发表于2024-11-27
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全球通VIP白送的。以前中国移动的广告信经常直接扔掉,后来经同学点拨,才知道填表,传真,中国移动免费送的。很好很强大。白看每月省70,嘿嘿。
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评分1.要增加公司收入,不能光看客户满意度或客户推介值指标,提高“钱包份额”才是关键,而品牌排名格局对此影响很大。 2.P54,介绍一家公司的钱包份额的具体公式,很有用。在钱包份额的计算中,提升品牌排名是重要的。重要的不是顾客满意度得了多少分,而是你的得分是否超过竞争对手。 3.P60管理者应采取欣赏式探询,基于员工优势来提问,这样能提升员工的幸福感。 4.P66-72探索高潜力人才的培养之道 5.P163审视人际关系网中哪些互动交流带来了激励。摘抄:能为他人带来激励的人,会让身边的每个人发挥出全部潜力。我们的数据显示,在人际网络中有这样一个...
评分哈佛《商业评论》 70元/期(月刊) 中文官网:http://www.ebusinessreview.cn/ 哈佛《商业评论》主编:颜杰华 Harvard Business Review是哈佛商学院、乃至世界管理学界的经典之作,被誉为“管理圣经”,创刊于1922年。在全球有11个版本的授权,包括大陆的简体中文版和台湾的繁体中文版、德文版、波兰文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一种发行于南亚(印度)的英文版等。 在中国,哈佛《商业评论》中文版在2002年9创刊。70元一本,每月一期。 在世界范围内,定价也ms不太一样的。一般都和拉美版的定价差不多15美元...
评分1.要增加公司收入,不能光看客户满意度或客户推介值指标,提高“钱包份额”才是关键,而品牌排名格局对此影响很大。 2.P54,介绍一家公司的钱包份额的具体公式,很有用。在钱包份额的计算中,提升品牌排名是重要的。重要的不是顾客满意度得了多少分,而是你的得分是否超过竞争对手。 3.P60管理者应采取欣赏式探询,基于员工优势来提问,这样能提升员工的幸福感。 4.P66-72探索高潜力人才的培养之道 5.P163审视人际关系网中哪些互动交流带来了激励。摘抄:能为他人带来激励的人,会让身边的每个人发挥出全部潜力。我们的数据显示,在人际网络中有这样一个...
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