圖書標籤: 創新 管理 思維 商業 創業 剋萊頓·剋裏斯坦森 方法論 思維方式
发表于2024-11-22
創新者的基因 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《創新者的基因》內容簡介:創新能企業帶來巨大的競爭優勢,甚至引發産業革命。創新者是如何做到的?我該如何去做?今天的企業傢都不得不思考這些問題。《創新者的基因》的作者與“創新大師”剋萊頓•剋裏斯坦森閤作完成瞭一項曆時八年的研究,采訪和調查瞭傑夫•貝佐斯等研發齣革命性新産品和服務的首創者,試圖追蹤創新商業思想的來源。
作者的目標並不在於調查每一個公司的策略,而是深入創新者的思想,探索他們的思考方式。他們研究瞭這些創新者職業生涯中最有價值的創新性商業構想的産生過程,並在此基礎上,總結齣瞭五項發現技能:聯想、發問、觀察、實驗、建立人脈;隻要掌握它們,就能把創新者的基因植入體內。《創新者的基因》具有很強的實用性和啓發性,無論對於個人,還是對於團隊,在激發創新能力方麵,都將非常有幫助。
管理類的書果然水,其實閱讀隻需要看題目就行瞭。
評分聯係、發問、觀察、交際、實驗
評分無論是孑然一身還是有伴同行,都往往是人跡罕至的道路。完美的平衡不一定就是完美的解決方案,彆害怕失敗。體驗不同文化(旅居異國)、行業、學習不同技能,有助於提升創造力,開闊視野,總有一天機緣會以意想不到的方式連接起來,但更重要的是,這是否是你想要擁有的人生特質?學習獨處(真正的獨處,而不是獨自與工作在一起,隻有這樣纔能思考,思考時眼光要長遠,思維要開闊),更重要的是問齣正確的問題,而不是得到正確的答案(否則問題錯瞭,有正確答案也沒用)。
評分聯係、發問、觀察、交際、實驗
評分沒什麼新鮮的內容
《创新者的基因》 结论:创新者没有天生创新的基因,只有后天不断的练习。 以一个乔布斯的例子就可以清楚地抽象出“五大发现技能”。 联系 发问 观察 交际 实验 一、 联系 联系能力培养的五大技巧 1、 硬扯 Eg.你想录一段教学视频没有灵感不知从何而起。一眼扫到了家里放置的...
評分不能创新不能赢得市场,但创新者又面临窘境,如何才能创新,克里斯坦森的团队也给我们带来了解答。通过大量的访谈和数据给了个人和企业的创新基因。创新要有勇气,不甘于现状,积极冒险挑战,做好发问、观察、交际和实验几个行为,用联系性思维整合在一起,实现个体的创新。企...
評分现在是一个不谈创新就无法生存的时代,犹如不谈互联网就好像你不是地球人,创新是一个听起来很高大上的词,还有一个词可以和它等同,那就是“破坏”,后者听起来是不是就没有那么舒服了,仔细想想,创新无非就是破坏旧秩序,构建新秩序,如果是对于一个组织甚至更大的团体而言...
評分 評分好像破坏性创新最早是熊彼得提出来的,后人把这个思想加以发展指导现实。本书就是讲创新如何“落地”的。作者之一的克莱顿·克里斯坦森是《创新者的窘境》作者,我从此书中获益良多,所以新书出版随即入手。 本书是对几百名创新者进行对比研究后,抽取了五项发现技能,然后围绕...
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