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企业党支部建设，ISBN：9787505114098，作者：万望明
基层党建创新与实践探索 图书简介 本书聚焦于新时代背景下，中国共产党基层党组织建设所面临的新形势、新任务与新挑战，系统梳理和深入剖析了当前基层党建工作的创新实践与发展方向。全书内容紧密围绕如何提升基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力这一核心目标，旨在为广大基层党组织书记、党务工作者以及党建理论研究者提供一套具有前瞻性和可操作性的理论指导与实践范例。 第一部分：新时期基层党建的时代方位与理论基石 本部分首先深入分析了在新发展阶段，社会结构、经济形态和思想观念发生的深刻变化对基层党建工作提出的新要求。阐述了坚持和加强党的全面领导在基层一线的具体体现，明确了基层党组织在服务中心、建设大局中的定位。 一、 基层党建面临的新挑战： 分析了当前基层社会治理的复杂性、党员队伍结构性变化带来的管理难度，以及意识形态领域斗争对基层组织的影响。重点探讨了如何有效应对“两张皮”现象，即党建工作与业务工作“两张皮”的问题，强调党建工作必须深度融入业务流程，实现知行合一。 二、 理论创新与指导思想： 系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想对基层党建工作的指导意义。重点解读了“以政治建设为统领”的基本原则，强调了政治标准在党员发展、组织生活和干部选拔中的首要地位。同时，结合马克思主义建党学说的最新发展，构建了适应新时代特点的基层党建理论框架。 三、 组织力建设的内涵重塑： 详细界定了新时期基层党组织“组织力”的构成要素，包括政治引领力、思想凝聚力、战斗执行力和服务渗透力。提出要以提升组织力为核心，构建起横向到边、纵向到底的组织体系。 第二部分：组织体系优化与规范化建设 本部分着重于基层党组织设置的科学性、组织生活的严肃性和组织制度的有效性。强调优化组织设置是提升组织力的前提，而规范化建设则是保持组织活力的保障。 一、 组织设置的灵活性与适应性： 探讨了针对不同类型组织（如国有企业、非公有制经济组织、社会组织、新兴行业、网络群体等）如何精准设置党组织。特别关注了如何在新兴业态和流动党员群体中建立健全有效覆盖机制，确保“应建尽建、有效覆盖”。内容包括对“口袋党员”“散装党员”问题的治理策略。 二、 “三会一课”的提质增效： 本书超越了对“三会一课”制度的简单重申，聚焦于如何将程序性要求转化为实质性内容。详细介绍了如何将政治理论学习与岗位实践相结合，如何设计具有吸引力的主题党日活动，以及如何利用现代信息技术手段确保会议质量和效果。提出了“问题导向型”组织生活会的设计与实施方法。 三、 党员发展与教育管理的长效机制： 深入分析了新时代对党员发展“质量优先”的要求。提出了更严格的政治标准和考察流程，强调对入党积极分子的培养要注重在实践中考察其政治觉悟和奉献精神。在党员教育管理方面，重点介绍了分层分类教育的模式，以及如何通过信息化平台实现对流动党员和离退休党员的精准服务与有效管理。 第三部分：思想引领与文化涵养：凝聚思想共识 基层党建的生命力在于思想的统一和精神的鼓舞。本部分深入探讨了如何在新媒体环境下，有效开展思想政治工作，巩固党员群众的思想基础。 一、 政治理论学习的深度融入： 提出要打破传统的“填鸭式”学习模式，倡导使用“情景模拟”“案例教学”“微党课”等多元化方式，使党的创新理论真正入脑入心。强调学习的最终目的是指导实践、解决问题。 二、 意识形态阵地的巩固与守护： 分析了网络空间对基层思想工作带来的冲击，提出了构建“网上党支部”和“线上议事厅”的有效路径。强调要旗帜鲜明地用科学理论武装头脑，及时回应党员群众关切的社会热点问题，筑牢思想防线。 三、 弘扬优良传统与传承红色基因： 强调基层党组织应充分挖掘和利用本地红色资源，将历史传统教育与当前工作相结合。探讨了如何通过榜样示范的力量，营造风清气正的组织氛围，激励党员发挥先锋模范作用。 第四部分：服务中心工作与基层治理创新 本书认为，检验基层党组织建设成效的根本标准，在于其服务经济社会发展和参与基层治理的能力。 一、 党建引领业务的深度融合模式： 系统梳理了“党建+X”的多种创新模式，如“党建+项目攻坚”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等。通过大量鲜活案例，展示了党组织如何将政治优势转化为管理优势和发展优势，确保党的领导在各项业务中得到有效体现。 二、 基层社会治理中的战斗堡垒作用： 重点探讨了党支部在城市社区治理、乡村振兴中的核心地位。阐述了如何通过建立健全党组织领导下的协调机制，有效整合各类社会资源（如业委会、物业公司、社会组织、驻区单位等），构建共建共治共享的基层治理格局。强调了党员“责任区”“服务岗”的设立及其绩效评估体系。 三、 密切联系群众的服务型党组织建设： 强调服务群众是党执政的根基。详细介绍了如何建立健全党员联系服务群众“零距离”工作制度，包括“党员接待日”“政策宣传进万家”等活动的设计与执行。重点分析了如何通过精细化的需求导向服务，增强群众对党组织的信任感和归属感。 第五部分：队伍建设与责任落实 基层党组织的战斗力最终取决于书记和党员队伍的素质与担当。本部分聚焦于提升基层干部的能力素养和压实党建工作责任。 一、 基层党组织书记的复合型能力培养： 分析了新时期对基层书记提出的更高要求，即既要懂党务、又要精业务、还要善协调。提出了针对性的培训体系，侧重于危机管理、沟通协调和依法执政等实践能力训练。 二、 党员先锋模范作用的常态化与激励机制： 探讨了如何建立科学的党员作用评价体系，避免“重发展、轻管理”的问题。设计了多元化的激励和约束机制，确保所有党员在各自岗位上真正发挥出应有的先锋模范作用，特别关注了对年轻党员的“传帮带”培养机制。 三、 压实党建工作主体责任： 强调落实“党政同责、一岗双责”的要求。构建了以述职评议为抓手的责任落实闭环管理体系，明确了上级党组织对下级党组织党建工作的问责机制，确保党建工作有人抓、能抓好、抓出成效。 结语：迈向高质量发展的党建新境界 全书总结了基层党建工作在理论探索和实践创新中取得的阶段性成果，并对未来发展趋势进行了展望，强调要以更大力度推进党建工作与中心工作的深度融合，以高质量的党建引领和保障各项事业的高质量发展。本书的特色在于，理论阐述贴近实际，方法指导具有极强的操作性，是基层党建工作者不可或缺的实践手册和理论参考。
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