具体描述
《求职掌中宝(成功求职101条)》讲述了：又到了毕业的季节，大学生朋友们即将踏上新的工作岗位，你做好了准备了吗？这或许是人生转变最大的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此，每一个大学生都应努力走好这一步。《求职掌中宝(成功求职101条)》可以帮助大学生们找到学生身份与职业人身份之间的差异，从而能有效的清楚的加速自己向职业人的转变。
作者简介
目录信息
读后感
由于目前没有评论，豆壳编辑就再勉力而为之一下下吧。 但还是要说，这不是本“宝典”，我们也没有号称是那样，而是一本力求实实在在地能对众多厮杀在求职大战中急需找到一个合适饭碗的求职者提供一点儿力所能及的帮助的书，或多或少。 注意哦，这不是炒作。 这本书分“职业...
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用户评价
我必须说，《求职掌中宝》这本书，真的让我这个求职小白瞬间找到了方向感。一开始，我抱着试试看的心态入手的，毕竟找工作这件事，听起来就头大。我一直以来都觉得，投简历就像大海捞针，好不容易写好一份，又不知道哪里出了问题，总是石沉大海。但是，这本书的出现，彻底改变了我的认知。它没有用那种高高在上的理论来教你，而是非常体贴地从求职者的角度出发，把每一个环节都拆解得非常细致。举个例子，关于面试技巧的部分，我之前总是紧张得语无伦次，脑子一片空白。但看了这本书，我才明白，面试不仅仅是回答问题，更是一场双向的了解。书中详细地讲解了如何准备面试，如何观察面试官，如何应对那些“陷阱题”，甚至还提供了很多情景模拟，让我能提前演练，找到自信。我印象最深刻的是，书中提到了“STAR原则”，这个原则真的太有用了！我之前回答问题都是想到哪说到哪，显得杂乱无章，有了STAR原则的指导，我的回答变得条理清晰，有条理，更能突出我的能力和成果。而且，这本书在讲求职心态方面也给了我很大的启发。我之前总是太在意结果，一旦被拒绝，就容易沮丧，影响后续的求职。但这本书告诉我，每一次面试都是一次学习和成长的机会，即使失败了，也能从中吸取经验，不断完善自己。这种积极的心态调整，对我来说，比任何具体的技巧都重要。这本书就像一个贴心的朋友，在你最需要的时候，给你最实用的建议和最坚定的支持。
评分实话讲，《求职掌中宝》这本书，带给我的，远不止是求职的技巧，更是一种对自身价值的重新认识。我之前一直觉得自己能力平平，在人才济济的就业市场上，没什么竞争力。但这本书，通过对职业规划、自我SWOT分析等方面的深入讲解，让我看到了自己的闪光点，并且学会了如何将这些闪光点放大，呈现在招聘官面前。书中关于“个人品牌塑造”的那一部分，让我耳目一新。我以前从没想过，求职也是一个“打造品牌”的过程。作者用生动的案例，教会我如何将我的经历、我的特长，通过简历、面试、甚至日常的社交媒体，形成一个独特且有吸引力的个人形象。这不仅仅是写好看的简历，更是要学会“包装”自己，让别人看到我身上的价值。我尤其赞赏书中关于“非线性职业发展”的探讨，这让我意识到，职业道路不是只有一条直线，有时候迂回和尝试，反而能带来意想不到的收获。它鼓励我去探索不同的可能性，去尝试那些我曾经认为“不可能”的领域。这种开放性的思维，对我来说，是一种巨大的解放。而且，书中还涉及到很多关于如何与人建立联系、如何进行有效的沟通和谈判的技巧，这些技能，无论是在求职过程中，还是在未来的职场生涯中，都至关重要。这本书不仅仅是解决我当前的求职难题，更是为我的长远职业发展打下了坚实的基础。
评分我必须承认，《求职掌中宝》这本书，让我对“求职”这件事有了颠覆性的认识。在此之前，我一直认为求职就是一份一份地投简历，然后等消息，再接着面试，如此循环。但这本书，却将求职过程描绘成了一个系统性的工程，让我看到了每一个环节的重要性，并且学会了如何将它们有机地结合起来。书中的“求职目标设定”部分，尤其让我受益匪浅。我之前总是想着“先找到工作再说”，并没有明确自己的职业方向。而这本书，通过一系列的引导，让我学会了如何清晰地定义自己的职业目标，并且如何围绕这个目标来制定求职策略。这让我感觉，我的求职不再是漫无目的的漂泊，而是有了清晰的航向。而且，书中对于“行业分析”和“公司研究”的讲解，也让我大开眼界。我以前只是简单地看看公司的业务，但这本书告诉我，更深层次的分析，包括公司的发展前景、竞争格局、企业文化等等，都是在求职过程中必须要做到的功课。这让我能够更精准地选择适合自己的公司，也能在面试中展现出我对公司的深入了解，给面试官留下深刻的印象。这本书，让我从一个“求职的门外汉”，变成了一个“求职的策略家”。
评分我必须隆重推荐《求职掌中宝》这本书！我一直以来都觉得，求职是一件非常“看运气”的事情，有时候觉得自己准备得很充分，但就是收不到理想的Offer。读了这本书之后，我才明白，所谓的“运气”，其实很大程度上是建立在充分的准备和正确的策略之上的。书中关于“职位匹配度分析”的章节，让我学到了如何更科学地评估自己是否适合某个职位，不仅仅是看职位描述，更要结合自己的兴趣、能力和职业发展目标。这避免了我之前那种“海投”的低效模式。而且，书中关于“非技术类岗位的核心竞争力”的探讨，也让我大开眼界。我之前一直以为，只有技术类的岗位才需要专业的技能，但这本书告诉我，在任何岗位上，都有其核心的竞争力，需要我们去挖掘和提升。它鼓励我去关注那些被大家忽视的，但却至关重要的能力，并且教我如何将它们有效地展示出来。这本书，就像一个经验丰富的“求职教练”，不仅教我“怎么做”，更教我“为什么这样做”，让我从根本上理解求职的逻辑。
评分说实话，《求职掌中宝》这本书，简直就是我求职路上的“人生导师”。我一直以来都觉得，求职的路上充满着不确定性和焦虑，不知道自己哪里做得不够好，也不知道如何才能获得心仪的Offer。这本书，就像一剂良药，治愈了我内心的不安，并且给了我前进的动力。我印象最深刻的是，书中关于“面试中的沟通艺术”的章节。我之前总是害怕和面试官进行眼神交流，害怕回答问题不够流利，总觉得自己处于劣势。但这本书，教会了我如何用积极的肢体语言来展现自信，如何用清晰、简洁的语言来表达自己的观点，甚至还指导我如何主动提问，将面试变成一场平等的对话。这种沟通方式的转变，让我整个人都变得自信起来，面试的时候也更加从容。而且，书中关于“离职与跳槽”的建议，也让我受益匪浅。我之前一直担心，频繁跳槽会对我的简历产生负面影响，但这本书告诉我，如何有策略地进行职业过渡，如何将每一次跳槽都变成一次职业的升级，而不是职业的“污点”。这种正面的引导，让我对自己的职业发展有了更积极的看法。这本书，不仅仅是教我如何找到工作，更是教我如何“经营”自己的职业生涯。
评分我不得不说，《求职掌中宝》这本书，给我带来的，是一次非常深刻的“自我认知”的旅程。在此之前，我一直对自己评价不高，总觉得自己在很多方面都做得不够好，不够优秀。但这本书，通过引导我进行系统的“优势挖掘”，让我看到了自己身上被忽视的闪光点。它不是简单地告诉你“你要自信”，而是通过一系列的练习和反思，让你真正地发掘出自己的独特价值。书中关于“如何将软技能转化为硬实力”的讲解，让我茅塞顿开。我一直认为，沟通能力、团队协作能力这些所谓的“软技能”，在求职中并没有太大的用处，但这本书告诉我，这些技能，如果能够被有效地展现出来，并且与具体的岗位要求相匹配，同样能够成为重要的竞争力。它还指导我如何用具体的事例来证明这些软技能，而不是空泛地陈述。而且，书中关于“职业生涯规划”的讨论，也让我开始认真思考，我到底想要什么样的职业发展，我希望在工作中获得什么，而不仅仅是拿到一份薪水。这种对未来的清晰规划，让我不再迷茫，而是充满了目标感。这本书，让我更加了解自己，也更加热爱自己。
评分这本书绝对是我近期阅读体验中最令人惊喜的一本！我当初买它，纯粹是因为它的书名——《求职掌中宝》，觉得听起来就很实用，好像真的能放在手掌里，随时随地解决求职的难题。拿到书的那一刻，就被它精致的装帧吸引了，封面设计简洁大方，但又不失专业感，拿在手里感觉很有分量，也让人充满期待。翻开第一页，我就被作者严谨的逻辑和流畅的文笔所折服。它不像市面上很多同类书籍那样，堆砌一些空泛的理论或者陈词滥调，而是从一个非常接地气的角度出发，将求职过程中遇到的各种复杂情境，一一剖析得淋漓尽致。比如说，书中对于如何写出一份能够脱颖而出的简历，简直是教科书级别的指导。它不仅仅是告诉你“应该包含什么”，更是深入浅出地讲解了“为什么需要包含这些”、“如何让这些内容更有说服力”，甚至还提供了大量的范例，从不同行业、不同岗位，到不同经历的求职者，都有量身定制的建议。我尤其喜欢书中关于“关键词优化”的那一部分，原来我之前写简历的时候，只是凭感觉，根本没意识到搜索引擎在筛选简历中的重要性。作者用非常形象的比喻，把这个过程解释得透彻，让我恍然大悟。而且，它还涉及到一些我之前完全没想过的细节，比如如何根据不同的招聘平台调整简历的侧重点，如何利用LinkedIn等社交媒体来为自己的求职加分。这些内容，说实话，就算是在网上找资料，也很难系统地学到。这本书就像一个经验丰富的导师，在你求职的道路上，一步步地引领你，让你少走弯路，少踩坑。我个人觉得，对于那些正在迷茫、或者对求职感到力不从心的小伙伴来说，这本书绝对是“宝藏”级别的存在，它的价值远超于书本身的价格。
评分坦白说，《求职掌中宝》这本书，简直就是为我们这些“职场小白”量身定做的“秘籍”。我之前对求职这件事，总是一知半解，感觉摸不着头脑。拿简历来说，我总是觉得千篇一律，不知道怎么才能让我的简历“活”起来，吸引HR的注意。读了这本书，我才意识到，简历不仅仅是写写工作经历，更是一个“营销”自己的平台。书中提供的“数据化表达”方法，让我茅塞顿开。原来，把自己的工作成果用具体的数字来体现，效果会如此惊人！比如，我之前只会写“负责销售工作”，看了书之后，我学会了写“在XX期间，通过XX策略，将销售额提升了XX%”。这种量化的表达，瞬间让我的能力变得更加具象和可信。而且，书中关于“量身定制简历”的建议，让我明白，一份简历不适用于所有岗位，需要根据不同的职位要求进行修改和调整。这简直就是求职的“游戏攻略”啊！除了简历，书中对于面试的指导也同样精彩。我之前一直以为面试就是被问问题，然后回答。看了这本书，我才发现，面试更像是一场“谈判”和“考察”。作者详细地讲解了如何分析面试官的提问意图，如何展现自己的优势，如何巧妙地回避劣势，甚至还指导我如何提问，让面试官对我产生好感。这本书就像一个全方位的求职指导官，把我从茫然无知，一步步带入自信满满的求职状态。
评分我必须说，《求职掌中宝》这本书，对于我这样即将步入社会，对未来充满憧憬又带着些许忐忑的学生来说，简直就是及时雨。我之前对于找工作这件事，一直抱有一种模糊的恐惧感，不知道从何下手，也不知道自己到底适合做什么。这本书，就像一盏明灯，照亮了我前行的道路。它不是那种直接告诉你“你应该找什么样的工作”的书，而是教会我如何去“发现”自己的兴趣和潜能。书中关于“职业探索”的章节，提供了很多非常有价值的工具和方法，比如职业兴趣测试、性格测试，以及如何通过实习、兼职等方式来“试错”。它让我明白，找到一份满意的工作，需要一个过程，需要不断地尝试和调整。我尤其喜欢书中关于“信息收集”的讲解。我之前总是盲目地投递简历，对公司和岗位知之甚少。这本书教会我如何有效地搜集信息，如何从公司的官网、行业报告、甚至是员工的评价中，挖掘出对我有用的信息，从而更好地准备面试，也能更准确地判断自己是否适合这家公司。而且，它还让我开始思考，不仅仅是找一份工作，更是要找一份能够让我实现个人价值，并且能持续学习和成长的平台。这本书，让我从一个被动接受者，变成了一个主动的求职者，这是一种质的飞跃。
评分说实话，《求职掌中宝》这本书，对我来说，更像是一次“心态的重塑”。我之前在求职过程中，总是充满了焦虑和自我怀疑，害怕自己不够好，害怕被拒绝。这本书，并没有给我“灵丹妙药”，而是通过一系列的引导，帮助我调整自己的心态，变得更加积极和从容。书中关于“如何看待拒绝”的章节，让我印象深刻。它告诉我，每一次拒绝，都不是对个人价值的否定，而是可能因为各种各样的原因，比如岗位不匹配，或者当时的状态不佳等等。它鼓励我去从每一次拒绝中学习，总结经验，而不是因此而气馁。这种正面的心态引导，让我能够更平和地面对求职过程中的起伏。而且，书中关于“平衡工作与生活”的讨论，也让我开始思考，求职不仅仅是为了找到一份工作，更是为了找到一份能够让我保持健康、快乐和有意义的生活的工作。这种对生活品质的关注，让我在求职过程中，也能保持一种更加积极和健康的心态。这本书，不仅仅是帮助我找到工作，更是帮助我找到了更美好的自己。
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