本書以人力資源管理的理論體係為框架，結閤教育係統和學校組織的特點，分彆論述瞭工作分析、人力資源規劃、人員獲取、培訓、績效評價、薪酬管理和職業生涯管理等學校人力資源管理活動的基本原理與實踐策略。
本書適用於從事教育經濟與管理專業教學、研究與實際工作的相關人員，既為該領域的理論工作者開啓瞭進一步研究學校人力資源管理的思路，也為實際工作者提供瞭可資藉鑒的具體方法。
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研究生論文準備過程中藉來一讀 比較適閤學校的管理者去看看吧
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评分已經賣斷瞭。按照老師講課的PPT來看，第二版已經快齣來瞭。
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