具体描述
私有化，换言之，国有企业向私有企业转制，自20世纪70年代中期以来一直是最激进、最有争议的经济政策之一。私有化浪潮是20世纪80年代由西方国家启动的，初衷是为了解决国有企业效率低下问题；其后，亚洲、拉丁美洲和非洲等发展中国家以及中、东欧等转轨国家也把它作为整改经济的灵丹妙药，卷入了这个浪潮中。
私有化政策激起了纷纷扬扬的争论。批评者认为，私有化在很多国家产生了倒退性的再分配效应，并且为国有资产竞购者创造出大量的租。私有化成功的案例不是没有，但更通常的情形是，绩效更差，令倡导者大跌眼镜，有些地方还引发了巨大的社会动乱。
本书作者都是私有化领域的国际知名学者。书中涉猎内容广泛：既有私有化问题的综合概览，也不乏洲际私有化个案的全貌介绍，分析手法精湛，利弊权衡周到。本书适合于学术界，适合于决策者，适合于探悉私有化争论各流派的读者，也适合于那些志在投身私有化过程、探索私有化方式、提升私有化成功概率并寻求发展中国家经济可持续增长的同仁。
在许多国家，国家所有是提供廉价的水、能源和向贫困人口进行转移支付的重要工具。在其他情况中，这则造成了破坏性的减产、腐败和任人唯亲。本书对东欧、非洲、拉美和亚洲私有化的实践和结果进行了评价。汇集了世界顶级经济学家和专家有关私有化的观点，本书对特定的私有化项目进行了广泛、平衡的分析，并揭示出一些惊人的趋势。
作者简介
约瑟夫•E•斯蒂格利茨（Joseph E. Stiglitz） 2001年诺贝尔经济学奖得主。美国哥伦比亚大学教授，哥伦比亚大学全球思想委员会主席。他曾担任克林顿政府的经济顾问委员会主席，世界银行的首席经济学家和高级副总裁。
热拉尔•罗兰（Gerard Roland）加州大学伯克利分校政治经济学教授，是转轨国家研究领域的首席研究员，英国政治经济研究中心研究员和项目负责人。他不仅对私有化研究作出了重要的贡献，而且在转轨国家的政治经济、企业重组、财政改革和转轨国家的宏观经济方面，其观点也被广为引证。2002年获得中国人民大学名誉教授头衔。
目录信息
一般均衡理论与私有化
传统的工业组织
信息视角的合约与激励理论
不完全合约与所有权
第二章西欧的私有化：典型事例、结果和未决的问题
私有化的趋势
西欧的国有企业部门
私有化的决定因素
私有化运动的成果
第三章中东欧和独联体的私有化
政策、制度和私有化
私有化的决定因素、程度和效应
第四章非洲私有化：历史与未来
非洲私有化:迄今为止的记载
后私有化的表现
将要做什么？
第五章拉丁美洲的私有化：美好、丑陋、不公
国家为什么要私有化？私有化是如何开始的？
总结
私有化政策如何有效达到目标？
那么，与私有化相关的丑陋事实是什么？
第六章南亚私有化
制度背景
经济改革和私有化政策
私有化进程
私有化的政治经济
私有化的效率影响
私有化和竞争
南亚其他国家的私有化
第七章与日深化的私有化争论：主要观点回顾
私有化：概念基础
以往的争论
私有化与政府改革
译后记
鸣谢
· · · · · · (收起)
读后感
在私有企业竞争加剧的今天，国有企业在面临生存压力的同时也是极具竞争优势的，在很多人的价值观念中，人们还认为进国企就是一种保证，而现实却是——越来越多的国有企业已经改制，或者面临着改制。这种国有企业私有化的发展到底是成功还是失败的争议一直在，它究竟是解决...
评分 评分这本书读得我极累，但我还是很老实的继续读下去，因为是本难得肯规规矩矩的讲经济学的书 经济学的合著不似文学那样，鸡同鸭讲混在一块不管内行外行都不打容易看出来，只要有耐心两者间稍有分歧周围的人便看的一清二楚，这本书还是由很多人合译，不仅难能，更加可贵了。 在读这...
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评分这本书读得我极累，但我还是很老实的继续读下去，因为是本难得肯规规矩矩的讲经济学的书 经济学的合著不似文学那样，鸡同鸭讲混在一块不管内行外行都不打容易看出来，只要有耐心两者间稍有分歧周围的人便看的一清二楚，这本书还是由很多人合译，不仅难能，更加可贵了。 在读这...
用户评价
1.私有制并不比公有制更有效率，因为大型企业都不是所有者来管理的，即委托代理问题。2.私有化（包括部分私有化）要达到效果须与减少监管，即经济自由化，紧密联系。3.提高经济效益和资本效率的实质是新的激励体系，调动员工和管理层的积极性。总之，仅仅产权的改变，可能有效，但并不关键。
评分虽然理论框架破碎不堪，但是基于大量的事实得出的结论还是值得人们关注的，抛却了意识形态的言说，真正实现了学术的中立客观。
评分1.私有制并不比公有制更有效率，因为大型企业都不是所有者来管理的，即委托代理问题。2.私有化（包括部分私有化）要达到效果须与减少监管，即经济自由化，紧密联系。3.提高经济效益和资本效率的实质是新的激励体系，调动员工和管理层的积极性。总之，仅仅产权的改变，可能有效，但并不关键。
评分算是比较经济学的一本综述性文章，文章只是通过具体案例综合概括，如果想深入了解，还必须仔细琢磨论文。
评分1.私有制并不比公有制更有效率，因为大型企业都不是所有者来管理的，即委托代理问题。2.私有化（包括部分私有化）要达到效果须与减少监管，即经济自由化，紧密联系。3.提高经济效益和资本效率的实质是新的激励体系，调动员工和管理层的积极性。总之，仅仅产权的改变，可能有效，但并不关键。
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