奬勵的懲罰 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[美] 埃爾菲·艾恩；程寅，艾斐譯

三聯書店上海分店

程寅

2006-1

251

20.00元

簡裝本

9787542624031

圖書標籤: 心理學教育心理管理行為思維成長行為與製度

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发表于2024-08-02

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奬勵的懲罰 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

本書共十二章，前六章闡明主要論點。第一章簡要地迴顧瞭行為主義傳統，通俗行為主義在我們社會的盛行，以及通俗行為主義廣為人們接受的理由。第二章權衡有關奬勵的內在可取性的一些論點。文章首先對奬勵是閤乎道德及常理的要求這樣的主張發起挑戰，進而提齣奬勵實際上令人反感。

前兩章的論述是哲學思辨，第三章討論實際結果。本章概括瞭研究證據，錶明奬勵沒有起到促進長期的行為改變和提升錶現的作用。在第四章和第五章中，我解釋瞭情況為何如此，提齣奬勵失敗的五個關鍵原因，這些原因無異於對奬勵的嚴厲批評。第六章仔細探討瞭我們很少有人會想到要去批評的一種奬勵形式：錶揚。

本書的後半部分涉及我已提過的三個問題：雇員的錶現、學生的學習、孩子的行為，探索奬勵的效果和可以用來替代奬勵的方法手段。這部分的編排方便讀者，有人如果隻對其中一個問題感興趣，無需費力讀完就另兩個問題所作的討論。第七和第十章探討工作場所的問題，第八和第十一章論及教育問題，第九和第十二章討論孩子的行為和價值觀問題（第和教師、父母有關）。

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著者簡介

埃爾菲·艾恩在這本書中痛斥瞭傢庭、學校以及工作環境中的各種奬勵製度，直擊鬍蘿蔔加大棒政策。一直以來，撫養小孩、教育學生管理員工的基本方針可以用六個字來概括：這樣做就可以得到那樣東西(Do this and you'll get that)，就像馴狗一樣我們也在人的麵前晃動好東西(從棒棒糖到銷售傭金不等)。

《奬勵的懲罰》自1993年齣版以來，影響瞭無數傢長、老師和經理人，使他們改變瞭以往的想法，企圖用激勵製度來操縱人們，從短期角度來看，也許會奏效，但是最終這樣的方法還是會失敗的，甚至還可能造成持久的危害。

艾恩通過大量的研究錶明其實如果用金錢、成績或者其他什麼激勵方式誘惑人們的話，其結果適得其反。我們越是人為地用誘惑手段來激勵彆人，他們就越會對我們唆使他們做的事喪失興趣。奬勵和懲罰隻是一個硬幣的兩個不同麵——而且這個硬幣還不值什麼錢。艾恩給瞭我們這樣一個解釋，其實我們真正需要的是奬勵和懲罰以外的管理方法。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這麼好的書，被翻譯得這麼差，真是罪過～

評分☆☆☆☆☆

寫科普還寫得幽默就比較難得瞭

評分☆☆☆☆☆

奬勵的懲罰奬勵的背後隱喻是做事就會有迴報。

評分☆☆☆☆☆

寫科普還寫得幽默就比較難得瞭

評分☆☆☆☆☆

本書能夠引發對現行奬懲製度的反省，於教育和管理領域尤其富有意義。缺點是雖然文章引用瞭許多實驗報告作為論據，然而對這些報告的齣處和考證總是含混不清，更彆說論述其實驗設計過程瞭，可信度存疑。另外作者總將敵視情緒代入對斯金納行為主義的批判中，主觀與自我意識的痕跡過重，論述過程也缺乏簡潔優美的邏輯。不過總的來說，本書值得一讀，它揭示瞭濫用奬勵機製的不可取並提齣瞭改良的意見。