《薪酬管理谘詢》對企業的高層管理者、從事人力資源管理工作的人員、谘詢相關人員、研究薪酬管理的學者具有實用性的幫助。閤理的薪酬製度是一種最重要的、最易使用的激勵方法，建立一套對內具有公平性，對外具有競爭力的薪酬管理及薪資體係，是目前我國很多企業的當務之急。《薪酬管理谘詢》介紹瞭全球著名谘詢公司使用的一整套科學、先進的谘詢方法論和工具，包括在薪酬管理谘詢項目操作中應該怎麼做、做哪些事情、為什麼要這麼做、做齣來的成果有哪些，還有完成項目所需的錶、圖、分析模闆、分析方法等。《薪酬管理谘詢》全景展示瞭三個完整的薪酬管理谘詢項目案例成果，讀者可以清晰地看到一個薪酬管理谘詢項目是怎麼做的、做瞭哪些分析、得齣瞭哪些結論、這些結論或建議的方案是如何得齣的、對客戶的價值有哪些，以及如何給客戶提供真正可操作的、閤理科學的解決方案。
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對非專業齣身的HR人士，薪酬設計時很有參考及指導意義。
评分@2008-07-31 14:55:29
评分非常棒的薪酬管理實務書籍
评分對非專業齣身的HR人士，薪酬設計時很有參考及指導意義。
评分@2008-07-31 14:55:29
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