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許倬雲老先生從中國歷史蘊含的智慧，給我們對於組織管理作出真知灼見，值得作為床頭書！

許倬雲老先生從中國歷史蘊含的智慧，給我們對於組織管理作出真知灼見，值得作為床頭書！

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許倬雲老先生從中國歷史蘊含的智慧，給我們對於組織管理作出真知灼見，值得作為床頭書！

許倬雲老先生從中國歷史蘊含的智慧，給我們對於組織管理作出真知灼見，值得作為床頭書！

先说个八卦，本书的著者许倬云先生是王小波同学在美国读书时的导师。 书里有八篇历史+管理对照的讲座，两篇历史讲座。 有人批评过这本书多的是判断，少论述。我觉得这是苛评。作为一个历史学家的跨界探索，许先生开了一个好头。 这本书里，许先生完成了目标：向管理学院学员（...  

原先一直以为管理是20世纪的产物，现在发现只要有人类，他就有管理。因为管理核心需要解决的问题就是组织效率的问题。 许先生以纵深的视角，穿越中国历史长河，横贯中西历史，梳理管理中存在的人的因素、结构因素、制度因素等变革因素，并特别强调动态的观念，总...  

许倬云先生站在历史的视角谈企业管理，让这个看似严谨平实的话题多了些思辨的智慧和洒脱的情趣。他以见微知著且洞若观火的评论大家风范将中国贯穿三千年的管理精髓与现代企业的组织运营紧密联系起来，让人在感慨朝代兴亡更替之时，深入探寻组织管理的理性选择，也让人在思考组...  

许倬云是台湾的学者，国际著名历史学家，他以七十多岁的高龄被北大光华管理学院请来做客座教授，专门讲授中国古代历史上的管理制度和管理方式，对他来讲也不啻为一个革新和挑战，因为许教授是研究古代文化的，他也说从没专门学过管理，怎敢来到光华管理学院上课？事实证明他的...  

先说个八卦，本书的著者许倬云先生是王小波同学在美国读书时的导师。 书里有八篇历史+管理对照的讲座，两篇历史讲座。 有人批评过这本书多的是判断，少论述。我觉得这是苛评。作为一个历史学家的跨界探索，许先生开了一个好头。 这本书里，许先生完成了目标：向管理学院学员（...