具體描述
《創新者的基因》內容簡介：創新能企業帶來巨大的競爭優勢，甚至引發産業革命。創新者是如何做到的？我該如何去做？今天的企業傢都不得不思考這些問題。《創新者的基因》的作者與“創新大師”剋萊頓•剋裏斯坦森閤作完成瞭一項曆時八年的研究，采訪和調查瞭傑夫•貝佐斯等研發齣革命性新産品和服務的首創者，試圖追蹤創新商業思想的來源。
作者的目標並不在於調查每一個公司的策略，而是深入創新者的思想，探索他們的思考方式。他們研究瞭這些創新者職業生涯中最有價值的創新性商業構想的産生過程，並在此基礎上，總結齣瞭五項發現技能：聯想、發問、觀察、實驗、建立人脈；隻要掌握它們，就能把創新者的基因植入體內。《創新者的基因》具有很強的實用性和啓發性，無論對於個人，還是對於團隊，在激發創新能力方麵，都將非常有幫助。
著者簡介
圖書目錄
第一部分
破壞性創新，從你開始
第一章 破壞性創新者的基因
第二章 發現技能一：聯係
第三章 發現技能二：發問
第四章 發現技能三：觀察
第五章 發現技能四：交際
第六章 發現技能五：實驗
第二部分
破壞性組織和團隊的基因
第七章 全球最創新公司的基因
第八章 將創新者的基因付諸實踐：人纔
第九章 將創新者的基因付諸實踐：程序
第十章 將創新者的基因付諸實踐：宗旨
結 論 有非同凡人之所為，有非同凡人之所想，有所作為
附錄A 受訪創新者樣本
附錄B 創新者基因的研究方法
附錄C 培養發現技能
緻 謝
注 釋
· · · · · · (收起)
讀後感
《创新者的基因》 结论：创新者没有天生创新的基因，只有后天不断的练习。 以一个乔布斯的例子就可以清楚地抽象出“五大发现技能”。 联系 发问 观察 交际 实验 一、 联系 联系能力培养的五大技巧 1、 硬扯 Eg.你想录一段教学视频没有灵感不知从何而起。一眼扫到了家里放置的...
評分创新者 思维 ---》 发问 观察 沟通 实践 ---》 联系起来 人才 程序 宗旨 以发现 --- 发问 观察 沟通 实践 联系 以实用 -- 分析 计划 针对细节实施 自律 ...
評分创新者并非都是天赋异禀，而是用行动改变了自己的创新基因 创新可以是衍生性创新，平台性创新也可以是突破性创新，本书重点讲述并且推崇突破性创新。 想要学习可复制创新能力有五个技能：联系，发问，观察，交际和实验。 联系基于认知，多个学科与领域交错的时候，就会产生美第...
評分读书笔记175：创新者的基因 书是写给创业者和高管们看的。书里提了五个技能，联系，发问，观察，交际和实验。 这里要理清一个概念，创新和改善。破坏是创新和改善的一个根本性区别。在团队的初始阶段创新是首位的，发现技能最重要，到了平稳期职业经理人的作用就体现了，因为他...
評分谈及创新，无人不知伟大的奥利地著名经济学家熊彼特，他从技术创新层次上分析了资本主义经济发展周期，并认为创新是“建立一种新的生产函数，即“生产要素的重新组合”。此后的一百多年，更多的学者加入创新的研究行列，学生德鲁克在晚年将创新与企业家精神作为对大企业的失望...
用戶評價
創新者的窘境，再續。 創新也可以後天培養，要養成好的習慣：聯係，發問，觀察，實驗，交際。至少每個人隻要願意做都是可以做到的
评分老生常談
评分不錯
评分以後不讀評分8.0以下的書
评分管理類的書果然水，其實閱讀隻需要看題目就行瞭。
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