信仰.企业长寿第一密码 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:江西人民出版社

作者:项润等

出品人:

页数:433

译者:

出版时间:2007-4

价格:49.80元

装帧:

isbn号码:9787210035572

丛书系列:

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《信仰·企业长寿第一密码》 内容简介 长寿，是所有生命体追求的终极目标，企业亦然。在瞬息万变的商业浪潮中，无数企业如流星般划过天际，留下短暂的光芒后便迅速陨落。而那些能够穿越周期，历经风雨依然屹立不倒，甚至不断焕发新生的企业，它们的成功秘诀究竟藏在哪？《信仰·企业长寿第一密码》深入探索了那些基业长青的伟大企业背后，最核心、最根本的驱动力——那就是“信仰”。 本书并非罗列枯燥的管理理论或市场分析，而是聚焦于一种更为深邃的力量，一种能够凝聚人心、指引方向、抵御风险的精神内核。作者通过对全球范围内众多历经数十年乃至上百年依然充满活力的企业案例进行细致入微的剖析，提炼出“信仰”这一概念在企业长寿进程中的关键作用。 “信仰”不仅仅是口号，更是行动的指南。 它体现在企业创立之初的初心，贯穿于企业发展的每一个决策，并最终融入到每一个员工的血液之中。本书将详细阐述，一个清晰而坚定的企业信仰，如何成为应对市场波动、技术变革、竞争压力等外部挑战时的“压舱石”和“定盘星”。它能够帮助企业在迷雾中保持清醒，在诱惑面前坚守原则，在危机时刻做出最符合长远利益的选择。 本书从多个维度剖析“信仰”的内涵与实践： 信仰的源头与塑造： 探究优秀的企业家是如何从无到有，将自己的价值观和愿景升华为一种能够感召和激励他人的企业信仰。我们将看到，伟大的信仰并非空穴来风，而是源于对时代脉搏的深刻洞察、对社会价值的郑重承诺，以及对自身责任的清晰认知。 信仰的力量与转化： 剖析“信仰”如何转化为企业内部的文化、制度和行为模式。它如何塑造员工的归属感和认同感，激发他们的创造力和执行力；它如何影响企业的战略制定，使其更加聚焦于长期价值而非短期利益；它如何支撑企业在困难时期保持韧性，甚至在看似不可逾越的障碍面前找到突破口。 信仰的传承与演进： 探讨在企业代际传承或发展壮大的过程中，如何保持信仰的纯粹性，同时又能适时地根据外部环境的变化进行适度的演进和升华。我们将看到，那些真正长寿的企业，并非一成不变，而是在核心信仰的指引下，不断学习、适应和创新。 信仰的检测与修复： 提供一套观察和评估企业信仰健康度的视角。在商业环境中，信仰的模糊、动摇甚至缺失，往往是企业衰败的早期信号。本书将帮助读者识别这些危险的迹象，并提供一系列能够有效修复和重塑企业信仰的方法。 《信仰·企业长寿第一密码》 强调，脱离了强大的精神内核，任何精巧的管理工具、先进的技术应用都可能成为空中楼阁。真正的企业长寿，是建立在对“为何而战”的深刻理解之上，是源于一种超越物质利益的使命感和责任感。 本书适合所有希望构建可持续发展、基业长青的企业家、管理者、创业者以及任何对企业经营哲学感兴趣的读者。它将为你打开一扇理解企业生命力本质的新视角，助你找到通往企业长寿之路的“第一密码”。在这本书中，你将不仅仅读到关于企业成功的经验，更能感受到一种深沉而持久的力量，那种让企业能够穿越时间洪流、不断生长的生命密码。

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**第二段评价** 说实话，我刚拿到这本书时，还担心内容会过于学术化，读起来会很晦涩。但出乎意料的是，作者的叙事方式非常引人入胜，仿佛是在听一位经验丰富的前辈在娓娓道来他一生的智慧结晶。书中穿插的小故事和寓言，巧妙地将抽象的管理学理论具象化了，让即便是初涉商界的年轻人也能轻松理解并内化。我特别喜欢其中关于“文化韧性”的探讨，它不是空泛地谈论价值观，而是深入到日常运营的每一个细节，比如一次会议的组织方式、一次失败后的复盘流程，都体现了深层的文化基因。这种由内而外的驱动力，才是企业真正能够穿越周期的秘密武器。这本书的排版和用词都很考究，读起来是一种享受，完全没有那种填鸭式的说教感。

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**第三段评价** 我向来对那些鼓吹“快速成功”的书籍持保留态度，但这本书完全是另一种气质。它沉稳、厚重，充满了对时间价值的尊重。作者似乎并不急于给出立竿见影的特效药，而是引导读者去探寻那些不易察觉的、但却是决定性的长期因素。我个人从中学到最重要的一课，是如何在高速迭代的市场环境中，保持企业核心价值的“定力”。那些关于战略定力和战术灵活性的辩证关系，阐述得非常精妙，让我对短期波动有了更平和的心态。它教会了我如何区分噪音和信号，如何在信息爆炸的时代保持清醒的判断力。这本书更像是一盏航行中的灯塔，指引方向，而非急功近利的地图。

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**第四段评价** 这本书的结构设计堪称一绝，逻辑链条清晰得令人叹服。它不是简单的章节堆砌，而是层层递进，从宏观的哲学基础，到中观的组织形态，再到微观的领导力实践，构建了一个完整的知识体系。我特别赞赏作者在论述中展现出的跨学科视野，引用了历史学、社会学乃至生物学的原理来佐证商业现象，使得论点极具说服力和深度。每一次阅读，都会有新的感悟，仿佛是在剥洋葱，每深入一层，都能发现更本质的东西。对于那些渴望从“管理者”升级为“战略家”的人来说，这本书提供的思考框架是无价之宝，它真的帮你搭建起了一套系统的、可迁移的思维模型。

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**第五段评价** 这本书带给我的震撼，更多是一种对“常识”的颠覆。作者以一种近乎挑衅的姿态，挑战了我们习以为常的一些企业管理教条。比如，书中对“效率至上”的反思，指出过度追求短期效率可能会扼杀掉企业的创新潜能，这种反直觉的观点，在大量的实证数据支持下，显得尤为有力。读完后，我开始重新审视自己团队的工作流程，着手进行一些看似“反效率”但实则“促长远发展”的调整。这本书的语言风格是直接而有力的，没有太多华丽的辞藻，但每一个判断都掷地有声，像一把精准的手术刀，直击问题的核心。它要求读者带着批判性的眼光去阅读，并付诸实践，绝不是那种读完就束之高阁的“快餐读物”。

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**第一段评价** 这本书简直是思想的饕餮盛宴，读起来让人欲罢不能。作者的文字功力深厚，将复杂的问题剖析得淋漓尽致，但又充满了人文关怀。我尤其欣赏其中对“坚持”这个概念的重新定义，它不再是枯燥的重复，而是融入了对时代脉搏的精准把握和对未来趋势的深刻洞察。那些关于组织架构调整和人才激励的案例分析，每一个都像是从现实中直接提炼出来的黄金，充满了实践指导意义。读完后，我感觉自己看待商业世界的视角都变得更加立体和开阔了。它不只是告诉你“该做什么”，更重要的是让你理解“为什么这么做”，这种深层次的启发，是很多同类书籍望尘莫及的。尤其是关于危机管理的那几个章节，简直是教科书级别的演示，充满了冷静的智慧和前瞻性。

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