具體描述
《組織行為學》詳細論述並分析瞭組織中的各種現象，其內容包括：組織行為學概述、人際知覺與個人決策、個性與心理測驗、價值觀與態度、激勵理論及其應用、群體心理與行為、管理溝通、權力與政治、領導理論、組織文化、組織變革與發展、健康與安全共12章。組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。該書研究並迴答瞭工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，他們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應對組織的環境變化等。
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