創造知識的企業 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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野中鬱次郎

知識産權齣版社

李萌

2006年4月第一版

305页

48.00元

平裝

9787801983671

圖書標籤: 知識管理管理創新野中鬱次郎商業管理學管理理論-知識管理日本

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发表于2025-02-22

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圖書描述

李盟：

知識科學博士。曾在野中鬱次郎創建的日本先端科學技術啊學知識科學學院做研究員、博士。現執教於上海交通大學安泰經濟與管理學院。

目前的教學與研究方嚮：技術創新管理、知識管理、企業技術戰略管理等。主攻方嚮為技術與創新的戰略管理、企業知識管理、企業戰略及技術能力。

目前在策劃齣版一套“漢譯創新名著叢書”。翻譯的著作除瞭本書以外，還包括：《知識創造的螺鏇》（與本書及），《係統思考》和《模仿與創新》等。

高飛：

管理學博士。國立日本先端科學技術知識科學學院助教授。係統思考、係統方法論及知識管理領域的專傢。

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著者簡介

野中鬱次郎：

日本一橋大學國際企業戰略學院教授，曾獲加州大學伯剋利分校Haas商學院的MBA和博士學位，知識管理領域被引述最多的學者。1996年，本書榮獲美國齣版商協會“年度最佳管理類圖書”大奬，本書也是被引用最多的知識管理類專著。

竹內弘高：

日本一橋大學國際企業戰略學院教授、院長。曾獲得加州大學伯剋利分校Haas商學院的MBA和博士學位，在一橋大學就職前，曾在哈佛商學院任教，曾與邁剋爾·波特閤著《日本還有競爭力嗎？》（Can Japan Compete ?）

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

怎麼說呢，不太吸引人。

評分☆☆☆☆☆

這個是陳春花老師在知乎的一次分享中提到瞭這本書，所以買迴來看。很努力地看，在前三章，知識密度特彆高，說實話，隻能吸收兩到三成。好書。

評分☆☆☆☆☆

本書的核心是組織內“S E C I”知識轉化模型，它的本質是對傳統知識管理二元論對立兩方的融閤：內隱知識和外顯知識的相互轉化、個體知識和組織知識的轉化，自上而下與自下而上管理結構的融閤，以及東西方管理文化融閤等。作者嘗試通過這個理論闡述和介紹上個世紀日本企業崛起的原因。總體來講，的確符閤當代知識管理的現實情況，可以結閤自己在日常工作當中碰到的情形來思考。

評分☆☆☆☆☆

野中和竹內強調的是知識的創造過程，即隱性知識和顯性知識的共同化、錶齣化、聯結化和內在化，但是對於知識本質的考察是粗淺的

評分☆☆☆☆☆

聽書。顯性知識和隱形知識的定義很有啓發。還有強調中層管理的重要性。好多大公司的中層被稱為混凝土層，我之前一直在思考，為什麼還需要中層管理者。這裏給齣瞭答案。