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岗位技能等级体系

简体网页||繁体网页
周和平
企业管理出版社
2006-5
349
48.00元
简裝本
9787801974617

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发表于2024-11-08

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图书描述

岗位技能等级体系有效地为员工和企业提供了一把尺子,可以双向衡量。员工通过自我评估岗位胜任程度和知识、技能水平,客观衡量应得报酬,自我高速心态和确定发展方向;企业通过本体系的实施,对员工进行科学衡量,为企业招聘、晋升、绩效管理、薪酬设计、培训开发、人力资源规划、职业生涯规划等人力资源管理体系提供了基础和依据。

一把尺子双向衡量,企业选人用人,员工自我评估。本书是国内首部研究管理类岗位技能等级并建立起完整体系的专著。

本书不再是简单借用国家的等级标准和职称证书,而是根据行业的特点,自行开发出一套更加有针对性的体系、标准。同时本体系几乎涵盖了行业内所有的管理岗位,而不是局限于一些通用工种。

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