服务论

服务论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国旅游出版社
作者:高苏
出品人:
页数:412
译者:
出版时间:2007-1
价格:20.00元
装帧:
isbn号码:9787503230455
丛书系列:
图书标签:
  • 服务科学
  • 服务管理
  • 服务创新
  • 服务设计
  • 服务系统
  • 顾客体验
  • 数字化服务
  • 服务运营
  • 商业模式
  • 服务经济
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具体描述

《服务论》:洞察商业世界新范式 在日新月异的商业浪潮中,服务已不再仅仅是产品销售的附属,而是成为企业核心竞争力与价值创造的关键。本书《服务论》旨在深入剖析“服务”这一概念的本质、演变及其在现代商业生态系统中的多重维度。它并非一本单纯的理论堆砌,而是以严谨的逻辑、丰富的案例和前瞻性的视角,为读者描绘出一幅全面而深刻的服务图景。 《服务论》的宏大之处在于,它从根本上重新定义了我们对于“服务”的理解。书中首先追溯了服务概念的起源与发展历程,从早期简单的交易性服务,到如今以客户体验为导向的精细化服务,清晰地勾勒出服务演进的轨迹。作者通过对历史脉络的梳理,揭示了服务在不同经济发展阶段所扮演的角色,以及驱动其变革的关键因素,例如技术进步、消费者需求升级和社会价值观的变迁。这种历史的维度,为读者理解当前服务模式的合理性与必然性奠定了坚实基础。 本书的核心内容之一,是对服务本质的深度挖掘。它挑战了许多传统上将服务视为“无形”或“不可储存”的固有认知。通过引入价值共创、关系网络和互动过程等概念,《服务论》阐释了服务如何在客户与提供者之间以及客户与客户之间不断生成和演化。它强调,服务并非一次性的交付,而是一个持续的、动态的互动过程,在这个过程中,客户不仅是服务的接受者,更是服务的共同创造者。书中的案例分析,从科技巨头到初创企业,从传统零售到数字平台,都生动地展现了这一观点,说明了企业如何通过优化互动设计、增强用户参与度来提升服务价值。 《服务论》并未止步于对服务本质的探讨,而是将其触角延伸至服务的战略性应用。书中详尽地阐述了服务如何成为企业差异化竞争的利器,以及如何通过构建强大的服务体系来构建持久的竞争优势。作者深入分析了服务战略的制定过程,包括如何识别目标客户群、设计独特的服务价值主张、构建高效的服务交付系统,以及如何通过服务创新来应对市场变化。从客户旅程设计到个性化服务推荐,从全渠道服务整合到预防性维护,书中提供的策略和框架,都为企业在激烈的市场竞争中脱颖而出提供了切实可行的指导。 特别值得一提的是,《服务论》对服务质量的衡量与管理进行了细致入微的论述。它超越了简单的满意度调查,引入了期望与感知、可靠性、响应性、保证性和移情性等多个维度,并提供了实用的评估工具和方法。书中强调,卓越的服务质量并非偶然,而是系统性管理的必然结果。企业需要建立完善的服务质量监控机制,收集客户反馈,分析服务瓶颈,并采取针对性的改进措施。同时,它也指出了服务质量与客户忠诚度、口碑传播以及企业盈利能力之间的紧密联系,为企业管理者提供了量化的思考维度。 此外,《服务论》还前瞻性地探讨了服务与技术融合的趋势。在数字化浪潮的推动下,人工智能、大数据、物联网等技术正在深刻地重塑服务业。书中分析了这些技术如何赋能服务企业,例如通过智能客服提升效率、通过数据分析实现精准营销、通过物联网实现远程监控和预测性维护等。作者鼓励企业积极拥抱技术变革,将其作为提升服务质量、拓展服务边界、创造全新服务体验的重要手段。但同时,本书也审慎地提醒,技术是工具,最终的服务价值仍需回归到人性化的关怀和对客户需求的深刻理解。 《服务论》的另一大亮点在于其对服务组织和文化的探讨。它强调,优秀的服务并非仅由先进的技术或精妙的流程造就,更离不开一支训练有素、充满热情的服务团队以及一种以客户为中心的企业文化。书中深入分析了如何建立有效的服务激励机制、如何进行服务人员的培训与发展、以及如何营造一种鼓励创新和服务卓越的组织氛围。它揭示了服务文化的塑造是一个长期而持续的过程,需要领导者的率先垂范和全员的共同努力。 总而言之,《服务论》是一本兼具理论深度与实践指导价值的著作。它不仅为学者提供了研究服务的新视角和新工具,更为商业实践者提供了构建和优化服务体系的全面指南。阅读本书,你将能够深刻理解服务在现代商业中的核心地位,掌握驱动服务成功的关键要素,并从中汲取力量,为你的企业在未来的服务经济时代赢得先机。它是一本值得所有关注商业发展、追求卓越服务的企业管理者、从业者乃至每一个消费者深入阅读和思考的力作。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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读完《服务论》,我有一种豁然开朗的感觉,尤其是在理解客户关系管理方面。这本书并没有直接教你如何“服务”,而是通过深入剖析服务背后的逻辑和原理,让你真正理解“为什么”要这样做,以及“怎么做”才能触及客户的内心。作者在论述过程中,大量引用了心理学和社会学的理论,将那些抽象的概念具象化,让我看到了服务不再是简单的交易,而是一种情感的连接,一种价值的共鸣。我尤其喜欢其中关于“期望管理”的部分,它让我明白了,很多时候客户的不满并非源于服务本身的缺陷,而是源于服务与他们心中预期的巨大落差。书中提出的“主动性服务”理念,更是让我眼前一亮,它强调的是在客户尚未察觉需求之前,就能够提供超越预期的解决方案,这不仅仅是锦上添花,更是构建强大品牌忠诚度的基石。我开始反思自己过往的工作方式,很多时候只是被动地响应,缺乏前瞻性和创造性。这本书就像一面镜子,照出了我服务理念上的不足,也为我指明了提升的方向。它让我开始思考,如何才能将每一次与客户的互动,都转化为一次成功的“服务事件”,一次让客户感到被重视、被理解、被尊重的体验。这种思维的转变,远比掌握几句服务用语来得重要和深刻。

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我一直以为“服务”就是一种被动的响应,客户有需求,我们去满足。但《服务论》彻底改变了我对这个词的理解。它更像是一种积极主动的“赋能”,不是在等着客户来找我们,而是我们主动去发现他们的需求,甚至预见他们的潜在需求,然后提供解决方案。书中关于“价值共创”的理念,让我印象深刻。它强调的是,服务不仅仅是企业单方面提供,而是要与客户共同协作,一起创造价值。我非常喜欢书中对“服务逆向工程”的探讨,就是从客户满意度的最高点出发,反推出实现这一切所需要的关键服务要素和执行步骤。这是一种非常有力的思考方式,能够帮助我们从根本上解决问题,而不是头痛医头,脚痛医脚。此外,书中对“服务创新”的阐述也很有见地,它鼓励我们跳出固有的思维模式,去探索新的服务模式和体验,为客户带来意想不到的惊喜。读完这本书,我感觉自己不再是那个被动执行任务的服务人员,而是一个能够主动思考、积极创新、与客户共同成长的“服务战略家”。这种思维上的升华,让我对未来工作充满了信心和期待。

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《服务论》给我带来的最大启发,在于它关于“服务文化”的论述。我一直认为,服务是一种能力,可以通过培训和学习来获得,但这本书让我看到了服务更深层次的根源——文化。作者认为,优秀的服务并非偶然,而是企业文化长期塑造的结果。书中详细阐述了如何构建一种以客户为中心的服务文化,从高层管理者的承诺和示范,到全员参与的服务培训和激励机制,再到服务理念的日常传播和强化,都给出了具体的指导。我特别被书中关于“服务英雄”的故事所打动,这些真实案例展现了员工在面对极端情况时,如何凭借对公司服务理念的深刻理解和践行,最终赢得了客户的信任和赞誉。这让我明白,真正的服务精神,是融入到每一个员工的血液中的,是发自内心的使命感和责任感。这本书为我提供了一个思考公司服务体系建设的全新视角,让我认识到,仅仅关注服务流程和技巧是远远不够的,更重要的是要从文化的层面入手,去营造一种全员热爱服务的氛围。这种自上而下的文化渗透,才能真正让服务成为企业的核心竞争力。

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《服务论》给我最大的震撼,在于它对“服务设计”的系统性阐述。我一直认为,服务是一种无形的产品,难以像实体产品一样进行设计和优化,但这本书彻底颠覆了我的认知。作者将设计思维巧妙地融入到服务流程的各个环节,从前期的用户研究、需求分析,到中期的服务触点设计、流程再造,再到后期的服务评估和迭代,都给出了清晰的框架和具体的实践方法。特别是在“服务体验地图”的章节,我学到了如何可视化客户在整个服务过程中的情感变化和痛点,这让我能够更有针对性地去优化那些容易导致客户流失的环节。书中提到的一些案例,比如某航空公司如何通过优化登机流程,将客户的焦虑感降为最低,以及某酒店如何通过个性化的入住体验,让客户感受到家的温暖,都极具启发性。这让我意识到,即使是看似简单的服务,背后也蕴含着无数的设计细节。这本书不再是空洞的理论说教,而是提供了一套完整的工具箱,让我在实际工作中能够有章可循,能够将抽象的服务理念转化为可执行的方案。我开始尝试用设计思维去审视我所提供的服务,并从中找出可以改进的空间,这种从“执行者”到“设计者”的转变,让我对服务工作有了全新的期待。

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这本书真的让我对“服务”这个概念有了更深层次的理解,它不仅仅是在卖东西,更是在传递一种价值,一种信念。《服务论》让我明白,服务不仅仅是满足客户的基本需求,更是要超出他们的期望,给他们带来惊喜。书里面提到的“服务三角”理论,强调了公司、员工和客户之间的相互依存关系,这让我深刻体会到,要做好服务,必须先从内部抓起,让员工感受到被尊重和被赋能,他们才能更好地去服务客户。我特别欣赏作者在分析“服务失败”原因时,并没有一味地指责员工,而是深入挖掘了系统性问题,比如培训不足、流程不畅、沟通不畅等等,这使得分析更加客观和有建设性。书中还探讨了如何利用技术手段来提升服务效率和个性化水平,但同时又强调了技术不能取代人情味,两者需要巧妙地结合。这让我明白了,未来的服务一定是技术与人性的完美融合。读完这本书,我感觉自己看待问题的角度都变了,不再局限于眼前这笔交易,而是着眼于如何与客户建立长期的、互信的关系。这种长远规划的意识,让我觉得自己的工作更有意义,也更有价值。

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很想念高苏老师

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