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创新的集合·1.联系2.发问3.观察4.交际5.实验

这本书的第一作者是杰夫·戴尔“，克莱顿·克里斯坦森放其实只是合作者，挂个名字而已。访谈类的书籍，更多是成功学，而非研究。

无论是孑然一身还是有伴同行，都往往是人迹罕至的道路。完美的平衡不一定就是完美的解决方案，别害怕失败。体验不同文化（旅居异国）、行业、学习不同技能，有助于提升创造力，开阔视野，总有一天机缘会以意想不到的方式连接起来，但更重要的是，这是否是你想要拥有的人生特质？学习独处（真正的独处，而不是独自与工作在一起，只有这样才能思考，思考时眼光要长远，思维要开阔），更重要的是问出正确的问题，而不是得到正确的答案（否则问题错了，有正确答案也没用）。

联系、发问、观察、交际、实验

以后不读评分8.0以下的书

中国的经济已经到了一个转型升级的关头，而创新已经成为了转型升级的关键。中国制造转型为中国创造的话题已经持续了很长的一段时间，建设创新型国家也成为朝野上下的共识。但是创新仍然是中国经济体系的一个老大难问题。广东的腾笼换鸟已经喊了很多年，但仍然还是以低人力...  

创新者并非都是天赋异禀，而是用行动改变了自己的创新基因 创新可以是衍生性创新，平台性创新也可以是突破性创新，本书重点讲述并且推崇突破性创新。 想要学习可复制创新能力有五个技能：联系，发问，观察，交际和实验。 联系基于认知，多个学科与领域交错的时候，就会产生美第...  

读书笔记175：创新者的基因 书是写给创业者和高管们看的。书里提了五个技能，联系，发问，观察，交际和实验。 这里要理清一个概念，创新和改善。破坏是创新和改善的一个根本性区别。在团队的初始阶段创新是首位的，发现技能最重要，到了平稳期职业经理人的作用就体现了，因为他...

好像破坏性创新最早是熊彼得提出来的，后人把这个思想加以发展指导现实。本书就是讲创新如何“落地”的。作者之一的克莱顿·克里斯坦森是《创新者的窘境》作者，我从此书中获益良多，所以新书出版随即入手。 本书是对几百名创新者进行对比研究后，抽取了五项发现技能，然后围绕...