具体描述
现在，是一个竞争的时代，是一个多“事”的时代。人活着就不可能无事——大事、小事、喜事、愁事、烦心事、苦恼事……这些“事事非非”是不以我们的意志为转移的，我们必须面对，必须选择，必须解决。只有会办事，办巧事，办成在别人眼中办不成的事，才能逢凶化吉、遇难呈祥，才能抓住契机、书写神话，才能在滚滚尘世里，左右逢源、安身立命。
有的事情对一些人来说难如登天，在另一些人看来却易如反掌。为什么？
求人的对象是人，办事的对象也是人。无论大到是想赚大公司的钱，或是向银行借钱，或只是小到摆个地摊，你都得跟人洽谈、与人沟通、和人谈判。所以，还是人。所以想办事就要学习怎么看人？怎么培养人？怎么交往人？进一步，怎么用人？
所求的人，无非可以分为两种。
其一，是你认识的人，哪怕是只有一面之缘，对于这种人你求他办事，你能放下面子，张开口吗？
而第二种人，则是你不认识，甚至以前听都没听说过的人，也许不是因为这件事情，非他帮忙不可，你们一辈子也不会有打交道的机会，更不用说去求他办事了。对于求这种人办事就比第一种复杂多了，你们既没交情，又没联系，别人为什么会帮助你去办事呢？
怎样才能求别人替自己办事就需要你有一定的求人办事的技巧。求人办事是一种能力，更是一种处世方式。提高自己的办事能力，增强自己的办事技巧，灵活运用办事的方式方法是我们的当务之急。
祝你没有见不到的人，没有办不成的事，在你的人生中只有成功，没有失败。
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读后感
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用户评价
《求人办事路路通》这本书，给我带来的最大启示是关于“理解比说服更重要”。我一直以来都认为，只要把道理讲清楚，别人自然会听从，但事实并非如此。作者通过大量生动的案例，阐述了人们在做决定时，情感因素往往比理性分析更具影响力。我回想起自己曾经试图说服一个固执的客户，我列举了种种数据和证据，但对方依然不为所动，最终我感到非常挫败。读了书中关于“共情”的部分，我才明白，我应该先去理解对方的顾虑和顾忌，找到对方内心的“痛点”，而不是一味地输出自己的观点。它让我学会了在沟通中，先放下自己的立场，站在对方的角度去思考问题，去感受对方的情绪。这种转变，让我发现，即使对方不完全同意我的观点，但他们会感受到我的尊重和理解，沟通的氛围也变得更加融洽。这本书不仅仅是关于“如何让别人听你的”，更是关于“如何让别人愿意听你”，这种由内而外的改变，是任何技巧都无法比拟的。
评分这本书让我对“人际关系”有了更深刻的理解。它并非一本简单的“社交指南”，而是对人与人之间互动模式的细致观察和总结。我特别喜欢作者关于“给予和回报”的论述，它摆脱了功利主义的窠臼，强调了在人际交往中，适度的给予和真诚的回报所带来的良性循环。我曾经在一个团队中，总是默默地付出，但却感觉自己的贡献没有得到应有的认可，甚至在需要帮助的时候，也无人伸出援手。读了这本书，我才意识到，我可能过于被动，没有适当地表达自己的需求，也没有主动去建立更深层次的连接。书中提到了“投桃报李”的智慧，让我明白了，在接受帮助之后，以更积极的方式去回报，能够加固彼此的信任，并且为未来的合作奠定基础。它让我明白了，人脉的积累，不是靠偶尔的帮助，而是靠长期的、真诚的互动和付出。这本书就像一盏明灯，照亮了我在人际交往中那些模糊不清的角落，让我能够更自信、更从容地与他人建立连接。
评分初读《求人办事路路通》，我曾以为它会是一本充斥着各种“潜规则”和“套路”的书籍，毕竟书名听起来有些…嗯，直白。但实际阅读下来，我惊喜地发现，它所阐述的“道”远比我想象的要深邃得多。作者并没有鼓吹那些不健康的职场生存法则，而是更侧重于如何建立真诚、互信的人际关系，以及如何在复杂的人际网络中保持自己的原则和尊严。其中关于“给予与索取”的平衡，给了我很大的启发。我之前常常觉得，在职场上，似乎只有不断地付出，才能换来别人的认可和帮助，但书中却指出，适当地表达自己的需求，并且在别人帮助你之后给予真诚的回报，才是更可持续的交往模式。这就像我去年帮助一位同事解决了一个非常棘手的技术难题，当时我只是尽力而为，事后我也收到了他诚挚的感谢，并在后续的项目中，他也主动提出要协助我，这种互助的感觉让我觉得非常温暖。这本书教会我，人与人之间的连接，不是单向的索取，而是双向的奔赴。它不仅仅是关于“如何让别人为你办事”，更是关于“如何成为一个值得别人帮助和信任的人”。它让我重新审视了自己在人际交往中的一些固有观念，让我更加关注关系的质量而非数量。
评分《求人办事路路通》这本书，让我看到了“合作共赢”的另一种可能性。我一直以为，办事就像一场零和博弈，一方的得利必然意味着另一方的失利。但书中通过大量的案例，展现了如何通过真诚的合作，实现双方的共赢。我尤其喜欢其中关于“找到共同点”的论述，它强调了即使在意见不合的情况下，我们依然可以寻找彼此共同的利益和目标，从而化解矛盾，达成合作。我曾经在一个项目中，与一位同事在执行方案上有很大的分歧，我们都坚持自己的观点，导致项目进展缓慢。读了书中这部分，我才意识到，我们应该把精力放在寻找双方都认可的共同目标上，而不是纠结于细节的差异。它让我明白了，真正的办事高手，不是那些善于争辩的人，而是那些善于整合资源、凝聚人心，从而实现共同目标的人。这本书让我对“合作”的理解，从一种策略，提升到一种境界。
评分这本书给我最大的感受就是，它仿佛是一面镜子，照出了我们在人际交往中那些似是而非、模棱两可的困境。作者并非直接给予我们现成的答案，而是通过一个个生动的故事和深刻的剖析，引导我们去思考，去体会。我尤其喜欢其中关于“预期管理”的部分，它让我意识到，很多时候我们之所以感到失望，并非因为对方做得不够好，而是因为我们对对方的期望值过高，或者说，我们没有清晰地沟通自己的需求。就像我曾经遇到过一个项目合作，我满心期待对方能够提供非常详尽的反馈，结果收到的反馈却异常简略，当时我非常沮丧，觉得对方不重视。读完这一段，我才明白，我应该在项目开始前就明确告知对方我需要的反馈的详细程度，而不是寄希望于对方能“读懂”我的想法。作者还提到了“同理心”在建立有效沟通中的作用，这让我联想到我身边的一些同事，他们总是能够准确地捕捉到别人的情绪，并且用恰当的方式回应，这不仅仅是技巧，更是一种发自内心的关怀。这本书并非那种教你如何“算计”他人的功利性读物，而是真正地从人性出发，教你如何更好地理解他人，如何更有效地与人建立连接，从而在人生的道路上走得更顺畅。它教会我，办事顺畅的背后，往往是对人性的洞察和对沟通艺术的掌握，这是一种软实力，但其作用却比任何硬实力都更持久、更强大。
评分《求人办事路路通》这本书，对我而言，更像是一次关于“沟通艺术”的深度探索。我尤其被书中关于“倾听”的论述所吸引，它不仅仅是听到声音，更是要去理解声音背后的情感和需求。我记得有一次，我与一位客户沟通一个项目需求，我急于表达自己的想法，打断了客户的发言，结果导致客户感到不被尊重，整个沟通都变得非常僵硬。读了书中的这部分，我才意识到，有效的沟通，首先要做到的就是放下自己的预设，全神贯注地倾听对方。作者还提到了“选择合适的时机和场合”的重要性，这让我明白了，即使你的出发点是好的，但如果选择了不恰当的时机，也很难达到预期的效果。就像我曾经在一次聚会上，急于向领导汇报一个工作进展，结果打扰了他的兴致，反而没有得到预期的反馈。这本书就像一个贴心的导师，它不是简单地告诉你“说什么”，而是引导你去思考“如何说”、“何时说”、“对谁说”，这些细节的把握，往往能决定一件事情的成败。它让我明白，办事顺畅，不仅仅是靠勇气，更靠智慧和对人性的洞察。
评分我读《求人办事路路通》这本书，最大的收获在于它教会了我如何“以终为始”地思考问题。作者并非仅仅教授我们一些即时的社交技巧，而是引导我们去思考每一次互动背后的长期目标和潜在影响。我曾经有过很多次因为急于达成短期目标，而忽略了长远的人际关系维护，结果导致很多宝贵的资源流失。书中关于“长期主义”在人际交往中的重要性，给我留下了深刻的印象。它提醒我，每一次与人交往，都应该像是在经营一笔长期的财富，注重关系的质量和可持续性。我尤其喜欢其中关于“信誉的积累”的论述，它强调了每一次承诺的兑现，每一次真诚的付出，都在不断地为我们积累无形的信誉财富。这种信誉，才是真正让我们在需要的时候，能够得到他人帮助的基石。这本书让我明白，办事顺畅，不是一蹴而就的，而是需要耐心、真诚和长期的积累。它让我学会了用更长远的眼光去看待人际关系，从而做出更明智的选择。
评分阅读《求人办事路路通》，我逐渐领悟到“拒绝的智慧”。我曾经非常害怕拒绝别人，总觉得自己一旦拒绝，就会失去一些重要的机会或者人情。书中关于“如何得体地拒绝”的章节，给我带来了巨大的启示。作者指出，并非所有的请求都必须答应，而学会如何拒绝，同样是人际交往中非常重要的一环。它让我明白了，一次有技巧的拒绝，远比一次勉强的答应，对双方都更有利。我记得有一次，我被一个不熟悉的同事请求帮忙一个我并不擅长且占用大量时间的任务，我当时非常纠结。读了书中这部分，我才学会了如何用一种委婉但坚定的方式表达自己的情况，并且提供了其他可行的解决方案，最终对方也表示理解。它让我明白，拒绝不是为了推卸责任，而是为了更好地管理自己的时间和精力，从而能够更有效地去帮助那些真正需要帮助的人，并且在需要的时候，也能得到别人的理解和支持。这本书让我更加清晰地认识到，人际交往的界限感同样重要。
评分这本书，犹如一位经验丰富的向导，引领我穿越复杂的人际迷宫。我尤其欣赏作者对“情绪管理”在办事过程中的作用的深入剖析。我曾经因为一些小小的挫折，就情绪失控，结果不仅事情没办成，还伤了和气。读了书中关于“保持冷静和理性”的部分，我才意识到，即使遇到再大的困难，我们也不能让情绪主导自己的行为。作者提到了“延迟满足”的概念，这让我明白了，有时候，为了更长远的目标，我们需要暂时压抑自己的即时需求和情绪。它让我学会了在关键时刻，能够理性地分析问题，控制自己的情绪反应，从而做出更有效的应对。这种能力，不仅仅是在办事中至关重要，更是对个人成长非常有益。它让我明白，真正的强大，不是不犯错，而是能够在犯错后，迅速调整好自己的状态，并且从中学习。这本书为我提供了一种更成熟、更有效的人际交往模式。
评分这本书就像一位智慧的长者，用娓娓道来的方式，将人情世故的精髓一一展现。我特别欣赏作者在分析“人情债”时那种超然的视角，它提醒我们，很多时候，我们过度地担忧那些莫须有的“人情债”，反而束缚了我们去伸出援手。书中举了一个例子，一个人因为害怕欠别人人情，所以不愿意接受帮助，结果反而错失了很多宝贵的机会。这让我联想到我自己的经历，我曾经因为不好意思麻烦朋友，独自一人承担了很多本可以轻松解决的事情，结果弄得自己身心俱疲。读完这段，我豁然开朗，原来，适当地“欠”一点人情，然后以更真诚的方式回报，反而能够加深彼此的情谊。作者还深入探讨了“信任”在人际关系中的基石作用，他强调，任何技巧都无法取代真诚和可靠。我深以为然，因为我发现，那些在需要时能够得到别人帮助的人，往往是那些平时就以诚信待人、乐于助人的人。这本书不是教你如何“操控”他人，而是教你如何“影响”他人，如何通过自身的人格魅力和真诚的付出，赢得他人的尊重和支持。它让我明白，人脉的建立，始于一颗真诚的心。
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