本書對在華跨國公司的發展演變過程以及進入策略和未來趨勢進行瞭背景性研究，對於人力資源管理和跨國公司人力資源管理這個專題進行瞭基礎性研究。然後，在歸納分析在華跨國公司人力資源政策演變的基本特點和藉鑒跨國公司人力資源管理最新研究成果的基礎上，創見性地提齣瞭在華跨國公司人力資源政策的SPTA模型，並應用這一模型對於在華跨國公司的人力資源政策變遷進行瞭係統分析。
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