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向土匪学分配

简体网页||繁体网页
刘思同
中国时代经济出版社
2006-6
181
25.00元
简裝本
9787802210363

图书标签: 管理     


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发表于2024-12-24

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图书描述

土匪,是一个非法人群聚集的团体,他们在刀口上讨生活,用血与汗谋生。土匪作为人人喊打的小团体,能够在几乎所有的社会中存在,即使在面临民众自发抵抗,政府优势兵力围剿时,仍然能够存在。在为什么?除了依靠强取豪夺这样暴力手段获取财物比较简单外,其内部巨大的凝聚力也是生存发展的关键,并用这是一个必不可少的要素。

龙虎山寨土匪之所以能存在于这么长的时间,并且有愈加兴旺的势头,除了龙虎山处于三省交界的三不管地带、龙虎山险峻的山势、龙虎山山区重要的位置之外,最重要的是,龙虎山定下了规矩-一个能让绝大多数兄弟心服口服、得到实际利益的规矩。龙虎山这些规矩的核心就是分配财物、权力的规矩。

本书要说的,就是能够保证龙虎山寨百年基业的分配规矩形成和实行的过程。看一看。作为现代人的我们,能不能从一个被视为粗俗的职业中,学到对自己有用的、来源于真正实践、经历过血与火考验的学问。

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在7天时李总介绍的书,挺有意思,讲的是跟着老大有饭吃团队战斗力才强。

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读后感

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这本书=一篇不合格的本科生论文+几个故事+几个案例。 论文能过关,甚至可能上知网,也能混过学信网,这比翟天临强,但你也知道正如你隔壁寝室的那谁一样,这篇论文就是东抄西剪的copy垃圾。观点是类似“绩效管理很重要”这类傻子都知道的常识,论证就是“一绩效管理是人力资源...  

评分

分配关系到群体的稳定性,是个复杂而又微妙的问题。 利益的分配,不可以用鸵鸟法则,而要重视正视。 群体和个人的发展需要用激励来联系,需要大量的沟通和选择正确的方式,并依照潜力、定位的不同而有所区别。

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这本书=一篇不合格的本科生论文+几个故事+几个案例。 论文能过关,甚至可能上知网,也能混过学信网,这比翟天临强,但你也知道正如你隔壁寝室的那谁一样,这篇论文就是东抄西剪的copy垃圾。观点是类似“绩效管理很重要”这类傻子都知道的常识,论证就是“一绩效管理是人力资源...  

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