图书标签: 行动 意志力 经管类科普畅销书 管理与战略 科普人文与修养 Harvard Gain Act
发表于2024-11-13
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通常,管理无效可能是由如下原因引起的:巨大的工作负担、紧张的财务预算、不合作的上司等等。但是,根据本书作者十年来对银行业、软件业、航空业以及咨询业的调查,90%的管理者工作无效是因为工作方法的不当,只有1O%的管理者是通过目的明确的行动达到了预期的管理效果。
作者指出,效率高的管理者之所以能成功,不是因为他们拥有独一无二的品质,也不是因为他们擅长管理,而是因为他们能把活力和集中的注意力有效地结合起来,从而驾驭个人的意志力。这种意志力是隐藏在活力和集中的注意力背后的力量,它比激励措施向前迈进了决定性的一步。而正是这种意志力帮助管理者达到目标。
本书将告诉读者: ◆如何界定、凸显和保护个人目标 ◆如何处理负面的情感和压力 ◆如何克服常见的障碍,如抵触情绪和官僚主义等 ◆如何从简单地激励他人转变为培养他人的意志力 ◆如何创造积极的、有目的的企业文化
本书突破常规的思维模式,探讨了有效领导的必要条件,帮助企业高管和一线的管理者不再是简单地做事情,而是把事情做成功。
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A Bias for Action: How Effective Managers Harness Their Willpower, Achieve Results, and Stop Wasting Time
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