅仅是获取生计的手段，它更是个体表达自我、实现价值、融入社群的重要途径。我们研究了工作如何塑造个体的世界观、价值观，以及在家庭、社区和社会层面的角色扮演。本书将探讨工作所带来的社会分层现象，分析不同职业群体在资源获取、社会资本积累以及生活方式上的差异。同时，我们也将关注那些非典型的工作形式，例如零工经济、自由职业、志愿服务等，它们如何挑战传统的就业模式，并对个体和社会关系产生新的影响。在劳动力市场的分析上，本书采取了跨学科的视角，融合了经济学、社会学、心理学和政治学等多方面的理论与实证研究。我们不满足于简单的供需模型，而是深入挖掘影响劳动力市场结构性变化的深层因素。这包括但不限于：技术进步（尤其是自动化和人工智能）对就业结构和技能需求的影响；全球化进程中资本、劳动和知识的跨国流动对本地就业市场的冲击；人口结构变迁（如老龄化、生育率下降）如何改变劳动力供给和需求；以及不同国家和地区的社会福利制度、劳动法律法规、工会力量等在塑造就业关系中的关键作用。我们还将详细探讨“劳动力市场的双轨制”现象，分析高技能、高报酬的“核心”岗位与低技能、低报酬的“边缘”岗位之间日益扩大的鸿沟，以及其对社会公平和稳定性的影响。本书特别关注“就业”的质量而非仅仅数量。我们深入研究了工作满意度、职业发展机会、工作与生活的平衡、工作环境的安全与健康、以及劳动者的权利保障等一系列指标。本书将挑战“只要有工作就好”的朴素观念，强调创造“体面工作”的重要性。我们会分析影响工作质量的关键因素，例如组织文化、管理风格、激励机制、培训发展机会以及员工参与度等。我们还将探讨劳动者在权力不对等的情况下，如何通过集体行动、法律途径等方式争取更好的工作条件和权益。此外，本书还深入探讨了“失业”及其社会经济影响。失业不仅仅是个人经济上的困境，它更是一个复杂的社会问题，触及个体的尊严、心理健康、家庭关系以及社会凝聚力。我们不仅会分析失业的原因和经济成本，更会关注失业对个体心理、社会资本和社会排斥的长期影响。本书将审视不同国家在失业救济、再培训和社会支持方面的政策实践，并评估其有效性。在当前全球面临深刻变革的时代背景下，本书将重点分析“未来的工作”的可能性与挑战。我们不再停留于对人工智能取代人类岗位的简单预测，而是更深入地探讨技术、社会、经济和环境因素如何共同塑造未来就业的图景。这包括：新兴产业的兴起与传统产业的转型；“零工经济”、“平台经济”等新型就业模式的普及及其带来的机遇与挑战；终身学习、技能再培训在应对职业变迁中的重要性；以及社会政策如何在保障劳动者权益、促进社会公平的前提下，适应快速的技术和社会变革。本书将鼓励读者思考，在未来的职场中，哪些“软技能”（如创造力、批判性思维、协作能力、情商）将变得尤为重要，以及如何培养这些能力。本书也关注那些被边缘化的劳动群体，例如女性、少数族裔、残障人士、老年劳动者以及来自欠发达地区的人们。我们将分析他们所面临的结构性歧视和就业障碍，并探讨如何通过政策和实践来促进劳动市场的包容性和公平性。这包括对同工同酬、反歧视立法、 affirmative action（积极行动）政策的深入讨论，以及企业在构建多元包容工作场所方面的努力。最后，《职场之钥：洞察工作与就业的多元维度》鼓励读者将工作视为一种持续的探索和实践。本书并非提供一套现成的答案，而是希望通过提供深刻的洞察、严谨的分析和开放的讨论，激发读者进行独立的思考，理解自身在职场中的位置，并主动塑造自己的职业发展路径。我们相信，对工作与就业的深入理解，是个人实现价值、社会迈向繁荣的关键所在。本书将是一本陪伴您理解、适应并最终驾驭不断变化职场世界的宝贵指南。