劳动关系管理

劳动关系管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:电子工业出版社
作者:张倜
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:2006-6
价格:25.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787121025471
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动关系
  • 劳动法
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 工会
  • 集体谈判
  • 劳动争议
  • 员工关系
  • 管理学
  • 经济学
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

全书以劳动关系管理的内容和职能为主线,分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍,并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一,同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书,还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

  本书以劳动关系管理的内容和职能为主线,分别就劳动关系和劳动关系管理、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理制度、工资管理、劳动争议管理等进行了阐述;着重分析了企业如何建立健全的劳动关系管理制度,从而减少劳资纠纷,使劳动关系双方的权益得到充分保障,使企业健康发展,从而达到全社会和谐发展的共同目标。

  本书立足于高职高专教学需要,在讲述必要的基础理论知识的同时,考虑到原理性和实践性问题,特别是为适应高职高专的培养目标,突出了有关劳动关系管理的技能与应用的内容,并采用了图示、表格及案例分析等方法。本书在体系结构上,从接受逻辑的角度并结合劳动关系管理活动实践过程来安排章节,以方便学生理解和应用;在内容上,力求反映近年来劳动关系管理理论与技术的新发展,特别是一些较为成熟的新思想、新理念、新方法。

浮世绘卷:市井百态与人间悲欢 这是一部关于寻常人家的宏大叙事,它无关权谋斗争,也非英雄史诗,而是将镜头对准了无数个你我他,勾勒出在风雨飘摇的大时代里,普通人如何在生活的洪流中挣扎、爱恋、坚持与沉沦。本书不是关于某种理论的解析,也非某个领域的操作指南,它仅仅是观察,是用文字记录下那些被历史的车轮碾过,却依然闪烁着人性微光的点滴瞬间。 故事的开端,是一座早已被遗忘的南方小镇,青石板路被岁月打磨得光滑温润,两旁的白墙黛瓦在潮湿的空气中散发出淡淡的霉味。这里没有豪宅显贵,只有世代栖居于此的普通家庭。我们看见的是杂货店老板李叔,每天天不亮就开始吆喝,嗓门洪亮,却藏不住日渐佝偻的脊背;看见的是裁缝师傅王婶,手指灵巧,在斑驳的灯光下裁剪着一件件衣裳,每一针一线都缝缀着对生活的期盼;看见的是邮递员老张,风雨无阻地穿梭于大街小巷,将远方的信件送达,也带走无数的思念。 小镇的生活,平淡却也暗流涌动。邻里之间的家长里短,柴米油盐的琐碎烦恼,构成了日常的主旋律。然而,历史的巨轮从未停止转动。远处传来的风声,预示着变革的到来。年轻一代开始有了不同的想法,他们渴望走出小镇,去更广阔的世界闯荡。 主人公们的故事,就从这里悄然展开。 有怀揣梦想的青年,他们或许是学徒,或许是体力劳动者,他们日出而作,日落而息,在汗水与辛劳中寻找生存的意义。他们或许梦想着在城里找到一份体面的工作,或许希望改变家族的命运,又或许只是单纯地渴望一份安稳的生活。他们有青涩的爱情,有纯真的友谊,也有面对现实时的无奈与妥协。 故事里,有经历过战争创伤的老人,他们的脸上刻满了岁月的痕迹,眼神中带着一丝难以言说的沧桑。他们或许曾是士兵,或许曾是受难者,他们见过血腥,经历过饥荒,也目睹了亲人的离散。他们沉默着,用自己的方式守护着家族的平静,用过往的经验告诫着下一代,珍惜眼前的来之不易。 有坚韧的女性,她们在生活的重压下,撑起了家庭的半边天。她们可能是操持家务的母亲,可能是辛勤劳作的妻子,也可能是独力抚养子女的单身母亲。她们没有惊天动地的壮举,却用平凡的坚守,展现出惊人的力量。她们的眼泪,她们的笑容,她们的每一次呼吸,都诉说着生命的顽强。 故事的另一面,是人性的复杂与多元。有善良淳朴的灵魂,他们乐于助人,心怀感恩,即使身处困境,也能保持内心的光明。他们或许是在最困难的时候伸出援手的邻居,或许是默默付出却不求回报的友人。他们的存在,为冰冷的生活注入了一丝温暖。 然而,现实也并非总是温情脉脉。书中也描绘了那些被欲望驱使,被利益蒙蔽的人。他们或许是趁机发国难财的奸商,或许是搬弄是非的恶邻,又或许是背叛信任的故友。他们暴露了人性中阴暗的一面,让读者在慨叹命运无常的同时,也对人心的善恶有了更深的体会。 小说并非线性叙事,而是如同展开一幅幅浮世绘卷,将不同人物、不同场景、不同命运交织在一起。你或许会跟随一个年轻的学徒,感受他初入社会的迷茫与奋斗;你或许会看到一位母亲,如何用尽全力为孩子撑起一片天;你或许会旁观一场邻里之间的争执,体会其中的爱恨情仇。每一个人物,都拥有自己的独立的故事线,又在某个不经意的节点上,与他人发生交集,共同构筑起这个时代下的人生百态。 书中充斥着对细节的极致描摹。清晨集市上熙熙攘攘的人群,带着泥土芬芳的蔬菜,讨价还价的吆喝声,热气腾腾的早点铺,都能让你身临其境。午后阳光下,老人们坐在门口摇着蒲扇,聊着陈年旧事,画面宁静而祥和。黄昏时分,炊烟袅袅升起,家家户户的灯火次第点亮,温暖的气息弥漫开来。夜晚,星光点点,偶尔传来几声犬吠,伴随着远处模糊的戏曲声,构成了一幅幅充满生活气息的画面。 人物的对话,也力求贴近真实。它们或许带着地方口音,充满了朴实的语言;它们或许含蓄而内敛,隐藏着未说出口的情感;它们或许直率而尖锐,揭示着人心的真实想法。没有华丽的辞藻,只有最质朴的表达,却能触动人心最柔软的地方。 这是一部关于“等待”的书。有的人等待着一场变革,希望借此改变命运;有的人等待着归来的亲人,心中充满期盼;有的人等待着一个机会,能证明自己的价值;有的人等待着一段爱情,能温暖自己的余生。然而,等待的过程,充满了未知与煎熬,也孕育着希望与失望。 这本书也描绘了“失去”与“获得”的循环。有亲人的离世,有友谊的破裂,有梦想的破碎,也有新的生命的诞生,新的情感的萌芽,新的希望的升起。在不断的失去与获得中,人物不断成长,命运也随之改变。 它没有明确的教义,也没有刻意的煽情。它只是将生活的原貌, unfiltered and unvarnished,呈现在读者面前。你会在某个情节中会心一笑,为人物的坚韧而感动,为他们的不幸而叹息,为他们的选择而深思。它让你看见,在历史的长河中,每一个普通人都是一道独特的风景,他们的命运,他们的悲欢,都构成了这个世界最真实的面貌。 《浮世绘卷:市井百态与人间悲欢》是一次对生命本身的致敬。它提醒我们,无论时代如何变迁,无论社会如何发展,那些最朴素的情感,那些最真实的人性,永远是值得我们去珍视和体会的。它不是一本让你读完后能学到多少“道理”的书,而是一本让你在阅读过程中,能够与书中人物产生共鸣,能够重新审视自己生活,能够感受到生命厚重与美好的书。它是一曲关于平凡生活的赞歌,也是一幅描绘人间百态的史诗。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的行文风格极其严谨,但又不失学术深度,读起来像是与一位经验丰富的行业前辈在进行深度对话。它深入剖析了劳动关系背后的社会经济逻辑,而非仅仅停留在表面的制度规范。我特别关注了其中关于企业文化与劳动关系韧性构建的章节,作者提出了一个很有意思的观点:劳动关系不仅仅是契约关系,更是一种社会性连接。这种观点在很大程度上提升了我对人力资源工作的理解层次,不再仅仅将其视为“处理矛盾”的工作,而是上升到“构建组织生命力”的战略层面。书中引用了大量的跨学科研究成果,包括社会学、心理学甚至部分经济史的内容,使得整个论述体系异常坚实和立体。对于那些希望从宏观层面把握劳动关系演变趋势的读者来说,这本书无疑提供了极佳的理论基石。它迫使我重新审视过去在处理敏感问题时的惯性思维,并尝试采用更具前瞻性的策略。

评分

这本书的装帧设计得很有质感,封面简约而不失专业性,初次拿起时,就能感受到它沉甸甸的内涵。我原本以为这是一本枯燥的理论汇编,但阅读后发现,作者的叙事方式非常引人入胜。他没有陷入抽象概念的泥潭,而是通过一系列生动的案例和场景分析,将复杂的法律条文和人力资源实践串联起来。特别是关于员工激励和绩效评估的部分,提供了大量可操作的框架和工具,让我对如何构建一个高效且公平的工作环境有了更清晰的认识。书中对新时代劳动关系中出现的新挑战,比如灵活就业人员的管理、远程办公的法律边界等问题的探讨,也展现了作者与时俱进的视野。它不仅仅是工具书,更像是一本引导者,帮助管理者在变化的市场中找到稳健的航向。我尤其欣赏它强调“双赢”的理念,而不是单纯站在资方或劳方的角度,这种平衡的视角在实践中尤为宝贵。

评分

这本书的叙事节奏张弛有度,既有对历史沿革的宏大回顾,也有对日常行政事务的微观指导,读起来毫不费力,反而有一种酣畅淋漓的痛快感。我特别欣赏作者在论述中流露出的那种人文关怀,他始终坚持劳动者作为“人”的价值和尊严,而不是仅仅将他们视为生产要素。书中关于建立员工申诉和反馈机制的部分,不仅提供了流程图,还深入探讨了如何营造一种让员工敢于发声的心理安全氛围,这才是真正的高级管理艺术。阅读这本书,感觉像是在进行一次深入的职业“排毒”,它纠正了我过去在追求效率时可能忽略的一些重要伦理和长期维系问题。这本书为管理者提供了一张全面的地图,让我们不仅知道“怎么做”,更明确了“为什么这么做”,最终导向更可持续、更具人性的组织发展。

评分

这本书的逻辑结构设计得非常巧妙,从基础概念的界定开始,逐步深入到复杂的冲突管理和前沿趋势预测。我个人认为它最大的亮点在于对“沟通模型”的构建。作者详尽地描述了在不同类型的劳动关系场景下,如何有效地进行信息传递和反馈,避免信息失真导致的误解和对立。这种对“软技能”的重视,使得这本书区别于其他只关注“硬指标”的专业书籍。阅读过程中,我发现很多以往处理起来感到困难的局面,如果套用书中的沟通模型来分析,其症结所在便清晰可见。书中关于不同文化背景下员工期望差异的分析也极其到位,这对于我们这个多元化用工环境的公司来说,提供了极具价值的参考。总而言之,它成功地将企业运营的“人”的维度,系统化、科学化了。

评分

说实话,我一开始有点担心这本书会过于偏重理论,毕竟市面上这类书籍汗牛充栋。然而,这本书的实用性超出了我的预期。它在讲述理论的同时,非常注重“落地”的细节。比如,当谈到集体谈判时,它没有给出空泛的建议,而是详细拆解了谈判流程中的每一个关键节点,包括信息准备、议程设置、情绪管理等。我尝试将书中的一个关于争议解决的小技巧应用到了近期一个棘手的内部调解中,效果立竿见影,这让我对这本书的价值深信不疑。它对法律条文的解读不是简单地照搬原文,而是结合最新的司法实践和监管导向进行精准解读,这对于日常操作的合规性至关重要。对于我这种一线HR经理来说,这本书简直就是一本可以随时翻阅的“应急手册”,它提供的不只是答案,更是解决问题的思维路径。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有