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企业员工的心理契约

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李原
复旦大学
2006-9
0
29.00元
平装
9787309051735

图书标签: 读过的书  论文  经管  管理  硕士博士  心理契约  中国作品   


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发表于2024-11-24

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图书描述

本书从心理契约的结构、类型、破裂、管理等几个方面比较全面地概述了当前心理契约研究的现状,并通过实证研究深入探讨了在我国的社会、经济、文化背景下,员工心理契约在形成、发展和变化方面的独特特点。通过对心理契约内容的了解,可以让企业与员工充分认识到相互之间的期望和要求,有利于在组织中建立一种互信、互敬、互报的良性关系,真正构建所谓的命运共同体,并有助于企业员工的心理契约管理。本书包括:第一部分什么是员工心理契约.第二部分员工心理契约的结构,第三部分员工心理契约的类型.第四部分心理契约的破裂,第五部分组织与员工双重视角下的心理契约,第六部分心理契约的管理。本书适合高等院校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生、企业管理人员及人力资源主管参考使用。

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