加强领导干部作风建设学习问答 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:新华

作者:卫晋

出品人:

页数:252

译者:

出版时间:2007-1

价格:18.00元

装帧:

isbn号码:9787501178605

丛书系列:

图书标签:

• 领导干部
• 作风建设
• 党风廉政
• 学习资料
• 问答题
• 政治学习
• 干部培训
• 理论学习
• 党建工作
• 作风纪律

《领导力进阶：策略、实践与前瞻》 本书是一部关于现代领导力发展与提升的深度指南。在快速变化的全球化时代，卓越的领导力已成为组织成功的关键驱动力。本书不仅聚焦于领导者应具备的核心素质和能力，更深入探讨了如何在复杂多变的商业环境中制定并执行有效的战略，推动组织持续成长。 第一部分：领导力理论的基石 本部分将从领导力理论的演进出发，梳理不同时代背景下的领导力思想。我们将追溯从早期特质论、行为论到情境领导、变革型领导等经典理论，深入剖析其核心观点和实践意义。在此基础上，本书将重点介绍现代领导力理论的最新发展，如仆人式领导、服务型领导、赋能型领导以及共享领导等，阐释这些新模式如何响应当代组织对协作、创新和员工福祉日益增长的需求。我们将详细解读这些理论背后的哲学和心理学基础，帮助读者理解领导力的本质，并根据自身和组织特点选择合适的领导模式。 第二部分：战略思维与决策艺术 一个优秀的领导者必须具备高瞻远瞩的战略眼光。本部分将引导读者掌握战略思维的构建方法，从宏观环境分析（如PESTEL分析）到微观竞争分析（如波特五力模型），学习如何准确识别行业趋势、市场机会和潜在风险。我们将详细介绍战略制定的核心步骤，包括愿景设定、使命确立、目标分解以及资源配置。在决策方面，本书将聚焦于提升决策的科学性和有效性，介绍包括数据分析、风险评估、情景规划以及专家咨询等多种决策工具和方法。同时，我们也将探讨在不确定性环境中做出艰难决策的艺术，强调权衡利弊、承担责任以及从决策失误中学习的重要性。 第三部分：高效团队的构建与管理 团队是实现组织目标的基础。本部分将深入探讨如何构建和管理高效的团队。我们将从团队组建的原则开始，包括成员选择、角色分工、明确目标和建立信任。在团队管理方面，我们将重点关注沟通、协作和冲突解决。详细介绍有效的沟通技巧，如何建立开放、透明的沟通渠道，以及如何倾听和反馈。对于团队协作，我们将介绍各种促进团队成员互动和知识共享的方法，例如团队建设活动、跨部门合作机制等。同时，我们将深入分析团队中可能出现的冲突，并提供建设性的冲突管理策略，以化解矛盾，促进团队的团结和发展。 第四部分：变革的引领者与创新驱动 在当今时代，变革与创新是组织生存和发展的生命线。本部分将聚焦于领导者如何成为变革的引领者和创新的驱动者。我们将深入剖析变革管理的各个阶段，从识别变革需求、规划变革方案、推动变革执行到评估变革效果，并提供实用的变革管理工具和技术。我们将重点关注如何克服变革阻力，激发员工的变革意愿和能力。在创新方面，本书将探讨如何营造鼓励创新和试错的组织文化，介绍创新管理的流程，包括创意产生、孵化、评估和推广。我们将分享激发员工创造力的方法，以及如何将创新理念转化为实际的产品、服务或流程。 第五部分：个人成长的持续修炼 领导力并非一蹴而就，而是需要持续的个人成长和修炼。本部分将引导读者关注自身的领导力发展。我们将提供实用的个人效能提升方法，包括时间管理、压力管理、情绪管理和学习能力培养。本书将强调反思和自我认知的重要性，鼓励读者通过日志、反馈和360度评估等方式深入了解自己的优势和待改进之处。此外，我们还将探讨如何建立个人发展计划，积极寻求导师指导，并参与行业交流和学习活动，以不断提升自身的领导力境界。 第六部分：面向未来的领导力 随着科技的飞速发展和社会结构的深刻变革，未来的领导力将面临新的挑战和机遇。本部分将展望面向未来的领导力特质。我们将探讨数字化转型对领导力的影响，如何利用大数据、人工智能等技术提升决策效率和运营能力。我们将分析在日益多元化和全球化的环境中，领导者如何展现文化敏感性、包容性和跨文化沟通能力。此外，本书还将讨论领导者在社会责任、可持续发展和伦理道德方面的角色，强调领导者不仅要追求经济效益，更要为社会创造积极价值。 《领导力进阶：策略、实践与前瞻》旨在为广大领导者提供一套系统、全面、实用的理论框架和实践指南，帮助您在职业生涯中不断突破，成为更具影响力和创造力的领导者。

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这本书的出现，无疑为当前基层领导干部在思想认识和行为实践上，提供了一份详实而富有启发性的指引。它并未止步于空泛的理论宣讲，而是深入浅出地剖析了作风建设的内在逻辑和现实意义，通过问答的形式，直接触及了许多干部在实际工作中可能遇到的困惑和挑战。比如，在如何做到“求真务实”这一核心要求上，书中提出的具体方法和案例，远比那些陈旧的口号来得更具操作性。它教会读者如何摆脱形式主义的窠臼，如何真正沉下去了解民情、解决问题。同时，对于“密切联系群众”的论述，也并非停留在表面文章，而是着重强调了倾听、沟通和服务的技巧，让读者明白了何为真正的“以人为本”，以及如何将这一理念切实转化为工作成效。总而言之，这本书就像一位经验丰富的导师，用最直接、最贴合实际的方式，引导读者在作风建设的道路上，不断校准方向，提升能力，最终实现工作上的突破和个人品质的升华。我个人认为，这本书对于那些渴望在工作岗位上有所作为，并希望以更优良的作风赢得群众认可的领导干部而言，是不可多得的参考读物。

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我一直认为，领导干部作风的优劣，直接关系到党在人民群众中的形象，而这本书，恰恰提供了一个绝佳的视角来审视和提升这一点。它的内容，涵盖了从个人修养到集体协作的方方面面，为我们描绘了一幅清晰的作风建设蓝图。书中对于“团结协作”的论述，尤其让我印象深刻。它不仅仅强调了团队的重要性，更深入剖析了如何构建一个高效协作的团队，如何处理团队成员之间的分歧，以及如何在集体中发挥个人的优势。这种细腻的分析，对于提升基层领导者的管理能力，具有重要的指导意义。此外，书中还对“服务人民”这一根本宗旨进行了多角度的解读，它提醒读者，服务并非简单的给予，而是要真正理解群众的需求，用真心、实意去解决他们的实际困难。这本书让我意识到，优良的作风建设，最终是为了更好地践行全心全意为人民服务的根本宗旨，而这一切，都始于我们自身的不断学习和改进。

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这本书的阅读体验，可以说是相当的独特和令人耳目一新。它没有采用传统的章节划分，而是以问答的形式，将复杂的理论问题，拆解成一个个具体、生动的小片段，让读者在轻松愉快的氛围中，领悟到深刻的道理。例如，在探讨“提高政治站位”时，书中并没有进行枯燥的政治理论灌输，而是通过一些生动的场景描绘，让读者理解到，何为真正的政治敏感性，以及如何在日常工作中，将政治要求融入到具体行动中。同时，书中对“清正廉洁”的阐释，也告别了说教式的口吻，而是通过剖析一些反面案例，引发读者的深思，让读者明白，廉洁不仅仅是一种自律，更是一种对社会责任的担当。这本书就像一位知心的朋友，用最接地气的方式，引导我们反思，启发我们成长，让我对如何成为一名更优秀的领导干部，有了更清晰的认识和更坚定的方向。

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这本书的价值，在于它真正触及了基层工作中那些最容易被忽视，却又至关重要的细节。它不是一本冷冰冰的教科书，而是像一本为基层工作者量身定做的“指南针”，指引我们在纷繁复杂的局面中，找到最正确的方向。书中的问答形式，极大地增强了阅读的互动性和代入感，仿佛作者就在身边，耐心地解答着我们心中所产生的每一个疑惑。例如，在讨论“勇于创新”时，书中并没有鼓励不切实际的空想，而是强调了在现有基础上，如何通过微调、改进，来提升工作效率和质量，这种务实的态度，对于在执行层面面临诸多限制的基层干部来说，尤为宝贵。再比如，对于“精通业务”的探讨，书中则引导读者思考，如何通过持续学习和实践，不断更新知识储备，掌握解决实际问题的核心技能，而不是停留在“懂一点”的层面。这本书的语言风格也十分朴实，没有华丽的辞藻，却充满了力量，读起来让人感到亲切，也更容易将书中的理念内化于心，外化于行。

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初次翻阅这本书，我对其内容感到相当的惊喜，因为它以一种前所未有的视角，将党建与干部个人品格的塑造紧密结合，并试图通过一种更为生活化的方式来传达深刻的道理。书中的每一章节，都仿佛在与读者进行一场坦诚而深入的对话，不断抛出问题，又给出富有智慧的解答。特别是在谈及“廉洁自律”时，它并非简单罗列规章制度，而是通过生动的案例，展现了诱惑与坚守的斗争，让读者深刻理解到，廉洁不仅是一种要求，更是一种修行，一种对自身道德底线的坚守。此外，对于“担当作为”的阐释，也让我深受启发。书中指出，担当并非一腔热血的莽撞，而是建立在对职责的清晰认知和对问题的深入分析之上。它鼓励读者敢于承担责任，勇于面对挑战，并在解决问题的过程中，不断提升自己的决策能力和执行力。总而言之，这本书的内容，不仅仅是理论知识的灌输，更是一种精神的洗礼，一种价值观的引领，它帮助我重新审视了自己的工作态度和行为准则，并从中汲取了前进的动力。

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