申论

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出版者:中共党史
作者:本社
出品人:
页数:330
译者:
出版时间:2007-7
价格:42.00元
装帧:
isbn号码:9787801997302
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

《国家公务员录用考试专用教材•申论(2011最新版)(附光盘1张)》内容简介:随着公务员考试向专业化和规范化发展,申论考试的命题也与时俱进,自2009年开始,中央、国家申论考试发生了重大的调整。相对于前几年基本局限于概括问题、提出对策、综合论述的命题方式来说,2009年的申论考试在题型设计上更加灵活多变,观点评析、综合分析等新型题目大量出现,分值也进一步细化,对考生知识面广度和深度的考查都提出了更高的要求。

好的,以下是根据您的要求,为一本名为《申论》的书籍撰写的、不包含该书内容的详细简介。 --- 《职场进阶:从新人到核心的思维重塑与实践指南》 导言:时代呼唤高效能的思维者 在这个信息爆炸、知识迭代速度惊人的时代,职场新人不再满足于“执行者”的角色,企业渴求的是具备独立思考能力、能解决复杂问题的“价值创造者”。传统的技能培训往往侧重于工具层面的操作,而真正区分平庸与卓越的,在于思维的深度、广度与韧性。 本书《职场进阶:从新人到核心的思维重塑与实践指南》,并非一本简单的职场“成功学”口号大全,而是一部深入剖析现代职场精英心智模式的实战手册。它旨在帮助读者系统性地建立一套应对复杂挑战、优化决策流程、并实现个人职业生涯跨越式发展的思维框架。我们聚焦于“如何思考”,而非“思考什么”,因为清晰的思考逻辑是任何专业技能发挥最大效能的基石。 全书结构严谨,层层递进,从微观的个人认知升级,到宏观的组织协作优化,提供了一套可量化、可操作的思维升级路径。 --- 第一部分:认知重塑——破除思维的“舒适区” 本部分是全书的基石,旨在帮助读者识别并清除那些阻碍高效思考的固有偏见与思维定势。我们认为,大多数职场瓶颈并非能力不足,而是认知框架过于狭隘。 第一章:确认偏误的陷阱与反制 我们将探讨人类大脑在处理信息时天然存在的“确认偏误”(Confirmation Bias)是如何悄无声息地影响我们的工作判断的。通过大量案例分析,读者将学会如何主动构建“反对意见列表”,系统性地挑战自己的初步结论。 情景模拟: 一项市场调研的初步结果与你的直觉相悖时,你是如何处理的?本书提供了“五问法”来解构既有结论的脆弱性。 实操工具: “红队演练”技术在日常项目管理中的应用,鼓励团队内部进行建设性的批判。 第二章:从“线性思维”到“系统思维”的跃迁 在复杂多变的现代组织中,任何一个问题都不是孤立存在的。本章详细阐述了系统思维的核心要素:反馈回路、滞后效应与杠杆点。我们引导读者从“原因A导致结果B”的简单链条,转向理解“A影响B,B的改变又反作用于A的调节机制”。 案例剖析: 某公司为了提高客户满意度而增设客服人员,却导致流程冗余、成本激增的“反直觉”后果。通过系统图解,揭示隐藏的负面反馈循环。 核心概念: 识别“系统中的陈规定律”——那些长期束缚组织成长的隐性规则。 第三章:跳出“二元对立”的思维牢笼 职场中充斥着“A或B”的错误选择。本书鼓励读者探索“第三种路径”。我们引入“并存逻辑”(Both/And Thinking),探讨如何在资源受限、目标冲突的情况下,寻求创新性的融合方案,而非简单的取舍。 理论支撑: 介绍复杂性理论在冲突解决中的应用。 实践方法: “矩阵式目标平衡法”,用于同时管理质量、速度与成本三个维度,而非让其中一项占据绝对主导。 --- 第二部分:决策优化——在不确定性中锚定方向 高效的职场人是优秀的“风险评估师”和“机会捕获者”。本部分聚焦于提升决策的质量,尤其是在信息不完全或时间压力下的判断力。 第四章:概率思维与“期望值”计算 决策的本质是概率的游戏。本书抛弃了“对错”的绝对判断,转而使用“期望值”的概念来评估决策的长期收益。我们将教会读者如何量化不确定性,并利用“贝叶斯更新”的思想,根据新信息及时调整判断的权重。 量化训练: 练习对不确定性事件进行“百分比拆解”(例如,我对这个方案成功的信心是75%)。 避免谬误: 详细解析“沉没成本谬误”对未来决策的腐蚀性影响,并提供结构化的退出机制。 第五章:构建你的“决策树”与预案矩阵 面对多个潜在的行动方案时,如何系统性地评估每条路径的优劣?决策树提供了一个可视化工具,帮助我们将复杂问题分解为一系列可预测的节点。 工具应用: 如何根据时间、资源和信息完整度,选择采用“快速直觉决策”还是“详尽分析决策”。 压力测试: 引入“反向规划”(Inversion Thinking),即假设目标已经失败,然后倒推导致失败的关键步骤,从而提前构建有效的风险防火墙。 第六章:从“执行”到“构建模型”的思维转变 优秀管理者不会仅仅解决眼前的问题,他们会构建一个能自动解决未来同类问题的“模型”或“流程”。本章强调将经验转化为可复用的、结构化的知识资产。 关键步骤: 抽象问题的本质、识别通用变量、固化解决方案框架。 范例展示: 如何将一次成功的项目复盘,提炼成部门内部的“标准化问题解决模板”。 --- 第三部分:沟通与影响力——思维的有效外化 顶尖的思维如果不能有效地传达和影响他人,其价值将大打折扣。本部分关注如何将清晰的内在逻辑,转化为具有说服力的外在表达。 第七章:结构化表达的“金字塔原理”的深度应用 本书超越了金字塔原理的基础介绍,重点讲解如何在高度复杂的、跨部门的汇报中,确保核心论点始终处于受众的认知焦点。 叙事技巧: 掌握“背景-冲突-解决方案-收益”的叙事结构,使复杂的分析报告听起来逻辑清晰、引人入胜。 听众分析: 根据听众的知识背景(技术人员 vs. 决策者),动态调整表达的细节深度与侧重点。 第八章:有效提问的力量:引导而非灌输 最具影响力的沟通往往不是宣讲,而是高质量的提问。本章训练读者如何通过精准的提问,引导团队成员或合作伙伴自己得出你希望他们得出的结论,从而增强执行的内驱力。 提问类型学: 区分“探索性问题”、“澄清性问题”和“假设检验性问题”。 场景实战: 在跨部门会议中,如何用提问技巧化解潜在的冲突和责任推诿。 第九章:冲突中的思维协同:从对立到共创 冲突并非坏事,它是不同思维模式碰撞的信号。本章指导读者如何在意见不合时,保持开放的心态,将冲突转化为思维的迭代过程,共同挖掘隐藏在双方观点背后的更优解。 情绪管理与逻辑分离: 学会剥离情绪标签,聚焦于观点背后的逻辑支撑点。 共创模型: 引入“思维导图辩论法”,确保讨论停留在探索最优解的轨道上。 --- 结语:持续迭代,成为终身学习者 《职场进阶》的核心理念是:思维能力不是天赋,而是一套可以被系统训练的肌肉群。 本书提供的所有框架、工具和方法论,都要求读者持续地在实践中进行检验和修正。真正的职业生涯进阶,意味着你必须学会自己“编写”解决未来问题的“程序”。放下对速成捷径的幻想,拥抱严谨的、结构化的思维训练,你将构建起无人能轻易复制的核心竞争力。 本书适合对象: 具有三年以上工作经验,渴望突破瓶颈、成为团队中坚力量的专业人士;以及希望系统性提升自身战略思考和决策能力的职场新人。

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读后感

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用户评价

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这本书的书名听起来就充满了庄重和严肃,我期待它能像一位老学者的谆谆教诲,将那些深奥的治理智慧娓娓道来。我一直认为,一个社会的长远发展,离不开那些扎根于实践又高于实践的理论指导。我希望这本书能提供一种看待复杂社会现象的全新视角,不只是简单地罗列对策,而是能深入剖析问题背后的结构性矛盾和深层次动因。它应该像一把精密的解剖刀,将那些看似寻常的政策执行过程层层剥开,让我们看到每一个环节中的微妙张力与权力运作。我特别关注它在论述政府与市场、个体与集体之间关系时的平衡感。是倾向于强调效率优先,还是更注重公平正义的实现?这种价值取向的微妙差异,往往决定了一套治理体系的最终气质。如果它能做到既有宏观的理论高度,又不失对微观个体命运的关怀,那它无疑就是一本值得反复研读的佳作。我对那种空泛的、辞藻华丽却缺乏实质内容的理论说教不感兴趣,我需要的是能在我面对真实世界难题时,能提供清晰逻辑和坚实依据的知识支撑。

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坦白说,我是一个非常注重实践操作性的读者,对于那些纯粹停留在概念层面的讨论,我总是提不起精神。这本书在我拿起之前,我其实是抱有一丝疑虑的,担心它会落入‘学院派’的窠臼,用一套复杂的术语体系把简单的道理复杂化。然而,阅读的体验却出乎意料地‘接地气’。它在探讨宏大叙事的同时,似乎总能巧妙地引申到具体的制度设计和日常管理细节上。我特别喜欢它对于‘制度惰性’的剖析,那部分写得真是入木三分,精准地描绘了庞大组织在面对变革时那种本能的抗拒和自我保护机制。这并非简单的指责,而是一种对系统自身‘生态学’的深刻洞察。如果这本书能进一步拓展到跨文化治理的比较视角,那就更完美了。毕竟,在当今全球化的背景下,任何一个治理体系都不可能完全孤立于外部环境而存在,如何吸收外来经验,同时保持自身的独特性,是每一个发展中经济体都必须面对的难题。

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初读这本书的章节安排,就感觉作者的笔触非常老辣,行文节奏掌握得恰到好处。它不是那种一味堆砌数据的枯燥报告文学,也不是故作高深的哲学思辨,而是在两者之间找到了一个绝妙的平衡点。我尤其欣赏它在案例分析上的深度挖掘。很多理论书籍在举例时往往只是点到为止,像蜻蜓点水,无法让人真正体会到理论在现实中是如何被‘驯服’或‘扭曲’的。而这本书似乎非常注重‘现场感’,它似乎能带我走进那些具体的决策现场,感受政策制定者在信息不对称和时间压力下的艰难抉择。这种对‘过程’的关注,远比对‘结果’的简单评判更有价值。它让我开始思考,很多时候我们批评的‘失败’,也许并非源于设计上的缺陷,而是执行链条上的信息损耗和目标漂移所致。这种对复杂性的坦诚接纳,体现了作者极高的思想成熟度。我期待它能进一步探讨技术进步对传统治理模式的颠覆性影响,毕竟在数字化时代,效率与民主之间的张力,正变得前所未有的尖锐。

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这本书的阅读体验,总体来说,是酣畅淋漓且令人振奋的。它成功地避免了将治理问题简化为非黑即白的对立面,而是展示了它如同一个复杂的、多层次的生态系统,充满了张力与活力。我欣赏作者在构建理论框架时所展现出的那种扎实的文献功底和跨学科的视野,它似乎融合了社会学、经济学乃至心理学的洞见。特别是关于公共信任的构建那几章,阐述得极其细致,指出信任并非一蹴而就的道德说教结果,而是无数次小小的、兑现的承诺累积而成的‘信用库存’。这种精微的观察,对于提升治理的有效性具有极强的指导意义。如果说有什么可以更进一步完善的地方,我个人希望能看到更多关于‘后真相时代’信息环境对治理有效性的冲击这一前沿议题的探讨,毕竟,一个被碎片化信息和情感操纵所主导的社会,对传统的决策机制构成了巨大的挑战。这本书为我们提供了一套坚实的分析工具,现在更需要一套能够应对未来迷雾的预警系统。

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这本书的文字风格给我留下了极其深刻的印象,它不像某些官方文件那样刻意追求整齐划一的口吻,而是带有明显的作者个人思考的印记,一种沉稳而又不失批判性的语调。它的逻辑推进并非线性的一本正经,而是充满了辩证的思考和回环往复的论证,仿佛在邀请读者一同参与到这场智力探险中来。我感受到的不是灌输,而是启发。最让我感到惊喜的是它对“风险管理”这个主题的处理。很多论述仅仅把它视为一种技术性的应对措施,但这本书似乎将其提升到了一个哲学的高度,探讨了在一个充满不确定性的世界中,如何构建一个既有韧性又具适应性的社会结构。这种对‘不确定性’的直面,而非回避,是衡量一本社会科学著作深刻程度的重要标尺。我希望作者能更深入地探讨个体如何在宏大叙事与个人选择之间,找到那种恰到好处的心理支点,避免在集体主义的洪流中迷失自我。

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