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出版者:中国劳动社会保障出版社

作者:董保华

出品人:

页数:682

译者:

出版时间:2006-9

价格:59.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787504557599

丛书系列:

图书标签:

• 董保华
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《劳动法精选案例六重透视》 本书并非一本详尽罗列所有劳动法条文的教科书，也不是一本晦涩难懂的法学理论专著。它旨在通过精选的、具有代表性的劳动法案例，为读者呈现一个多维度、深层次的观察视角，让抽象的法律条文在真实的商业环境中落地生根，变得鲜活而易于理解。 核心特色：六重透视，洞察全局 本书最大的亮点在于其“六重透视”的独特视角。这六重透视并非随机选择，而是围绕劳动法实践中的核心痛点和普遍难题精心设计，力求从不同侧面、不同角度剖析问题，帮助读者构建一个系统性的认知框架。 1. 事实重构与证据链透视： 任何法律案件的起点都是事实。本部分将聚焦于劳动争议案件中，事实如何被呈现，证据如何被收集、固定和运用。我们将深入剖析，在劳动关系、工作内容、报酬支付、解除劳动合同等关键节点，如何通过有效的证据链支持自己的主张，又如何识别和反驳对方的虚假陈述。这包括了书证、物证、证人证言、电子证据等多种形式的证据，以及在举证责任分配上的考量。读者将了解到，在劳动争议的舞台上，事实真相往往藏匿于细微之处，而强有力的证据链则是通往正义的基石。 2. 法律条文与司法解释透视： 法律的生命在于实践，但实践的根基在于条文。本部分将精选那些在司法实践中经常被引用、但又容易引起歧义的劳动法条文和相关司法解释。我们不会枯燥地堆砌法条，而是结合具体的案例，解读这些条文在现实中的具体含义、适用范围以及可能存在的争议点。通过对最高人民法院发布的关于劳动争议案件的指导性意见和典型案例的深入分析，读者能够更准确地把握法律的本意，理解法律条文是如何在具体案件中被解释和适用的，从而避免因误读条文而陷入被动。 3. 法律原则与价值取向透视： 劳动法并非孤立的法律体系，它蕴含着维护劳动者权益、保障社会公平、促进经济发展的价值取向。本部分将透过案例，探究劳动法背后所遵循的基本法律原则，例如劳动合同的公平原则、保护劳动者合法权益的原则、禁止歧视的原则等。我们将分析在司法裁判中，这些原则是如何被考量和适用的，以及在一些疑难复杂案件中，如何平衡用人单位的经营自主权与劳动者的合法权益。通过这种透视，读者能更深刻地理解劳动法存在的意义和价值，以及法律在维护社会和谐稳定中的作用。 4. 司法裁判逻辑与典型误区透视： 法官是如何作出判决的？裁判的逻辑是什么？本部分将以大量的案例为载体，剖析劳动争议案件的典型裁判思路。我们将分析不同类型的劳动争议案件，如工伤认定、经济补偿计算、劳动合同解除的合法性等，在司法实践中的常见判决模式。更重要的是，我们将聚焦于司法实践中存在的典型误区和“陷阱”，帮助读者识别那些容易被忽视的细节，以及可能导致不利判决的常见错误。这对于劳动者维权和用人单位规避风险都具有极高的参考价值。 5. 争议焦点与攻防策略透视： 在一场劳动争议中，双方的诉求往往围绕着几个关键的争议焦点。本部分将提炼出不同类型劳动争议案件的核心争议点，并深入分析在这些争议点上，劳动者和用人单位各自的法律依据、证据优势以及常见的攻防策略。读者将学习如何精准定位争议焦点，如何制定有效的诉讼或仲裁策略，以及如何在庭审中进行有力的辩护或论述。这部分内容将极具实操性，能够帮助读者提升在实际应对劳动争议时的专业能力。 6. 风险防范与合规管理透视： 法律不仅仅是解决争议的工具，更是规范行为、防范风险的指南。本书的最后一个维度，将着眼于如何从源头上预防劳动争议的发生，以及如何在企业管理中实现合规。我们将从案例中提炼出用人单位常见的用工风险点，并结合劳动法律法规，提供切实可行的风险防范和合规管理建议。这包括了劳动合同的规范签订、规章制度的合法制定、劳动报酬的依法支付、以及合法解除劳动合同的程序等。对于用人单位而言，这是一份规避法律风险、构建和谐劳动关系的实用指南；对于劳动者而言，则能提升自身对劳动权益的保护意识。 适用人群： 广大劳动者： 希望了解自身合法权益，在遇到劳动纠纷时能够理性应对、有效维权。 人力资源从业者： 需要掌握劳动法律法规，规范企业用工行为，规避用工风险。 企业管理者： 了解劳动法律的底线和红线，依法经营，构建稳定和谐的劳动关系。 基层法律工作者（如律师、法务）： 在处理劳动争议案件时，作为参考和辅助工具，提升专业办案水平。 对劳动法感兴趣的普通读者： 了解现代社会的重要法律领域，认识劳动法律在社会运行中的作用。 本书价值： 《劳动法精选案例六重透视》将通过生动具体的案例，将抽象的法律条文转化为可操作的实践智慧。它不仅能帮助读者理解劳动法，更能引导读者在复杂的劳动关系中，看清问题本质，把握法律脉络，从而做出更明智的决策，实现自身权益的最大化保护，或是在合规经营的道路上行稳致远。本书将是你理解和运用劳动法的一本不可多得的参考书籍。

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**1. 沉浸式法律剧场，真实案件的触动与思考** 刚拿到这本《劳动法精选案例六重透视》，就被它独特的叙事方式深深吸引。不同于枯燥的法条解读，作者仿佛为我打开了一个个真实的劳动纠纷现场。我仿佛置身于庭审席，亲眼目睹了劳动者与企业之间因合同、工资、加班、工伤等问题引发的种种冲突。书中对案件细节的描绘极为生动，人物的表情、语气、甚至微小的肢体动作都被细腻地捕捉下来，让我能深刻体会到当事人的情感波动——有时是委屈与无奈，有时是愤怒与坚持，有时是释然与和解。让我印象最深刻的是一个关于“未足额缴纳社保”的案例，主人公是一位兢兢业业工作了十年的老员工，在临近退休时才发现社保缴纳存在问题，而企业却以各种理由推诿责任。在阅读过程中，我完全代入了主人公的境遇，那种被辜负的失望感和对法律公正的渴望，让我读得心潮澎湃。书中的分析部分也同样精彩，它没有停留在简单的是非判断，而是深入剖析了案件背后的法律逻辑、司法实践中的难点，以及可能存在的不同解读。我常常在读完一个案例后，陷入长久的思考，反思自己在未来的职场中，如何才能更好地保护自己的合法权益，又如何在遵守法律的同时，与雇主建立更加和谐的关系。这本书让我看到了法律的温度，它不仅仅是冰冷的条文，更是维系社会公平正义的有力武器。

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**5. 法律的逻辑之美，思辨的火花在案例中闪耀** 《劳动法精选案例六重透视》最打动我的，是其中所展现出的法律的逻辑之美和思辨的火花。它不仅仅是一本关于劳动法的书，更是一本关于如何运用法律思维解决问题的教科书。书中每一个案例的分析，都遵循着严谨的逻辑链条：从案件事实出发，梳理法律关系，引用相关法律条文，分析法律条文的适用性，再结合司法实践中的具体情况，最终得出公正的结论。这个过程充满了思辨的乐趣，让我看到了法律的智慧是如何在实践中运作的。我尤其喜欢书中对那些“疑难杂症”的案例的剖析，比如那些没有明确法律规定的情况，或者法律条文存在冲突的情况，作者是如何通过类比、解释、权衡利弊来寻找解决方案的。它让我意识到，法律并非一成不变的教条，而是一个不断发展、不断完善的动态系统。阅读的过程中，我常常会暂停下来，尝试自己去分析案例，思考如果我是法官，我会如何判决，然后再对比书中的分析，从中汲取养分。这种主动的思考过程，让我不仅掌握了知识，更重要的是培养了我独立分析和解决问题的能力。这本书让我看到了法律的严谨性，也看到了法律的灵活性，更重要的是，它激发了我对法律世界的好奇心，让我愿意去深入探索其中的奥秘。

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**2. 视角切换的智慧，多维度理解劳动关系的微妙** 《劳动法精选案例六重透视》最让我惊艳之处在于它“六重透视”的独特设计。这不是简单的案件复述，而是从多个不同的视角去审视同一个劳动纠纷，每一次切换都像给案件注入了新的生命力，带来了前所未有的深度和广度。一开始，我以为只是从原告、被告、法官的角度来分析，但深入阅读后才发现，它远不止于此。书中竟然还包含了“专家解读”、“政策背景”、“社会影响”甚至“企业管理者的视角”等等。举个例子，一个关于“竞业限制协议”的案例，作者不仅呈现了劳动者和企业的争辩，还引入了劳动法学者的理论分析，解释了相关法律条文的演变和学界的不同观点。更难得的是，书中还探讨了该类案件对行业发展可能产生的长远影响，以及从企业人力资源管理的角度如何避免此类纠纷的发生。这种多角度的碰撞，让我看到法律问题的复杂性和多面性，原来一个看似简单的劳动纠纷，背后可能牵扯着如此多的利益方和考量点。我深刻体会到，理解劳动法，不能只停留在一个固定的思维模式里，而是要学会跳出自己的立场，去理解他人的处境和背后的逻辑。《劳动法精选案例六重透视》正是通过这种“六重透视”的智慧，让我看到了劳动关系的微妙与人性化的重要性，也让我对如何构建更健康的劳资关系有了更深刻的认识。

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**4. 案例的精选与提炼，直击劳动法核心痛点** 拿到《劳动法精选案例六重透视》，我最直观的感受就是“精”。它不像一些案例汇编那样包罗万象，而是经过了非常严谨的筛选，每一个案例都代表了劳动法领域中最常见、最典型、也最具代表性的问题。从最基础的劳动合同签订、工资支付，到复杂的工伤认定、经济补偿金计算，再到一些近年来新兴的劳动争议，如平台经济下的劳动关系认定、新型用工模式下的权益保障等等，书中几乎涵盖了劳动者在职场中最可能遇到的所有“坑”。而且，每个案例的选取都非常有针对性，它不仅仅是展示了一个纠纷，更重要的是，通过这个纠纷，深入地揭示了相关的法律规定存在哪些模糊地带，在实践中容易产生哪些争议，以及法院通常是如何处理这些争议的。比如，书中关于“未签订书面劳动合同”的案例，让我深刻理解了举证责任的重要性，以及未签订合同可能给劳动者带来的潜在风险。让我印象深刻的是一个关于“年终奖”的案例，很多劳动者认为年终奖是“随心所欲”的，但书中通过详细的分析，揭示了年终奖的法律性质，以及在何种情况下，劳动者可以依据法律要求企业支付。这种对劳动法核心痛点的精准捕捉，让我在阅读时总能感受到强烈的“共鸣感”，仿佛作者早已洞悉了我心中的疑问和担忧。

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**3. 实践指南与理论深度的完美融合，小白也能变行家** 作为一名非法律专业背景的职场人士，我一直对劳动法既敬畏又感到迷茫。市面上很多劳动法书籍，要么过于理论化，枯燥难懂，要么过于案例化，缺乏系统性。《劳动法精选案例六重透视》的出现，彻底改变了我对劳动法书籍的看法。它像一位经验丰富的导师，将晦涩的法律条文巧妙地融入一个个鲜活的案例中，让我不再望而却步。书中每个案例的讲解都非常细致，不仅罗列了案件事实、双方的诉求，还详细列出了法院判决的理由，并配以相关的法律条文。最关键的是，它还在案例分析后，提炼出了关键的法律要点和实用的操作建议。例如，在涉及“非法解除劳动合同”的案例中，书中不仅解释了什么是“非法解除”，还指导我如何收集证据，如何计算赔偿金额，甚至提供了一些与HR沟通的技巧。这些内容对于像我这样的普通劳动者来说，简直是“救命稻草”。同时，书中对法律条文的解释也并非简单照搬，而是结合案例，深入浅出地阐述了其背后的立法精神和实际运用。这让我在学习案例的同时，也能对劳动法的整体框架有一个更清晰的认识。这本书真正做到了理论深度与实践指导的完美融合，即使是零基础的读者，也能在阅读中逐渐掌握劳动法的精髓，成为保护自己权益的明白人。

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