机关职业道德建设理论与实践

机关职业道德建设理论与实践 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国妇女
作者:高福明 编
出品人:
页数:397
译者:
出版时间:2005-8
价格:20.0
装帧:平装
isbn号码:9787802030961
丛书系列:
图书标签:
  • 机关文化
  • 职业道德
  • 党风廉政
  • 政治建设
  • 行为规范
  • 公职人员
  • 道德建设
  • 理论研究
  • 实践探索
  • 机关事务
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具体描述

《安徽妇女社会地位调查:1990年~2000年》根据安徽第二期妇女社会地位调查的相关数据资料,从不同的角度对安徽妇女在法律、经济、政治、教育、婚姻家庭、健康.、生活方式、社会观念等诸方面的情况进行了分析和研究,较为系统地展示了安徽妇女地位的现状。《安徽妇女社会地位调查:1990年~2000年》的写作历经了两年多的艰辛和努力,希望它能对妇女发展事业和妇女工作起到一定的作用。由于作者的水平有限,定会有不尽人意之处,敬请读者对其中的不足之处提出批评和指正。

《新时代中国特色社会主义思想精要》 本书深入阐释了新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全书共分为四个部分,旨在为读者提供一个全面、系统、深入的学习框架,以期帮助广大党员干部和理论工作者深刻理解并掌握这一马克思主义中国化最新成果。 第一部分 “时代呼唤与思想渊源”:本部分追溯了新时代中国特色社会主义思想产生的时代背景,详细分析了中国社会主要矛盾的转化,以及中华民族伟大复兴中国梦的时代召唤。同时,深入探讨了这一思想的理论源泉,包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,以及中国共产党人在长期革命和建设实践中积累的宝贵经验。通过梳理思想脉络,展现了新时代中国特色社会主义思想的历史必然性和科学真理性。 第二部分 “核心要义与精神实质”:此部分是本书的重中之重,系统阐述了新时代中国特色社会主义思想的十六个明确,包括坚持和发展中国特色社会主义、全面深化改革、建设社会主义经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的战略部署。同时,深入剖析了“八个明确”背后蕴含的“四个自信”——中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,以及“两个维护”——坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。本部分强调,这一思想是指导我们党和国家事业发展的强大思想武器,是引领中国走向未来的根本遵循。 第三部分 “创新理论与战略部署”:本部分聚焦新时代中国特色社会主义思想在具体工作部署上的创新之处。重点解读了以人民为中心的发展思想,阐释了如何在发展中保障和改善民生,坚守初心使命。详细介绍了国家治理体系和治理能力现代化建设的战略部署,包括健全依法治国方略,完善社会主义市场经济体制,构建更高水平开放型经济新体制等。此外,还对全面从严治党的要求进行了深入解读,强调了加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,以及反腐败斗争的重要性。 第四部分 “实践要求与未来展望”:本部分将理论与实践紧密结合,提出了学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想的具体路径和方法。强调要坚持学思用贯通、知信行统一,将学习成果转化为推动各项事业发展的生动实践。内容涵盖了如何在实际工作中运用党的创新理论解决面临的现实问题,如何在各行各业推动高质量发展,如何在国际舞台上展现中国担当。最后,展望了在这一思想指引下,中华民族伟大复兴中国梦的实现前景,为读者描绘了一幅光明而充满希望的未来图景。 本书力求语言生动、逻辑严谨,既有理论深度,又不失实践指导意义。通过阅读本书,读者将能够更加深刻地理解中国共产党执政理念的精髓,把握中国发展的方向,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的叙事节奏把握得极为精准,读起来简直像在看一部精心打磨的年代剧,只不过主角是机构内部的生态演变。作者在描述“廉洁文化”的构建时,没有采用那种填鸭式的说教,而是巧妙地植入了一些具有时代特征的社会背景分析。比如,书中对特定历史时期,社会风气对机关风貌产生的潜移默化影响,分析得入木三分。我尤其喜欢作者对于“制度的温度”这一概念的阐释,它探讨了如何在刚性的规则之下,保持对个体差异和人性的关怀。有些理论书籍读起来晦涩难懂,但这本书的语言风格却非常富有画面感和感染力,仿佛能听到那些陈年旧事的叹息,看到那些恪尽职守者的默默付出。它不是简单地歌颂美德,而是在批判中寻求出路,在解构中重建价值。对于任何身处体制内,渴望看到体制自我革新力量的读者来说,这无疑是一剂强心针。它给予的不是虚无缥缈的希望,而是基于深刻洞察的务实路径,让人觉得,要实现真正的道德升华,绝非一朝一夕之功,而是一个漫长而艰巨的社会工程。

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这本书的阅读体验,更像是在参与一场高层次的智力对话。它摒弃了说教的姿态,转而采用一种近乎学术辩论的严谨方式,探讨“制度理性”与“个体良知”之间的张力。作者在论证过程中,引用了大量的比较法学和组织行为学的研究成果,使得观点极具说服力。我特别欣赏它对“道德领导力”这一概念的细致拆解,它不仅仅指高层领导者的示范作用,更深入到中层管理者在日常工作中的“示范惯性”对整个道德环境的影响。这本书的深度在于,它敢于触及一个敏感的议题:在缺乏强力外部监督的环境下,如何激发个体内在的道德自驱力?它提供的解决方案,不是简单的“加强学习”,而是侧重于如何通过优化组织结构、建立更公平的激励机制,来间接地滋养和强化个体的道德自律。读罢全书,我感受到的是一种被尊重后的觉醒,仿佛作者相信我们有能力,也有智慧去构建一个更清明、更值得信赖的职业环境,这种基于信任的激励,远比任何强迫性的规定都要有效得多。

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说实话,我原本对这种官方色彩浓厚的书籍抱着极大的保留态度,总担心会充斥着空洞的口号和陈旧的辞藻。但这本书彻底颠覆了我的预期。它的语言风格极其现代和锐利,充满了对现实的批判性反思。特别是探讨“信息透明度与道德约束力”的那一章,作者大胆地提出了在数字时代,传统的道德约束机制正在失效的观点,并尝试探索如何建立一套适应信息爆炸环境的新型道德规范。书中对于“社交媒体时代下公职人员形象塑造”的讨论,紧贴时代脉搏,提供了非常具有前瞻性的见解。它没有沉溺于对过去美好德行的缅怀,而是将目光聚焦于如何在新兴的社会结构中,保持和弘扬核心价值。这种“与时俱进”的态度,使得这本书在众多同类题材中显得格外清醒和有力。它不是在教育谁应该做什么,而是在引导读者思考,在快速变迁的社会洪流中,我们应该如何锚定我们的道德罗盘,防止被时代的浪潮卷走。

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这本书的理论框架构建得非常扎实,可以说是将哲学思辨与行政管理学完美地融合在了一起。我印象最深的是它对“职业倦怠与道德滑坡”之间关联性的分析。作者引入了西方心理学的一些模型,来解释为什么长期处于高压、低回报预期的环境中,个体的道德阈值会逐渐降低。这种跨学科的视野,让这本书的厚度陡然增加,不再局限于传统的思想教育范畴。它不回避问题,反而直面了人性在特定环境压力下的脆弱性。书中的案例选择也颇具匠心,大多选取了那些看似微小却影响深远的“小事”,比如对待群众诉求的回复速度、一份文件的细致程度,这些细节被提升到了关乎整体道德水准的高度。阅读过程中,我时常会停下来,对照自己以往的工作流程进行反思。这本书的价值在于,它提供了一种“手术刀式”的审视工具,帮助我们精准定位系统内部那些隐藏的、正在侵蚀信任根基的‘小病灶’。它更像是一本工具书,教你如何诊断和修复一个庞大组织的“精神内核”。

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这本书读起来,给我的感觉就像是深入了一片布满迷雾的森林,起初我以为它会是一本枯燥的教条集合,毕竟“机关职业道德建设”这个主题听起来就让人打瞌睡。然而,作者却用一种非常接地气的方式,将那些宏大的理论概念编织成了一个个生动的场景。书中对于“公仆意识”的探讨尤其让我印象深刻,它没有停留在口号层面,而是细致地剖析了基层公务员在面对复杂利益冲突时,内心挣扎与抉择的过程。我特别欣赏其中关于“权力边界感”的论述,作者通过引用历史上的诸多案例,清晰地展示了权力一旦失控所带来的系统性腐蚀。那种深入骨髓的反思,让人在阅读时不得不放下架子,诚恳地去面对自身工作中的不足。整本书的结构设计也很巧妙,从宏观的制度框架,逐步下沉到微观的个人修养,逻辑层层递进,引人入胜。读完后,我感觉自己对“为人民服务”这几个字有了更立体、更深刻的理解,它不再是一个空泛的政治术语,而是一套需要持续修炼的内在准则。那种阅读体验,是那种能够真正触及灵魂深处的震撼,让人在合上书页后,还能久久回味,甚至会下意识地审视自己接下来的每一个工作行为。

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