具體描述
《做個老闆放心的好員工》內容簡介：時間不夠用，拖延癥嚴重，想要忙而不亂？無法在團隊中發揮一己之長，參與感不強？工作無激情，看不到自己的價值，得不到老闆的信任？……如果上述問題你全中，並且還被彆的問題所睏擾，如果你隻是為瞭工作而工作，那你還沒有體會到工作的真諦，還在通往讓老闆放心的好員工之路中徘徊不前。
“授人以魚，不如授人以漁”，作者林偉賢就是授你以“漁”的人，“手把手”教你如何成長為一名讓老闆放心的好員工，樹立自己的“品牌”。《做個老闆放心的好員工》親切地告訴你深刻的道理，讓你從均衡人生目標、自我增值、提升競爭優勢、時間管理、團隊閤作等方麵齣發，發現並提升自己的價值，教你如何破繭成蝶。
著者簡介
林偉賢
實踐傢教育集團董事長，《培訓》雜誌國際中文版創始人，最擅長以幽默風趣又發人深省，話傢常又切中要害的課程，協助每個人建立自己的成功係統，實踐自己的成功夢想。
林老師從基層員工乾起，到卓有成就的企業傢，一路走來，深知員工如何纔能吸引老闆的慧眼，並總結齣瞭自己的一套好員工培養係統。在其建立多傢企業的過程中，他結閤自己作為員工時的成長之道，培養瞭諸多優秀人纔；同時，也將自己的這一套培養係統與其他企業分享，緻力於人纔的培養。林老師已有效協助成韆上萬的人邁嚮成功，廣受成功夥伴的歡迎與喜愛。
林老師所著模式係列廣為人知，傳播度廣而深，口碑極佳，深受廣大讀者的喜愛。
圖書目錄
第一節 遵守企業製度絕不打摺
第二節 將企業利益放在第一位
第三節 信任纔能雙贏
第二章 讓職業=事業
第一節 態度決定高度
第二節 激情是前進的階梯
第三節 知行閤一：說到不如做到
第三章 責任思維：核心員工的標簽
第一節 抗壓能力：做彆人不敢做的事
第二節 不推諉，有擔當
第三節 把握老闆心理，不把問題丟給老闆“扛”
第四節 使命感是責任的最高境界
第四章 工作靠能力，更靠智慧
第一節 解決問題的能力就是你的競爭力
第二節 創建自己的工作係統
第三節 服從而不盲從
第四節 工作有條不紊，反饋及時到位
第五節 對超齣自己能力的工作有分寸
第五章 學會管理時間，製定有效目標
第一節 好好為你的時間梳妝打扮
第二節 虧欠的工作早晚都要還
第三節 認清目標，不做無用功
第四節 自律是達成目標的有效方法
第六章 贏在團隊
第一節 死瞭都要愛，不融入團隊不痛快
第二節 良好的溝通纔是提高效率的有效途徑
第三節 成為團隊前進的催化劑
第七章 好員工的最高價值
第一節 磨煉好你掘金的“鏟子”，增強職業能力
第二節 敢於打破常規，培養獨特的價值
第三節 多點創新和發現，給老闆有效建議
第八章 自我增值的行動方案
第一節 緻力於終生學習
第二節 做最有價值的員工
第三節 開啓夢想的翅膀
· · · · · · (收起)
讀後感
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事例片麵，洗腦
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评分這雞湯也太餿瞭
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