《管理心理學》的修改遵循這兩個原則:第一,盡可能增加一些新材料、新理論和新研究成果;第二,盡可能使管理心理學的理論與各類組織,尤其是企業組織的實際相結閤。《管理心理學》依然遵守前幾版的編寫原則,即以介紹國外管理心理學的理論和研究成果為主,適當反映我國的研究成果和企業的管理經驗。編寫過程中,先介紹國外的有關理論和成果,然後是對它們的評論以及分析我國企業應從中吸收的經驗和教訓。介紹與評論分開的目的,是希望讀者對這些理論和研究有比較完整的瞭解,便於結閤實際靈活地運用。
評分
評分
評分
評分
咧
评分翻譯有點老,但是結構很清晰
评分翻譯有點老,但是結構很清晰
评分翻譯有點老,但是結構很清晰
评分經典教材
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有