经贸英语概览

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出版者:
作者:肖云南 编
出品人:
页数:235
译者:
出版时间:1996-8
价格:18.00元
装帧:
isbn号码:9787560913544
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

本书主要介绍经贸各专业的基本理论知识,全书共10单元,每单元有A、B两课,均有词语表达、注释、经贸术语学习和练习等,各练习配有答案,课文有参考译文。

好的,这是一份针对一本不包含《经贸英语概览》内容的图书的详细简介,字数控制在1500字左右,力求自然流畅,不带任何人工智能痕迹。 --- 《全球供应链与数字化转型:新范式下的战略重塑》 导言:时代的交汇点与重构的迫切性 在当今世界,地缘政治的复杂性、技术迭代的指数级速度以及气候变化的紧迫性,正以前所未有的力量重塑着全球经济的运行逻辑。传统的、基于线性思维和成本最优化的供应链管理模式,已然在一次次“黑天鹅”与“灰犀牛”事件中暴露出其脆弱性与滞后性。本书《全球供应链与数字化转型:新范式下的战略重塑》正是在这一历史性的交汇点上应运而生,它聚焦于那些正在经历深刻结构性变革的企业和决策者,旨在提供一套全面的、前瞻性的分析框架与实操指南,用以应对由数字化、可持续性驱动的供应链范式转移。 本书并非对既有理论的简单梳理,而是深入探讨了在“韧性优先于效率”成为核心共识的背景下,企业如何利用新兴技术(如物联网、区块链、人工智能)实现运营的透明化、敏捷化与智能化,从而构建起面向未来的、具有强大适应能力的全球价值网络。我们坚信,未来的竞争不再是单一企业间的竞争,而是生态系统与生态系统之间的较量,而供应链正是这一生态系统的中枢神经系统。 第一部分:全球供应链的范式漂移与风险识别 第一章:后全球化时代的特征与供应链的战略定位 本章首先剖析了过去三十年全球化浪潮的退潮迹象,包括贸易保护主义的抬头、区域化生产网络的兴起(如“近岸外包”和“友岸外包”)。我们详细分析了如何从传统的“效率最大化”指标转向“风险分散与韧性增强”的战略定位。企业需要重新评估其地理足迹,审视其对单一来源的依赖程度,并建立多维度的缓冲机制。 第二章:新风险图谱:从线性到网络化风险分析 传统的供应链风险管理多关注于单一环节的中断(如港口罢工、自然灾害)。本章引入了“网络化风险传导模型”,重点研究系统性风险如何通过复杂的供应商层级和信息流快速扩散。我们详细阐述了地缘政治风险如何转化为技术封锁风险,以及如何运用情景规划工具(Scenario Planning)来模拟极端但并非不可能的系统性崩溃,并制定相应的预案。 第三章:可持续性作为内生风险与机遇:ESG驱动的供应链变革 环境、社会和治理(ESG)标准已不再是合规的附加项,而是影响资本市场准入和消费者偏好的核心要素。本章深入探讨了如何将碳足迹追踪、劳工标准审计以及循环经济原则融入供应链的早期设计阶段。我们通过多个案例,展示了领先企业如何将“绿色溢价”转化为长期的竞争优势,而非单纯的成本负担。 第二部分:数字化转型的核心驱动力与技术应用 第四章:数据驱动的供应链决策:从描述性到预测性分析 数字化转型的基石在于数据的有效采集、清洗与应用。本章聚焦于大数据分析在需求预测、库存优化和物流路径规划中的应用。我们详细介绍了“数字孪生”(Digital Twin)技术如何应用于模拟整个供应链的动态变化,使管理者能够在虚拟环境中测试新的策略和干预措施,从而大幅降低真实世界的试错成本。 第五章:区块链技术在信任构建与透明度提升中的角色 在高度分散的全球贸易中,信任的缺失是效率低下的主要原因之一。本章专注于区块链技术在可追溯性(Traceability)和交易自动化方面的突破。我们不仅探讨了它如何保障原产地信息的不可篡改性,还分析了智能合约(Smart Contracts)如何自动执行支付和清关流程,极大地缩短了结算周期。 第六章:人工智能与机器学习:实现超自动化与自主决策 本章是关于供应链智能化的核心部分。我们超越了基础的自动化流程,探讨了如何利用深度学习模型来处理非结构化数据(如新闻舆情、天气预报、社交媒体情绪),从而实现更精确的早期预警。更重要的是,我们详细阐述了“自主供应链”(Autonomous Supply Chain)的概念,即系统能够在无需人工干预的情况下,根据预设目标进行实时的、跨职能的优化调整。 第三部分:战略重塑与组织能力建设 第七章:从线性到网络化的组织结构:打破信息孤岛 数字化转型要求组织架构从传统的职能划分向跨部门的、以价值流为中心的网络结构转变。本章探讨了如何建立“集成运营中心”(Integrated Control Tower),打破采购、制造、物流和销售部门之间的壁垒。成功的重塑需要引入新的绩效指标体系,激励协同而非部门利益最大化。 第八章:弹性采购与战略合作:构建共生关系网络 “伙伴关系”的内涵在新的时代得到了延伸。本章分析了如何从传统的“交易型采购”转向“战略共建型合作”。这包括与关键供应商共同投资于新技术研发、共享风险与收益,以及建立多层次、冗余化的供应商体系。我们提出了“韧性等级划分法”,帮助企业识别哪些环节需要高冗余度,哪些可以适度集中。 第九章:人才与文化:驾驭复杂性的未来领导力 技术和流程的变革最终依赖于人的执行。本书的结论部分强调了对“T型人才”的需求——既有深厚的专业知识(如物流或IT),又具备宽广的跨界整合能力。本章讨论了如何培养具备数据素养、系统思维和跨文化协作能力的下一代供应链领导者,并构建一种鼓励快速实验和持续学习的组织文化,以适应不断变化的市场需求。 结论:迈向适应性与可持续的未来 《全球供应链与数字化转型:新范式下的战略重塑》提供了一张清晰的路线图,引导读者穿越当前全球商业环境的迷雾。它不是一套静态的教科书,而是一个动态的思考框架,旨在帮助企业领导者和专业人士理解、评估并主动塑造其供应链的未来形态。这本书面向的是那些决心从“被动应对中断”转变为“主动设计弹性”的创新者与实干家。

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