MANAGING WITH CARROTS

MANAGING WITH CARROTS pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:7-09999
作者:ADRIAN GOSTICK
出品人:
页数:110
译者:
出版时间:2002-3
价格:138.0
装帧:
isbn号码:9780470821794
丛书系列:
图书标签:
  • 认同
  • 管理
  • 激励
  • 管理
  • 领导力
  • 绩效
  • 奖励
  • 工作场所
  • 行为科学
  • 积极心理学
  • 企业文化
  • 目标设定
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具体描述

In this book, the authors outline the role of strategic recognition in the corporate world and explain how today′s worker can be motivated most effectively with carrots. In the first part of this analysis, "Carrot Seeds" – the corporate need for recognition. In the second section "Carrot Planting, Carrot Cultivation" – they explain how to set up an effective recognition plan. In the third part "Carrot Harvest" – the authors describe the benefits of implementing a carrot culture and clarify the human benefits of recognition. In part four, "Starting Your Own Carrot Crop", it guides the readers on the best way to begin developing a carrot culture.

《管理新视野:激发团队潜能的艺术》 在这瞬息万变的商业世界中,有效的管理不再仅仅是下达指令和监督执行,而是一门关于如何理解、激励并释放团队内在潜能的艺术。本书《管理新视野:激发团队潜能的艺术》将带您深入探索现代管理学的核心理念与实践,为您提供一套系统而前瞻性的方法,以应对挑战,推动组织持续成长。 本书并非冗杂的理论堆砌,而是以实操性为导向,通过鲜活的案例分析和深入的洞察,揭示了卓越管理者所具备的关键素质与技能。我们不再拘泥于传统的“胡萝卜加大棒”模式,而是着眼于构建一种更具人性化、更注重员工内在驱动力的管理体系。 第一部分:洞察人性的基石 我们将从理解人性的复杂性出发。不同于机械的生产线,团队的每一个成员都拥有独特的动机、价值观和工作风格。本书将深入剖析激励理论的演变,从马斯洛的需求层次到赫兹伯格的双因素理论,再到 Deci 和 Ryan 的自我决定理论,帮助您理解不同层级的需求如何影响员工的行为和满意度。您将学会如何识别并满足员工的基本心理需求——自主性、胜任感和归属感,从而在工作中点燃他们的内在热情。 我们还会探讨情感智能在管理中的重要性。管理者如何理解和管理自己的情绪,并同理他人的情感,直接关系到团队的凝聚力和沟通效率。您将学习如何建立信任,营造开放的沟通氛围,以及如何在冲突发生时进行建设性的处理,将潜在的危机转化为团队成长的契机。 第二部分:构建高效协作的平台 一个强大的团队,其力量远大于个体之和。本书将聚焦于如何构建一个高效协作的平台。我们将探讨目标设定的艺术,如何将组织的宏观战略转化为具体、可衡量、可达成、相关且有时间限制(SMART)的团队目标,并确保这些目标与每个成员的个人发展轨迹相契合。 书中将详细阐述沟通策略的优化。从清晰的指令传达,到积极的倾听,再到建设性的反馈,每一个环节都至关重要。您将学习如何运用不同的沟通工具和技巧,确保信息在团队内部顺畅流动,减少误解,并鼓励开放的对话和知识共享。 此外,我们还将深入研究团队建设的有效方法。如何根据团队发展的不同阶段(形成、震荡、规范、执行)调整管理策略?如何培养团队的共同愿景和文化?如何鼓励跨部门协作,打破信息孤岛?本书将提供实用的指导,帮助您打造一个充满活力、目标一致、协作无间的团队。 第三部分:赋能与持续成长 现代管理的精髓在于赋能。管理者不再是发号施令者,而是团队的支持者和促进者。本书将重点介绍如何通过授权来激发员工的责任感和主动性。我们将讨论不同形式的授权,以及如何在授权的同时提供必要的支持和指导,确保授权的有效性。 绩效管理的创新将是本书的另一大亮点。我们不再仅仅关注最终的“结果”,而是更加重视过程中的学习和成长。您将学习如何建立以发展为导向的绩效评估体系,如何提供及时、具体且有建设性的反馈,以及如何识别并培养团队中的高潜力人才。 持续学习和适应能力是组织生存和发展的关键。本书将引导您思考如何建立一个学习型组织文化,鼓励员工不断学习新知识、新技能,并勇于尝试和创新。我们将探讨如何通过培训、辅导、导师制以及提供具有挑战性的项目来促进团队成员的个人成长,从而提升整个组织的竞争力。 第四部分:领导者的自我进化 管理者的成长是一个持续的旅程。本书的最后一部分将关注领导者的自我发展。我们将探讨领导者如何保持积极的心态,如何有效地管理时间和压力,以及如何通过持续的反思和学习来提升自己的领导力。 您将学习如何建立强大的个人品牌,如何成为团队的榜样,以及如何在不确定的环境中展现出坚定的领导力。本书将激励您成为一个不仅能够管理事务,更能激发人心、引领变革的卓越领导者。 《管理新视野:激发团队潜能的艺术》是一本为渴望突破传统管理模式、追求卓越团队绩效的管理者量身打造的指南。它将帮助您转变管理理念,掌握实用的工具和方法,最终建立起一支充满激情、高度协作、不断进步的优秀团队,在日新月异的商业环境中脱颖而出。

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读后感

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用户评价

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**(评论三)** 天啊,这本书的插图和排版简直是视觉艺术的杰作!我拿到精装版后,光是翻阅那些插图就花了好几个小时。设计师显然对作者想要表达的情感基调有着深刻的理解,那些用单色铅笔勾勒出的场景,带着一种疏离而又怀旧的氛围,完美地烘托了故事中那种时代变迁的无力感。字体选择和行间距的调整都体现了极高的专业水准,阅读体验极其舒适,即使是长段落也不会让人产生视觉疲劳。而且,书中附带的几篇艺术评论家的导读,视角非常独特,它们并没有过多剧透情节,而是着重分析了作者在构图和留白上的技巧,让我对文本的理解增进了一层。这种书籍设计上的用心程度,在当代出版物中已属罕见,它真正将“阅读”提升为一种多重感官的享受。对于那些注重书籍实体美感的收藏家来说,这本书绝对是案头必备的珍品,它的工艺本身就值回票价了。

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**(评论一)** 这本书的叙事节奏把握得极其精妙,那种层层递进、引人入胜的感觉,让我几乎是连夜读完的。作者在构建角色群像时展现了惊人的功力,每一个配角都有其独特的生命力和复杂性,绝非那种扁平化的工具人。我尤其欣赏他对人性中那种微妙的灰色地带的刻画——那些看似微不足道的日常选择,是如何一步步将主人公推向命运的十字路口的。书中对于某个特定历史背景下小镇生活的描摹,细腻到仿佛能闻到空气中弥漫的尘土和面包的香气。叙事者采用了多重视角切换的方式,这使得原本可能略显沉闷的事件,立刻拥有了多维度的解读空间,读者可以不断地在“真相”与“表象”之间进行拉扯和思辨。更令人称道的是,情节推进中,那些看似松散的伏笔,总能在后半部以一种令人拍案叫绝的方式收拢,没有丝毫牵强或刻意为之的痕迹。这本小说不仅仅是在讲一个故事,它更像是在解剖一个时代的侧面,其对细节的偏执和对人物内心世界的深挖,足以让任何严肃的文学爱好者为之驻足。

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**(评论五)** 如果用一个词来形容这本书的基调,我会选择“冷峻的幽默”。作者对于官僚主义的讽刺入木三分,那种黑色幽默不是建立在夸张和荒诞之上,而是根植于对现实中那些荒谬流程的精确模仿。读到关于项目审批流程的那几章时,我简直笑出了声,因为那太真实了,它精准地捕捉到了每一个机构在处理“人”的问题时所展现出的机械性。这种讽刺是高级的,它不针对具体的人,而是针对系统本身的设计缺陷。此外,作者对环境声音的捕捉能力令人惊叹,无论是空旷办公室里空调的嗡鸣声,还是深夜档案室里老旧通风系统的低吼,都被描绘得栩栩如生,这些背景声景极大地增强了阅读时的沉浸感和压抑感。总的来说,这是一部充满洞察力的作品,它用一种近乎临床式的观察手法,揭示了现代生活中的诸多结构性困境,并且在最黑暗的角落里,也闪烁着一丝清醒的智慧之光。

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**(评论二)** 我得说,这本书在哲学层面的探讨深度,远超出了我阅读同类题材时的预期。它避开了那些宏大叙事和空洞的说教,而是将最核心的命题——关于自由意志与环境塑造——巧妙地融入到日常生活的琐碎冲突之中。读到关于主人公如何面对一次关键性的职业抉择时,我深切地感受到了一种智力上的愉悦,作者并没有直接给出答案,而是通过精密的逻辑推演和情境设置,引导读者自己去构建判断标准。语言风格上,它体现了一种克制而精准的力量,很少有华丽辞藻的堆砌,但每一个用词都像手术刀般精准地切入问题的核心。我尤其喜欢其中对于“效率”与“意义”这对永恒矛盾的辩证分析,它迫使我不得不停下来,审视自己日常工作和生活中那些不假思索遵循的“最佳实践”。如果说有什么缺点,那就是它对读者的智商要求略高,需要读者具备一定的耐心去消化那些迂回的论证过程,但最终的回报是巨大的,它提供了一种看待世界运作机制的全新范式。

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**(评论四)** 这本书的结构设计简直是鬼斧神工,它采用了非线性叙事,但诡异的是,我完全没有感到迷失或混乱。作者通过在不同时间线之间穿插极其相似的场景和对话片段,创造出了一种回响效应,让读者不断地在过去和现在之间寻找因果的链条。这种叙事手法极大地增强了故事的宿命感和悲剧色彩。我最佩服的一点是,它成功地将科学理论——具体是关于信息熵增的原理——融入到了家庭关系的研究中,将宏大的物理概念巧妙地映射到了人际关系的衰变上,逻辑自洽且极富诗意。阅读过程中,我几次因为这种跨领域的融合而感到震撼,仿佛打开了一个全新的知识连接点。它不是一本容易读的书,但它绝对是一本值得反复咀嚼和研读的书籍,每一次重读,我都能在那些看似重复的细节中捕捉到新的信息和更深层次的暗示。

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其实不是胡萝卜,而是认同,人有被认同的需求。如果作者能够写得有逻辑一些就好了。

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