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发表于2024-12-25
团队的力量 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《团队的力量》讲述了企业的快速发展靠什么?团队的力量!团队的力量靠什么?团队成员的沟通和协作!高效的沟通与协作靠什么?知己知彼,优势互补!知己知彼靠什么?DISC!美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出的一套性格分析方法。七十多年来,在全球84个国家已有超过5000万个测试案例,并广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业,使DISC成为历史最悠久、最专业、最权威的性格测评工具。20世纪20年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出了一套性格分析方法——DISC,七十多年来,不断更新升级的DISC测评系统,在全球84个国家已有超过5000万个测试案例,并广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业,使DISC成为历史最悠久、最专业、最权威的性格测评工具。D、I、S、C代表支配、影响、稳健、服从四种性格和行为特征,这些特征会直接影响一个人的行为方式。书中设计了丁超(D型)、艾喜(I型)、舒萍(S型)、陈思(C型)四个人物,图文并茂、生动活泼地描述了他们面对各种职场情境时的不同反应和应对方式,细致入微地展现出四种类型的人不同的做人做事方式,同时还介绍了如何利用与书相配套的disctls测评系统(个人版和团体版)得到更精确、翔实的性格测评报告。
浅显易懂,案例很生动
评分人的不同类型,在团队中如何发挥作用。
评分浅显易懂,案例很生动
评分不错
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王婆卖瓜,自卖自夸。 这本书是为了推广DISC测评而出的,与《性格影响力》属于同一类别。 这本书的特点在于,根据四种主要性格特征,虚拟了相应的四个人物,通过在不同情境下人物心理、语言、行为的描述,非常棒地呈现了四种性格的特征。
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