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讀後感
全球通VIP白送的。以前中国移动的广告信经常直接扔掉，后来经同学点拨，才知道填表，传真，中国移动免费送的。很好很强大。白看每月省70，嘿嘿。
評分全球通VIP白送的。以前中国移动的广告信经常直接扔掉，后来经同学点拨，才知道填表，传真，中国移动免费送的。很好很强大。白看每月省70，嘿嘿。
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評分刚开始看，没太多感想！但是里面独特的思维给我很强的震撼！第一次感觉大脑跟不上节拍.......无商不精.......经商不仅是一种赚钱的手段，更是一种战争，一种发掘潜能，提升思维，丰富大脑的战争........大学中我正一步步学习锻炼这种能力
評分细化管理，从划小划算单元做起，让每个核算单元成为自负盈亏的小公司，从而激起每个小公司的的成本意识和经营意识。 要设计出多种的考核方式，包括效益法（直接效益法和间接效益法）和工分法（日常工分法和项目工分法）。一个工作岗位的考核少则一种，多则四种。考核方案对员工有培训的作用。员工和公司的关系，既不是主人，也不是家人，而是企业的合作伙伴。公司给员工提供一个发挥才能的平台，并制定合理的游戏规则，让员工在公平、公正、透明的游戏规则下竞争，并分享收益。
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